Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка бизнес плана создания нового продукта нап примере косметического предприятия
Создан заказ №1277575
11 июня 2016

Разработка бизнес плана создания нового продукта нап примере косметического предприятия

Как заказчик описал требования к работе:
№ раздела Наименование раздела Основное содержание раздела Количество страниц 1 Резюме Общая характеристика компании, экономические параметры бизнес-процесса. 1-2 2 Виды товаров (услуг) Характеристика компании и концепция их совершенствования, подготовленность компании к их освоению, чистая прибыль от продажи. 2-3 3 Рынки сбыта Общая характеристика рынка сбыта, стадии развития рынков сбыта, прогнозы изменений 5-8 4 Конкуренция на рынке Характеристика прямых, косвенных и товарных конкурентов, конкурентные позиции, ключевые факторы успеха. 3-5 5 План маркетинга Результаты маркетинговых исследований, ценообразование, реклама, продвижение товара, сервис, стимулирование сбыта. 2-8 6 План производства Оценка ресурсов и основных бизнес-процессов. 3-10 7 Организационный план Обзор организационных структур и кадровой политики в отношении основных рабочих, вспомогательного и управленческого персонала. 2-5 распределение собственности, регламентирующие правовые акты. 1-2 9 Оценка риска Определение зон риска, видов риска и вероятности возможных потерь, а также мер профилактики вариантов страхования. 1-3 10 Финансовый план Описание плана доходов и расходов, плана движения денежных средств, финансовых показателей бизнес-проекта 2-10 11 Система показателей Представление системы количественных и качественных показателей ,критерии оценки успешности реализации бизнес-плана. 1-2
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 июня 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
Разработка бизнес плана создания нового продукта нап примере косметического предприятия.docx
2016-06-15 22:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
отправила работу на переделку, обещал автор прислать готовую работу 2-3 числа, в итоге ждала до 9,автор просто пропал и так и не объявился, автор подвел.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
управление качеством
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Правовое регулирование энергетической отрасли 20в
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Тема: Мотивационный аспект группового взаимодействия.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
внешняя среда организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация круиза(я-организатор,ПРОЕКТ(не бизнес план)
Бизнес-план
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
СРОЧНЫЙ Бизнес план пиццерии с изюменкой для Москвы
Бизнес-план
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Бизнес – план грузового автотранспортного предприятия
Бизнес-план
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
200
Бизнес-план
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Разделение труда и специализация
Организация включает в себя определенное количество работников, и, чем шире спектр оказываемых услуг, тем большее количество персонала необходимо организации, чтобы удовлетворять запросы потребителей. Из-за большого количества работников возникает необходимость разделения труда, то есть, распределения должностных обязанностей разного типа между разными сотрудниками. Чем ýже спектр обязанностей, те...
подробнее
Анализ, диагностика, прогнозирование конфликтов
Непосредственным поводом конфликта является описание каких – либо, которые привели к конфликту. Среди них могут быть: принятие административных актов, ущемляющих права какой - либо группы; спланированная провокация; установление таможенных ограничений и т.п.
Степень напряженности в отношениях сторон в начальной точке. Ее можно представить как степень удовлетворения разных социальных групп прави...
подробнее
Целевая организационная структура
Программно-целевая организационная структура, один из видов структур управления , представляющая упорядоченную сумму структурных единиц, которые объединены организационно для решения поставленных комплексных задач. По сути, является двойственной, или матричной, структурой, в ней совмещаются элементы линейной и функциональной структур. При этом осуществляется принцип двойного подчинения, то есть ...
подробнее
Мотивация реализации управленческих решений
В организационном контексте мотивация представляет собой процесс побуждения себя и остальных сотрудников к активным действиям для удовлетворения своих личных потребностей и достижения целей самой организации.
Мотивация, подразумевающая формирование внутреннего побуждения к желательному поведению, является сложнейшим процессом с точки зрения психологии.
В процессе реализации управленческих решений ф...
подробнее
Разделение труда и специализация
Организация включает в себя определенное количество работников, и, чем шире спектр оказываемых услуг, тем большее количество персонала необходимо организации, чтобы удовлетворять запросы потребителей. Из-за большого количества работников возникает необходимость разделения труда, то есть, распределения должностных обязанностей разного типа между разными сотрудниками. Чем ýже спектр обязанностей, те...
подробнее
Анализ, диагностика, прогнозирование конфликтов
Непосредственным поводом конфликта является описание каких – либо, которые привели к конфликту. Среди них могут быть: принятие административных актов, ущемляющих права какой - либо группы; спланированная провокация; установление таможенных ограничений и т.п.
Степень напряженности в отношениях сторон в начальной точке. Ее можно представить как степень удовлетворения разных социальных групп прави...
подробнее
Целевая организационная структура
Программно-целевая организационная структура, один из видов структур управления , представляющая упорядоченную сумму структурных единиц, которые объединены организационно для решения поставленных комплексных задач. По сути, является двойственной, или матричной, структурой, в ней совмещаются элементы линейной и функциональной структур. При этом осуществляется принцип двойного подчинения, то есть ...
подробнее
Мотивация реализации управленческих решений
В организационном контексте мотивация представляет собой процесс побуждения себя и остальных сотрудников к активным действиям для удовлетворения своих личных потребностей и достижения целей самой организации.
Мотивация, подразумевающая формирование внутреннего побуждения к желательному поведению, является сложнейшим процессом с точки зрения психологии.
В процессе реализации управленческих решений ф...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы