Создан заказ №1238113
25 мая 2016
Целью моего реферата является раскрытие сущности каждой группы методов управления персоналом, изучение их значимости и влияние на работников.
Как заказчик описал требования к работе:
РЕФЕРАТ НЕ БУДЕТ ПРОХОДИТЬ ПРОВЕРКУ НА АНТИПЛАГИАТ.
Есть готовый реферат. Просто то,что выделено желтым убрать и вместо этого разобрать конфликт: а именно:
в банке работает операционист. Он не посмотрел у клиента паспорт и выдал вклад не тому человеку.Разобрать этот.конфликт.Какое социально-психолог
ическое наказание ему грозит?
Примерно на 6 страни
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Эффективное управление проектами, фирмами, организациями напрямую связано с квалификацией специалистов, принимающих ответственные решения: управляющий (менеджер) и его команда. Управление – это работа группы людей, прикладывающих максимум усилий для достижения целей организации. Именно управляющий должен обладать знаниями и принимать решения по таким вопросам: какие действия необходимо предпринять, чтобы сформировать эффективную команду; что способствует формированию квалифицированной команды; как организовать работу команды или даже нескольких команд, если это касается большой по масштабу организации.
Управление человеческими ресурсами представляет собой функцию управления, направленную на обеспечение эффективного использования сотрудников, принимающих участие в реализации проекта. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
На современном этапе развития экономик большинства стран мира одной из главных проблем является работа с персоналом. Существует множество подходов к рассмотрению этой проблемы, но наиболее общие тенденции заключаются в формализации методов и процедур отбора кадров, разработке научных критериев их оценки, научном подходе к анализу потребностей персонала, выдвижении перспективных работников, повышении обоснованности кадровых решений и расширении их гласности, системной увязке хозяйственных и государственных решений с основными элементами кадровой политики.
Главной задачей в области управления персоналом является способность менеджера создать условия для реализации каждым работником своих потенциальных возможностей и найти в каждом конкретном случае необходимый инструмент воздействия на человека в целях решения стоящих задач. Именно для этого и служат методы управления персоналом (т.е. совокупность приемов и способов воздействия на людей для достижения поставленных целей).
Мне кажется, именно по этому ряду причин тема моего реферата достаточна актуальна.
В менеджменте существует очень большое разнообразие методов управления и их классификаций. Наиболее широкое распространение получила классификация методов управления в зависимости от их содержания, направленности и организационной формы, что отражает административное, экономическое и социальное воздействие на управляемую систему.
Направленность методов управления ориентирована на систему (объект) управления.
Содержание методов управления — это специфика приемов и способов воздействия.
Организационная форма методов управления — воздействие на конкретно сложившуюся ситуацию.
На данном этапе развития менеджмента, как науки, выработано три группы методов управления персоналом: административные, экономические, социально – психологические.
Целью моего реферата является раскрытие сущности каждой группы методов управления персоналом, изучение их значимости и влияние на работников. Менеджеру необходимо знать и успешно применять их на практике для полной реализации поставленных перед ним целей организации.
Для достижения заданной цели необходимо решить ряд задач:
Проанализировать экономические методы управления;
Охарактеризовать социально – экономические методы управления персоналом;
Дать краткую сравнительную характеристику методам управленияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
26 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью моего реферата является раскрытие сущности каждой группы методов управления персоналом, изучение их значимости и влияние на работников..docx
2018-03-14 21:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень хороший автор, работу выполнил за 1 день, даже не ожидала. Проверку на антиплагиат прошла на ура! Всем рекомендую!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
