Создан заказ №1293207
27 июня 2016
Цель работы – обобщить современные подходы к определению заработной платы в рамках ценообразования ресурсов предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по микро-, макроэкономике. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время формирование системы оплаты труда является актуальной задачей, несмотря на огромный практический опыт зарубежных и российских исследователей и значительный объем различных теоретических разработок по понятию, формам и методам оплаты труда. В публикациях современных исследователей данного вопроса показано, что недостатки оплаты труда – один из основных факторов недовольства работников, который в свою очередь определяет снижение производительности труда. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Очень значительная часть современны форм оплаты труда не дают ожидаемого эффекта, что обусловлено несоответствием внедряемой системы оплаты труда специфике деятельности хозяйствующего субъекта, ожиданиям его работников и т.п..
Основные сложности в формировании эффективной системы оплаты труда связан с трудностями в оценке стоимости рабочей силы в виде заработной платы. Особенно это касается сферы услуг, где работник наглядно видит результаты своего труда и может оценить соответствие финансовых результатов фирмы по итогам его деятельности и собственной заработной платы.
Современная система оплаты труда должна соответствовать сфере деятельности предприятия, так как формы оплаты труда и его условия в промышленности и в сфере услуг кардинально отличаются. Также система оплаты труда должна учитывать вклад работника в создание конечной продукции или услуги, в финансовый результаты хозяйствующего субъекта. В большинстве предприятием оплата труда ориентирована на среднеотраслевую заработную плату, не учитывая личный вклад работника. В результате оплата труда становится причиной текучести кадров, демотивации персонала, снижения производительности труда и т.п.
Также негативным фактором является ориентация систем оплаты труда исключительно на нужды работодателя без учета потребностей работников. Ярким примером является установление сдельной оплаты труда без твердого оклада. В результате работник является социально незащищенным, вынужден проводить на работе максимальное количество рабочего времени, включая выходные, праздники и т.д.
Вопросы оплаты труда в современных условиях, понятие, формы и виды оплаты труда рассматривали в своих работах такие авторы как А.Э. Ахмедов, О.В. Баянова, А.А. Грехова, А.Е. Ильин, Н.В. Климова, А.М. Магомедов, К.А. Перевозкин, Д.Р. Якупова и др.
Цель работы – обобщить современные подходы к определению заработной платы в рамках ценообразования ресурсов предприятия.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
1 рассмотреть определение заработной платы, ее формы и виды;
2 выделить порядок определения заработной платы в рамках ценообразования ресурсов;
3 провести исследование методов ценообразования на ресурсы в рамках определения заработной платы;
4 сформулировать мероприятия по совершенствованию определения цен на ресурсы в части заработной платы.
Объект исследования: ценообразование ресурсов.
Предмет исследования: определение заработной платы в рамках ценообразования ресурсов предприятия.
Методологической основой исследования является системный подход, в рамках которого мы широко использовали метод структурно-функционального анализа, а также общенаучные методы – анализ и синтез, абстрагирование, описание, объяснение; общелогические методы – дедуктивный, индуктивный и традуктивный. Для получения эмпирических данных применялись анализ документов, сравнительный анализ и др.
Работа выполнена на основе изучения нормативных документов, методических рекомендаций по изучению управления ценообразованием на ресурсы организации и разработки программы его улучшения, статей разных авторов, опубликованных в периодических изданияхПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
30 июня 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – обобщить современные подходы к определению заработной платы в рамках ценообразования ресурсов предприятия..docx
2021-05-18 18:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Самый шикарный автор! Ответила на все вопросы,помогла и доделала все несостыковки
Хочешь такую же работу?
300 ₽
