Создан заказ №1208427
17 мая 2016
Цель кадровой политики – создание высокопроизводительного и высокопрофессионального, сплоченного, ответственного коллектива, способного быть основой конкурентоспособности и экономической стабильности.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по политологии. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Важнейшим достижением в современной научно - технической революции стало преображение человека в одну из главных деталей производственного механизма, вследствии этого в любой организации персоналу отводиться огромное внимание, что определяет его наивысшую ценность.
На данном этапе сотрудник для каждой организации является уже не просто необходимой, убыточной частью механизма, а прямым источником дохода. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Внутри данной концепции человека учитывают, как важнейший элемент прибыли организации, а все издержки связанные с улучшением условий деятельности, оплатой труда, повышением квалификации – рассматривают как особый вид инвестиций.
Исследования во многих современных организациях позволяют сделать обобщенный вывод: эффективность организации зависит от трех важнейших условий: благоприятная деловая окружающая среда; правильная стратегия компании; качество человеческих (особенно управленческих) ресурсов.
По мнению многих профессионалов первые, два условия – результат третьего: качества менеджеров и всего человеческого потенциала организации. Даже лучшие модели, стратегии и политики терпят провал без компетентного исполнения.
Управление людьми сегодня – центральная проблема любой организации. Это – обязательная составная часть менеджмента.
Цель кадровой политики – создание высокопроизводительного и высокопрофессионального, сплоченного, ответственного коллектива, способного быть основой конкурентоспособности и экономической стабильности.
Максимальному достижению этой цели способствует создание Службы управления персоналом (СУПР). Цели управления персоналом являются частью общих целей фирмы и подчинены им. В условиях стремительного технологического прогресса и усиления конкуренции формируется новый подход к управлению персоналом. Человеческие ресурсы фирмы рассматриваются как наиболее ценный ресурс, а развитие их потенциала – как важная стратегическая задача для достижения успеха в бизнесе.
Всесторонне проанализированы различные аспекты состояния кадрового потенциала и выявлены критерии его оценки в диссертации В.М. Захарова, посвященной проблемам кадрового обеспечения антикризисного управления.
В работах отечественных авторов широко представлены проблемы кадров, кадровой политики, технологий социального управления. Однако лишь небольшое количество публикаций посвящено изучению кадровых изменений как динамического процесса. Этот аспект проблемы стал объектом внимания А.А. Хохлова. Несомненным достоинством исследований этого автора является обоснование субстанциональной концепции кадров и на ее базе изучение содержания кадровых процессов и комплекса факторов, определяющих их развитие.
Цель данной работы – теоретическое исследование кадровой политики в организации.
Для реализации поставленной цели были использованы следующие научные методы исследования: метод теоретического поиска, анализа и систематизации. Метод теоретического поиска применяется для подбора и обработки необходимой литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель кадровой политики – создание высокопроизводительного и высокопрофессионального, сплоченного, ответственного коллектива, способного быть основой конкурентоспособности и экономической стабильности..docx
2019-12-02 14:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Автор исполнительный, ответственный. На все сообщения и просьбы отвечал быстро. Работа выполнена качественно.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
