Создан заказ №1092375
9 апреля 2016
Цель данной работы – изучение способов разрешения конфликтных ситуаций.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по психологии. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Наверное каждому из нас приходилось сталкиваться с конфликтными ситуациями. Конфликты проявляются в деятельности всех социальных институтов, социальных групп, во взаимоотношениях между людьми и играют ключевую роль в жизни отдельного человека, семьи, коллектива, государства, общества и человека в целом.
Конфликт - столкновение противоположно направленных тенденций в психике отдельного человека, во взаимоотношениях людей, их формальных и неформальных объединений, обусловленное различием взглядов, позиций, целей. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Для конфликтов характерна неопределенность исхода, что обусловлено несовпадением интересов участников, их психологическими различиями, случайными обстоятельств. Но в большинстве случаев конфликты прогнозируемы.
Социальные конфликты пронизывают все сферы жизни. Поэтому они являются неотъемлемой частью общественной жизни. Конфликт подчеркивает наличие противоборства сторон.
Современная точка зрения состоит в том, что конфликты не только допустимы, но и желательны.
Конфликты позволяют выявить скрытые от глаз проблемы и процессы, разнообразные точки зрения, найти приемлемое для всех сторон решение.
Конфликты ведут к перестройке существующих и образованию новых социальных механизмов, консолидации групп, сохранению между ними баланса сил, в конечном итоге способствуют уменьшению единомыслия, покорности, улучшению внутренних отношений, укреплению взаимопонимания, сотрудничества в коллективе.
Конфликты стимулируют активность людей, творчество, появление новых идей, готовность к переменам. Совершенно без конфликтов, переживаний, напряжений человек может остановиться в своем развитии.
Именно по этим причинам конфликт лучше не подавлять, а спокойно разрешать. Попробуем разобраться, каким методами это лучше всего сделать, на каком этапе возможно разрешить конфликт.
Об актуальности темы свидетельствует тот факт, что столкновение точек зрения, мнений, позиций - очень частое явление производственной и общественной жизни. Поэтому, чтобы выработать верную линию поведения в различных конфликтных ситуациях, необходимо знать, что такое конфликт и как люди приходят к согласию. Знание конфликтов повышает культуру общения и делает жизнь человека не только более спокойной, но и более устойчивой в психологическом отношении.
Объектом работы является непосредственно конфликт. А предметом работы являются понятие, структура и способы разрешения конфликта.
Цель данной работы – изучение способов разрешения конфликтных ситуаций.
Исходя из поставленной цели, были выявлены следующие задачи работы:
рассмотреть понятие и виды конфликтов;
проанализировать причины возникновения и развития конфликтов;
изучить структуру конфликтов;
охарактеризовать стадии протекания конфликтов;
выделить особенности технологии предупреждения и критерии завершения конфликта;
рассмотреть условия и факторы, влияющие на успешное разрешение конфликта.
Структура работы состоит из введения, двух глав, шести параграфов, заключения, списка использованной литературы и трех приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы – изучение способов разрешения конфликтных ситуаций..docx
2020-02-20 06:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Благодарю за помощь в работе. Получила оценку 4.
Надеюсь на Вашу помощь и в дальнейшем.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
