Создан заказ №1092628
10 апреля 2016
Цель работы – изучить положения законодательства о режиме рабочего времени.
Как заказчик описал требования к работе:
Трудовое право. Часть 2
36. Режим рабочего времени: особенности, характеристика
оформление , уникальность
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы данной курсовой работы обусловлена тем, что одним из важнейших институтов трудового права является институт рабочего времени, который правовыми средствами обеспечивает процесс производства, а также регулирует участие в нем работников, устанавливая обязательную для них меру труда.
Рабочее время является универсальным измерителем, применяемым при характеристике количества, качества труда, его эффективности.
Законодатель определяет рабочее время как время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и другими нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
Свобода личности в государственно-организованном обществе немыслима без свободного труда, а свободный труд невозможен без права на отдых - естественного права и естественной потребности трудящегося человека.
Это право стоит несколько отдельно в группе трудовых прав и относится к социальным правам, так как обеспечивает исключительно социально-биологическую потребность общества и не имеет целевой экономической составляющей.
Закрепляя право на отдых в качестве неотъемлемого права каждого, Конституция России предусматривает, что установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, ежегодный оплачиваемый отпуск гарантируются только работающим по трудовому договору. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Это означает, что, только заключив трудовой договор, гражданин вправе требовать от конкретного работодателя соблюдения установленной продолжительности рабочего времени, предоставления ему выходных и праздничных дней, оплачиваемого отпуска, а работодатель, в свою очередь, обязан эти требования удовлетворить и обеспечить условия для реализации работником права на отдых.
Важной гарантией права на отдых является детальное регулирование в законодательстве о труде вопросов рабочего времени и времени отдыха. Им посвящены пять глав (с 15 по 19) и 38 статей (с 91 по 128) ТК РФ.
Основными правовыми актами, регламентирующими рабочее время и время отдыха в организациях, являются Правила внутреннего трудового распорядка, которые утверждает работодатель с учетом мнения представительного органа работников организации, и коллективные договоры, заключаемые работниками и работодателями в лице их представителей.
Цель работы – изучить положения законодательства о режиме рабочего времени.
Для достижения цели поставлены основные задачи:
изучить понятие и правовой режим рабочего времени;
исследовать виды рабочего времени;
рассмотреть характеристики режимов рабочего времениПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – изучить положения законодательства о режиме рабочего времени..docx
2018-04-28 20:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Спасибо большое за оперативную реакцию. Работа выполнена в срок, не смотря на сжатые сроки.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
