Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Конкурентоспособность специалистов на рынке труда: сущность, критерии оценки, направления повышения.
Создан заказ №10715851
1 апреля 2024

Конкурентоспособность специалистов на рынке труда: сущность, критерии оценки, направления повышения.

Как заказчик описал требования к работе:
Написать реферат на тему: "Конкурентоспособность специалистов на рынке труда: сущность, критерии оценки, направления повышения". Через призму креативных индустрий ( в целом или в частности через рекламу, или через кино, продюсеров), сама теория должна на это ссылаться или должны быть приведены приме ры, как-то креативные индустрии должны быть прописаны в реферате. Источники должны быть не старше 5 лет, использовать в основном литературу топовых ВУЗов (МГУ, РЭУ, ВШЭ, РАНХИГС...), могут быть использованы, статьи написанные доцентами, профессорами. Для проверки оригинальности будет использован Антиплагиат. ВУЗ, необходимо 75% оригинальности. Нельзя использовать искусственный интеллект, плагиат видит! Титульный лист, содержание и приложение оформлять не надо, сделаю сама. Оформление классическое: Times New Roman 14, полтора интервала. Общий объем не более 15-16 страниц без источников литературы. Объем введения и заключения 1-2 страницы, основная часть 10-13 страни
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
2 апреля 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user474454
5
скачать
Конкурентоспособность специалистов на рынке труда: сущность, критерии оценки, направления повышения..docx
2024-04-05 23:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Спасибо большое,работа сделана в в срок и качественно,без существенных замечаний!!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Мотивация персонала в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Системный подход к управлению человеческими ресурсами.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы управления персоналом на предприятии
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Внешние и внутренние факторы управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПОДБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тесты и творческое задание по "Риск-менеджменту"
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Баланс интересов персонала и работодателей: оценка и регулирование.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Написать статью по Управление персоналом.М-01186
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
построение системы мотивации в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методологические подходы к принятию управленческих решений
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы руководства персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тестирование как инструмент отбора персонала.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Карьерные тенденции на мировом рынке труда
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Выполнить реферат по одной из представленных тем по критериям
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Психология (см. файл)
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационное обеспечение системы управления персоналом
Основные задачи процесса управления персоналом, которые реализуются на разных уровнях системы управления компанией, это принятие решений и контроль их исполнения. Обязательность обеспечения выполнения данных задач позволяет воспринимать управление персоналом как процесс информационный, т.е. включающий в себя получение, передачу, хранение, обработку и использование данных, а саму систему управления...
подробнее
Особенности анализа резюме соискателя
В процессе поиска персонала анализ резюме играет важную роль. Кадровая служба может получить десятки или даже сотни резюме на одну вакансию. Необходимо выбрать из этого потока только подходящих соискателей, чтобы не тратить впустую время на бессмысленные собеседования, но в то же время не упустить идеального кандидата.
Анализ резюме должен опираться на заявку на вакансию. Для разных должностей при...
подробнее
Роль неформальных групп в организации
На складывающиеся в рамках неформальных групп отношения никак не влияет формальная структура компании. В формальных группах ключевой характеристикой является должность, которую занимает человек, а в неформальных акцент делается на личность. Властные полномочия лидеру неформальной группы предоставляются членами группы, а не руководителями организации. Такая власть зависит от того, как к лидеру отно...
подробнее
Управление лидерством
Практическая значимость управления лидерством обусловлена ролью лидерства для обеспечения эффективности руководства, его негативным и позитивным воздействием на управление персоналом. Сама формулировка «управление лидерством» вызывает дискуссии в среде исследователей – одни признают возможность влияния на формирование лидерства, а другие утверждают, что этот процесс является стихийным. Несмотря на...
подробнее
Информационное обеспечение системы управления персоналом
Основные задачи процесса управления персоналом, которые реализуются на разных уровнях системы управления компанией, это принятие решений и контроль их исполнения. Обязательность обеспечения выполнения данных задач позволяет воспринимать управление персоналом как процесс информационный, т.е. включающий в себя получение, передачу, хранение, обработку и использование данных, а саму систему управления...
подробнее
Особенности анализа резюме соискателя
В процессе поиска персонала анализ резюме играет важную роль. Кадровая служба может получить десятки или даже сотни резюме на одну вакансию. Необходимо выбрать из этого потока только подходящих соискателей, чтобы не тратить впустую время на бессмысленные собеседования, но в то же время не упустить идеального кандидата.
Анализ резюме должен опираться на заявку на вакансию. Для разных должностей при...
подробнее
Роль неформальных групп в организации
На складывающиеся в рамках неформальных групп отношения никак не влияет формальная структура компании. В формальных группах ключевой характеристикой является должность, которую занимает человек, а в неформальных акцент делается на личность. Властные полномочия лидеру неформальной группы предоставляются членами группы, а не руководителями организации. Такая власть зависит от того, как к лидеру отно...
подробнее
Управление лидерством
Практическая значимость управления лидерством обусловлена ролью лидерства для обеспечения эффективности руководства, его негативным и позитивным воздействием на управление персоналом. Сама формулировка «управление лидерством» вызывает дискуссии в среде исследователей – одни признают возможность влияния на формирование лидерства, а другие утверждают, что этот процесс является стихийным. Несмотря на...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы