Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовго проекта – изучить эволюцмонные преобразования в подходах к управлению.
Создан заказ №1204788
16 мая 2016

Цель курсовго проекта – изучить эволюцмонные преобразования в подходах к управлению.

Как заказчик описал требования к работе:
Работа должна быть строго по варианту!!! СТРОГО по методичке!!! проверка на уникальность от 75% по extx (слов в шингле 3).
Фрагмент выполненной работы:
Введение Неформально наука управления начала свое существования еще в древних цивилизациях. И в таком виде как сейчас, она стала благодаря изменениям, которые проходили тысячелениями. Но основное свое развитие данная наука начала в последние несколько последних столетий. Основными учеными, которые занимались исследованиями в данной области являются Р. Оуен, А.Смит, Ч. Беббидж, Й. Шумпетер, Ф.У. Тейлор, М. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Вебер, А. Файоль и прочие. Управленческая мысль за время своего развития претерпела множество изменений, под которыми она развивалась и развивается и на данный момент. Каждый из вышеперечисленных ученых внес свой значительный вклад в данное развитие. За время своего развития в теории управления можно наблюдать 5 значительных революций, которые коренным образом меняли управленческие идеи. Таких изменений в истории наблюдалось намного больше, но самыми значимыми выделяются пять, первые три из которых произошли до нашей эры со значительными перерывами между собой. Последний два произошли в наше время и были спровоцированы, в основном, научно-техническим прогрессом. Цель курсовго проекта – изучить эволюцмонные преобразования в подходах к управлению. Предметом курсового проекта являются эволюционные преобразования теории управления. Объектом курсового проекта является теория управления. Задачи курсововго проекта: - изучить управленческие эволюции и их вклад в развитие теории управления; - определить влияние кооперации труда на появление управленческого труда; - охарактеризовать разницу в понятиях: бизнесмен, менеджер, предприниматель; - изучить концепцию управления, которая заложена экономистом Адамом Смитом; - определить при появлении какой социально-экономической формации произошел взрыв в управленческой мысли; - определить момент абстрагирования менеджмента от собственности и причины его появления; - решить практическое заданиеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
19 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
alevtinasar
5
скачать
Цель курсовго проекта – изучить эволюцмонные преобразования в подходах к управлению..docx
2018-05-08 10:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор выполнил работу очень быстро, раньше срока. Всегда был на связи, отвечал на сообщения сразу. Уже заказывала ранее у него работу. результатом довольна. Ответственный подход и хорошее качество. Спасибо автору!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Вариант № 23
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
инновационные методы управления в социально культурной сфере
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проектное задание по Стратегический менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Поднять оригинальность!
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
бизнес практикум управление репутацией в сети
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
учебная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Принятие управленческого решения стадии, модели, стили
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая, Предмет: Система государственного управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Принципы управления и организации производства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Типы организаций по взаимодействию с внешней средой
На уровне «организация — внешняя среда» взаимодействие может осуществляться с использованием механистического или органического подходов и организация соответственно может иметь одну из этих характеристик. Названия терминов «механистический» и «органический» характеризуют ключевые черты этих подходов. Применение к организации термина "механистический" используется с целью показать, что система спр...
подробнее
Неформальная организационная структура
Кроме формальных вертикальной и горизонтальной организационных структур управления, всегда существует система взаимоотношений между работниками, влияющая на достижение поставленных целей. То есть в любой организации присутствует неформальная организационная структура, состоящая из сети взаимосвязей, которые возникают на межличностном уровне среди работников.
Взаимоотношения между людьми в неформал...
подробнее
Корпоративные управленческие решения
Процессы разработки, принятия и осуществления управленческого решения, представляют собой мощный инструмент управляющего воздействия присущий современному менеджменту. Значение, оказываемое этими процессами в управлении структурой сложно переоценить, а их важность, по мере усложнения ситуаций, неизбежно возрастает. Масштабы потерь возникших в результате даже малых ошибок управления поистине впечат...
подробнее
Клановая организационная культура
Организационная культура призвана организовать благоприятную среду между сотрудниками. Под воздействие организационной культуры попадает, в итоге поступки коллектива и руководителя. Рассмотрим структуру организационной культуры.
В структуру организационной культуры входят:
Рассмотрим уровни организационной культуры.
1.Клановая организационная культура 2.Организационная культура, основанная на творчес...
подробнее
Типы организаций по взаимодействию с внешней средой
На уровне «организация — внешняя среда» взаимодействие может осуществляться с использованием механистического или органического подходов и организация соответственно может иметь одну из этих характеристик. Названия терминов «механистический» и «органический» характеризуют ключевые черты этих подходов. Применение к организации термина "механистический" используется с целью показать, что система спр...
подробнее
Неформальная организационная структура
Кроме формальных вертикальной и горизонтальной организационных структур управления, всегда существует система взаимоотношений между работниками, влияющая на достижение поставленных целей. То есть в любой организации присутствует неформальная организационная структура, состоящая из сети взаимосвязей, которые возникают на межличностном уровне среди работников.
Взаимоотношения между людьми в неформал...
подробнее
Корпоративные управленческие решения
Процессы разработки, принятия и осуществления управленческого решения, представляют собой мощный инструмент управляющего воздействия присущий современному менеджменту. Значение, оказываемое этими процессами в управлении структурой сложно переоценить, а их важность, по мере усложнения ситуаций, неизбежно возрастает. Масштабы потерь возникших в результате даже малых ошибок управления поистине впечат...
подробнее
Клановая организационная культура
Организационная культура призвана организовать благоприятную среду между сотрудниками. Под воздействие организационной культуры попадает, в итоге поступки коллектива и руководителя. Рассмотрим структуру организационной культуры.
В структуру организационной культуры входят:
Рассмотрим уровни организационной культуры.
1.Клановая организационная культура 2.Организационная культура, основанная на творчес...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы