Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Титульный СОДЕРЖАНИЕ 1 Найдите ошибки в оформлении в приведенных ниже документах
Создан заказ №1086639
7 апреля 2016

Титульный СОДЕРЖАНИЕ 1 Найдите ошибки в оформлении в приведенных ниже документах

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет "Делопроизводство" контрольная работа, вариант 1, семь документов
Фрагмент выполненной работы:
Титульный СОДЕРЖАНИЕ 1 Найдите ошибки в оформлении в приведенных ниже документах................3 2. Составьте деловое письмо..................................................................................5 3. Составьте приказ.................................................................................................6 4. Составьте протокол.............................................................................................7 5. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Составьте документ по личному составу..........................................................9 6. Составьте докладные и объяснительные записки по следующим темам....11 7. Оформите справку.............................................................................................13 Список используемой литературы.......................................................................14 1 Найдите ошибки в оформлении в приведенных ниже документах (ответ должен быть письменный, используйте учебное пособие по данному курсу). Добавьте недостающие реквизиты, покажите, как правильно они должны оформляться, составьте документ. 1.1 Наименование организации АдресНа 1755/2 В администрацию От 03.03.97 Новосибирской области При этом сообщаем следующее: взаиморасчеты за полученное сырье с Оренбургского комбината хлебопродуктов № 3 производились своевременно. Текущая задолжность на время пробега документов 10.03.97 составляет 125 млн руб. Директор А. И. Сидоров Главных бухгалтер Е. А. Кривошеева Решение: на вопрос: Отсутствует наименование организации, направившей письмо; адрес организации; код организации; ОГРН; ИНН/КПП; справочные данные организации - почтовый адрес, номера телефонов, адрес электронной почты и др. (реквизиты 04, 05, 06, 08, 09). Т.к. данное письмо предполагает ответ от адресата, то нужно еще указать дату входящего документа и ссылку на индекс (реквизит 13) В самом тексте допущена следующая ошибка- не указан адрес, куда направлять замечания и предложения, в случае отсутствия адресата на обсуждении. Еще одна ошибка в тексте письма- не указан точно год проведения данного мероприятия. Отсутствует отметка об исполнителе (реквизит 27) 2. Составьте деловое письмо. Текст письма должен быть подробным, четким, убедительным и ясным (примеры писем, реквизитов смотрите в учебном и учебно-методическом пособиях). Недостающие реквизиты укажите самостоятельно. 1.1 Письмо-извещение Томского ЗАО «Сибэлектромотор» Кемеровскому ОАО «РОССЕЛЬМАШ» о причинах задержки поставок моторов и оборудования. Директору ОАО РОсслельмаш Л.В.Сидорову Фрунзе 4, Кемерово, Кемеровская область, Россия, 650024 ОАО «Сибэлектромотор» ул. Чехова, 14 Томск, Томская обл., Россия, 114523 тел. (095)45-86-32 факс (095) 134-67-33 ОКПО 02345321,ОГРН 1002735941103 ИНН/КПП 7023641008/771003208 14.10.2008 №1-3/21 На № 2-314 от 12.04.2016 О причинах задержки поставок моторов и оборудования Уважаемый Евгений Викторович! Сообщаем Вам, что в связи с одним из последствий пожара на нашем предприятии явилось то, что у нас накопились невыполненные заказы, один из которых – Ваш. Заверяем Вас, что мы предпримем самые срочные меры, чтобы исправить положение Должность Подпись Расшифровка подписи 3. Составьте приказ. Текст приказа должен быть подробным, четким, убедительным и ясным. Недостающие реквизиты укажите самостоятельно. 1.1 Составьте проект приказа по строительной фирме АО «Запуск» о неправильном использовании строительных отходов. В вводной части укажите, что при проверке работы склада пиломатериалов установлены факты отпуска в котельную для сжигания отходов пиломатериалов длиной свыше 20 см (при норме не более 10 см). В заключительной части следует предложить заведующему складом организовать работу по реализации отходов частным лицам (дров, штакетника, вагонки и т.д.). Акционерное общество «Запуск» ПРИКАЗ 21.04.2016 №02 г. Томск О неправильном использовании строительных отходов При проверке работы склада пиломатериалов установлены факты отпуска в котельную для сжигания отходов пиломатериалов длиной свыше 20 см. ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Указать зав. котельной В.В. Ижакову на недопустимость использования отходов пиломатериалов длиной свыше 20 см в качестве топлива для котельной. 2. Поручить зав. складом А. В. Шадрину организовать работу по реализации отходов пиломатериалов частным лицам. 3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на зам. Директора Акционерное общество «Запуск» И.В.Николаеву. Директор Подпись И.К. Васюков Визы 4. Составьте протокол : 1.1 Производственного кооператива «Строитель», на котором обсуждался вопрос о создании производства строительных материалов для строительства жилых домов. На собрании была заслушана информация председателя о возможности создания такого цеха и перспективах его работы. После обсуждения было принято решение поручить председателю и его заместителю по строительству в течение 6 мес. развернуть работу и выделить для этих целей 1315 тыс. руб. КООПЕРАТИВ «СТРОИТЕЛЬ» П Р О Т О К О Л 06.04.2016 № 123 Томск Общего собрания членов кооператива Председатель – К.К.Зайцев Секретарь – С.В. Смолина Присутствовали: - 30 человек (список прилагается). ПОВЕСТКА ДНЯ: Вопрос о создании производства строительных материалов для строительства жилых домов. На собрании была заслушана информация председателя о возможности создания такого цеха и перспективах его работы...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
NadezhdaPel
5
скачать
Титульный СОДЕРЖАНИЕ 1 Найдите ошибки в оформлении в приведенных ниже документах.docx
2017-03-23 22:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена отлично!учтена срочность и выполнено за несколько часов !Советую!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Практика управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование управления текучестью персонала в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организационное проектирование в процессах разработки управленческих решений
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом организации
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет по производственной практике в отделе кадров в сети кофеен
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на предприятии
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
"Технологии предупреждения, разрешения и управления конфликтами на предприятии"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация деятельности производственного подразделения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Диплом по управлению персоналом
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование этических норм и правил служащего: организационный аспект
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Процесс разработки и реализации управленческих решений в нефтегазовой отрасли.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Самостоятельная работа по Кадровым технологиям на предприятии
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
управленческий учет (2 теоретические темы)
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Роль формальных и неформальных структур в организационном поведении персонала
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
кейс по предмету управление человеческими ресурсами
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Реинжиниринг бизнес процессов. См. пояснения.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы