Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
В связи с введением нового тарифно-квалификационного справочника на предприятии произведена перетарификация рабочих
Создан заказ №1167282
6 мая 2016

В связи с введением нового тарифно-квалификационного справочника на предприятии произведена перетарификация рабочих

Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать решение задач по экономике труда за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит решение задач пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
В связи с введением нового тарифно-квалификационного справочника на предприятии произведена перетарификация рабочих: средний разряд рабочих был 4,5, стал 4,7. Тарифная ставка 1 разряда (по коллективному договору) была 520 руб., а тарифные коэффициенты по разрядам следующие: Разряд 1 2 3 4 5 6 Тарифный Коэффициент 1,0 1,3 1,69 1,91 2,16 2,44 Определить, какую ставку I разряда следует установить для рабочих данного предприятия, чтобы перетарификация не вызвала снижения тарифного заработка. Решение: Для расчета средней тарифной ставки рабочих-сдельщиков определяется средний тарифный коэффициент (Кс), который умножается на тарифную ставку 1 разряда. Кс = Км+(Кб-Км)* (Рс - Рм ), Кб и Км - меньший и больший тарифный коэффициент по сравнению с тарифным коэффициентом искомого разряда; Рс и Рм - средний и меньший разряд работ по сравнению с искомым разрядом. Кс=1+(2,44-1,0)*(4,7-4,5)=1,288 ТС=520*1,288=669,76 рубПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
catch22
5
скачать
В связи с введением нового тарифно-квалификационного справочника на предприятии произведена перетарификация рабочих.jpg
2018-09-21 17:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена намного раньше срока и со 100% оригинальностью. Спасибо автору.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Стиль руководства
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
анализ студенческой занятости в контексте российского рынка труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Трудовая книжка и ее значение в трудовом праве
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
эффективность использования трудовых ресурсов
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
оплата труда на предприятии
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Нужно в работе исправить замечания преподавателя
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
решить три задачи
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
организация и нормирование труда (решение задач)
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Анализ Трудовых Показателей
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
1 курс экономика труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
решение задач
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Новое задание по экономике труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Задачи по экономике труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Выходные дни при суммированном учете рабочего времени
Если речь в компании идет о праздничных (нерабочих) днях, то могут возникнуть некоторые сложности. Здесь речь идет о тех днях, которые на законодательном уровне признаны нерабочими в виду каких – то определенных праздников в стране. Это может быть: 8 марта или 23 февраля, новогодние праздники или день независимости, и прочие. Стоит отметить, что в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Росс...
подробнее
Отпуск при суммированном учете рабочего времени
Рассмотрим правила при суммированном учете рабочего времени:
В соответствии со статьей 114 Трудового Кодекса РФ всем работникам необходимо ежегодно предоставлять отпуск, который предполагает сохранение за ним рабочего места и выплаты средней заработной платы. Кроме того, Трудовой Кодекс предусматривает порядок получения отпусков. Отпуск раз в год должен оплачиваться обязательно. Предоставление отпу...
подробнее
Мотивация труда
Выделяют несколько типов мотивации:
Каждый человек в процессе трудовой деятельности сочетает в себе все или некоторые типы мотивации в некоторой пропорции. Понимание типа мотивации, преобладающего у того или иного работника, помогает влиять на результативность его деятельности. Стимул выступает как внешний побудитель к труду, который работодатель адресует отдельным работникам или коллективу. Сист...
подробнее
Методы исследования экономики труда
В процессе трудовой деятельности происходит создание системы социально-экономических отношений, которые считаются важнейшим элементом устройства общества.
Труд - основа существования человека, определяющая его место в обществе, при этом он служит одной из важных форм самовыражение и актуализации.
Труд необходимо организовать таким образом, чтобы происходило адекватное отражение особенностей человека...
подробнее
Выходные дни при суммированном учете рабочего времени
Если речь в компании идет о праздничных (нерабочих) днях, то могут возникнуть некоторые сложности. Здесь речь идет о тех днях, которые на законодательном уровне признаны нерабочими в виду каких – то определенных праздников в стране. Это может быть: 8 марта или 23 февраля, новогодние праздники или день независимости, и прочие. Стоит отметить, что в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Росс...
подробнее
Отпуск при суммированном учете рабочего времени
Рассмотрим правила при суммированном учете рабочего времени:
В соответствии со статьей 114 Трудового Кодекса РФ всем работникам необходимо ежегодно предоставлять отпуск, который предполагает сохранение за ним рабочего места и выплаты средней заработной платы. Кроме того, Трудовой Кодекс предусматривает порядок получения отпусков. Отпуск раз в год должен оплачиваться обязательно. Предоставление отпу...
подробнее
Мотивация труда
Выделяют несколько типов мотивации:
Каждый человек в процессе трудовой деятельности сочетает в себе все или некоторые типы мотивации в некоторой пропорции. Понимание типа мотивации, преобладающего у того или иного работника, помогает влиять на результативность его деятельности. Стимул выступает как внешний побудитель к труду, который работодатель адресует отдельным работникам или коллективу. Сист...
подробнее
Методы исследования экономики труда
В процессе трудовой деятельности происходит создание системы социально-экономических отношений, которые считаются важнейшим элементом устройства общества.
Труд - основа существования человека, определяющая его место в обществе, при этом он служит одной из важных форм самовыражение и актуализации.
Труд необходимо организовать таким образом, чтобы происходило адекватное отражение особенностей человека...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы