Создан заказ №1303315
31 июля 2016
Целью данной курсовой работы является изучение жизненного цикла организации и управления организацией.
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет теория организации и организационное поведение. Требование к написанию находится в прикреплённом файле . Литература строго от 2012 года и новее. Оригинальность не менее 90%.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Организации рождаются, развиваются, достигают успешности, ослабевают и в конце концов прекращают свое существование. Некоторые из них существуют постоянно, а другие создают новые организации ежедневно. В то же время каждый день сотни организаций могут быть постоянно устранены. Способность адаптироваться делает ее процветающей , негибкие - исчезают. Некоторые организации разрабатывают свой бизнес-план гораздо быстрее, чем другие, и работают лучше, чем другие.
Актуальность выбранной темы связана с тем, что в современном бизнесе успешные менеджеры должны четко определить цели, оценивать окружающий нас мир и реагировать на изменяющуюся ситуацию. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Очевидно, что проблема управления жизненным циклом были связаны со стратегическими целями. Не зная, на какой стадии развития находится предприятие, менеджер предприятия не в состоянии разработать правильную стратегию, вы не сможете оценить, насколько принятый стиль руководства соответствует стадии. Это знание имеет большое практическое значение, независимо от того, являются ли вы менеджер государственных, частных или частных компаний.
Таким образом, существует широко распространенное понятие жизненного цикла организации как предсказуемые изменения с определенной последовательностью состояний в течение длительного времени. Применяя концепцию жизненного цикла, можно рассмотреть, что существуют различные этапы, через которые организация проходит, и что переход от одного этапа к другому являются предсказуемыми, а не случайными.
Экономисты обычно считают, что жизнедеятельность организации делится на несколько этапов: создание, рост, зрелость и упадок. На стадии роста, иногда изолированные детство и юность. После стадии спада может сопровождаться возрождением или ликвидацией, или же реструктуризацией.
Целью данной курсовой работы является изучение жизненного цикла организации и управления организацией.
Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:
· Рассмотреть разные взгляды на концепцию организации жизненного цикла;
· Проанализировать особенности управленческой деятельности на основе оценки эффективности ее деятельности на различных этапах жизненного циклаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 августа 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной курсовой работы является изучение жизненного цикла организации и управления организацией..docx
2016-08-06 04:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
все просто отлично, за небольшую сумму сделали очень качественную работу! сроки и требования соблюдены, все очень здорово)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
