Цель работы - определить значение научного вклада Д.

Как заказчик описал требования к работе:

Добрый день! Курсовую нужно написать до 14.04.2016 г. Предмет-теория организации! Методические рекомендации для написания курсовой есть в прикрепленном файле. Курсовая для экономистов.

Фрагмент выполненной работы:

Введение В сегодняшних условиях глобального мира, постоянного роста новых технологий, а также высоко конкурентной внешней среды, для того, чтобы организации могли существовать и развиваться, ими необходимо эффективно управлять. Эффективное управление было востребовано уже на заре развития человечества, хотя сегодня вряд ли кто-то с точностью может утверждать, когда и при каких условиях зародилась наука управления. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Там, где люди организованно работали, уже существовало управление – в той или иной форме. Исследователи науки управления выделяют несколько исторических периодов развития теории и практики управления. Но и сегодня наука об управлении находится в постоянном движении. т.е. не является статичной. Формируются новые направления, школы, течения, изменяется и совершенствуется научный аппарат, меняются исследователи, а также и их взгляды. В процессе эволюции науки об управлении, управленцы изменяли ориентиры - от потребностей конкретной организации - до изучения сил, действующих в ее окружении. Часть управленцев решала свои управленческие задачи проверенными на практике методами, теми, которые, срабатывали в прошлые периоды. Другая часть управленцев искала более систематизированные подходы к управлению. Все эти индивидуальные успехи и провалы являются ценными уроками для сегодняшних менеджеров. Как известно, развитие теории управления эволюционировало посредством формирования и развития научных школ менеджмента. Под научной школой менеджмента принято понимать совокупность схожих идей, концепций и методов в области управления, а также коллектив ученых, разрабатывающих под руководством главы (основателя, лидера) школы, выдвинутую им программу исследований. История управленческой мысли свидетельствует о том, что самые первые исследования в области организационно-управленческой теории были сделаны классической школой управления. Фундаментальный вклад в развитие науки управления принадлежит трем школам управления: - классической школе; - школе человеческих отношений; - собственно школе науки управления. Эти школы возникли в разные исторические периоды, однако все они нашли свое применение в текущей управленческой практике. Так, к примеру, представители школы человеческих отношений, первые переводят внимание с машин на людей. Родоначальником школы человеческих отношений принято считать Э. Мэйо. Однако в рамках данной работы наше внимание будет обращено к последователю Мэйо - Д. Мак-Грегору, к тому вкладу, который он внес в развитие организационно-управленческой теории. Тема: «Научный вклад Д. Мак-Грегора в развитие организационно-управленческой теории» является актуальной, т.к. знание основных аспектов его концепций позволяет применять их в практике эффективного функционирования организаций, адаптируя под сегодняшнюю реальность. Цель работы - определить значение научного вклада Д. Мак-Грегора в развитие организационно-управленческой теории и науки управления. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач, а именно: - кратко рассмотреть эволюцию организационно-управленческой теории и возникновение школы «человеческих отношений»; - рассмотреть биографию Дугласа Мак-Грегора и процесс его становления как теоретика и практика организационно-управленческой мысли; - проанализировать теории «Х» и «Y» Д. Мак-Грегора и их оценку специалистами в области управления; - охарактеризовать специфику научного вклада Д. Мак-Грегора в развитие управленческой мысли. - подвести итоги. Источниковедческой базой работы послужили труды отечественных и зарубежных авторов по исследуемой теме, в том числе труд Д. Мак-Грегора «Человеческая сторона предприятия». Методы исследования: контент-анализ научной литературы. Структура работы: курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

7 апреля 2016

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

аня2016

Цель работы - определить значение научного вклада Д..docx

2019-06-01 19:55

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Скидывает работу не вовремя. Далеко не сразу отвечает. Изначально полученная работа имела оригинальность 48%, при требуемых 70%, но работу откорректировала, подняв оригинальность до 74%.