Создан заказ №1277292
11 июня 2016
Управление персоналом в малом бизнесе
Как заказчик описал требования к работе:
НУЖНА РАБОТА ЗА 3 ДНЯ. Только 2 и 3 глава.
На примере торговой организации (магазин)
Материалы и показатели вышлю.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Многообразие форм собственности, конкуренция между ними, ускоренное развитие рыночных отношений требуют особо тонкого, хорошего управления.
Особая актуальность управленческих аспектов малого бизнеса вызвана тем, что в компании такой формы не всегда можно применить детальную систему управления, разработанную на крупные корпорации с их огромными финансовыми потоками, рабочей силой и запасами прочности во всех отношениях. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Нужно где-то сократить и изменить для адекватного воздействия на небольшую команду, где нет иерархии подчинения, которая удивляет своим масштабом производства, большим количеством единиц и бюджета для достижения конечной цели - увеличить количество прибыли и расширение деятельности.
Управление человеческим ресурсом - деятельность, осуществляемая на предприятиях, которая способствует наиболее эффективному использованию рабочих и служащих для достижения организационных и личных целей.
Цель диплома - разработка технологий управления человеческими ресурсами на примере небольшой организации бизнеса - ООО «Строитель»
Задачи дипломной работы:
1. Изучить особенности управления персоналом в малом бизнесе, его сотрудников, рассмотреть общие аспекты и организационную структуру конкретного предприятия малого бизнеса.
2. Выявить проблемы в кадровой политике компании, провести детальный анализ существующей структуры.
3. Разработать пути совершенствования работы с персоналом в организации.
Теоретические и методические основы исследования составили труды таких авторов как: Селин А.И., Зорин А.Л., Самыгин С.И., Сивальнева Н.Н., Володин Д. Ю., Мельник М.В., Кибанов А.Ю., Ярцев С.И. и др.
Информационную базу исследования составили нормативно-правовые акты РФ, статистические и иные данные государственных и иных учреждений в сфере управления персоналом, а также организационно-кадровые и экономические документы ООО «Строитель».
Предмет исследования - управление персоналом в организации малого бизнеса.
Объект исследования - процесс управления персоналом компании «Строитель».
Структура работы. Данная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников.
В этой работе мной рассмотрены проблемы, с которыми сталкивается большинство предприятий на примере организации ООО «Строитель»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 июня 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управление персоналом в малом бизнесе.docx
2021-01-18 19:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Очень рекомендую данного автора. Заказывала дипломную работу. После выполнения работы автор вносил все корректировки от научного руководителя, всегда быстро реагировал на все сообщения и отвечал на все вопросы ! Огромное спасибо этому автору !
Хочешь такую же работу?
300 ₽
