Создан заказ №1314123
24 августа 2016
Цель курсовой работы - изучить особенности консалтинга в области подбора, набора и отбора персонала.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность курсовой работы обусловлена возникновением и развитием, а значит, и системным изучением отрасли управленческих консалтинговых услуг становится практически неизбежным для экономики, в которой производственные отношения регулируются путем создания политических, экономических, правовых, социально-психологических и иных условий. Соответственно консультантов по управлению привлекают для того, чтобы снять неопределенность, возникающую на разных стадиях процесса подготовки, принятия и реализации ответственных управленческих решений. (работа была выполнена специалистами Автор 24) При этом в современных условиях проблема управления персоналом является ключевой в перестройке системы управления любого предприятия (организации, фирмы), т.к. исходя из условий новой управленческой парадигмы теперь персонал рассматривается как основной ресурс предприятия, которым надо грамотно управлять и вкладывать средства в его развитие.
В настоящее время прослеживается тенденция к усложнению структурного и функционального состава организаций, что неизбежно формирует запрос на внедрение более эффективных форм и методов управления персоналом. Специалисты стали более образованны и подготовлены профессионально, лучше информированы и лучше знают свои права, их уровень занятости и жизненные запросы увеличились, система ценностей кардинально изменилась. Появилась потребность в качественно новых задачах развития персонала, при этом обнаруживается недостаточный уровень подготовки службы управления персоналом к этой работе.
Разрешение этих противоречий требует постоянного обновления систем управления персоналом, целенаправленной деятельности руководителей организации и специалистов служб управления персоналом по обеспечению темпов обновления работы по управлению персоналом в соответствии с текущими и перспективными целями организации, профессиональную помощь в которой оказывают специалисты - консультанты. Кадровый консалтинг - это вид деятельности, связанный с решением задач, стоящих перед менеджерами высшего звена в области управления человеческими ресурсами. Основная цель консультантов в области управления персоналом заключается в улучшении качества деятельности кадровых служб, что в свою очередь окажет существенное влияние на эффективность деятельности компании в целом и увеличении индивидуальной производительности труда каждого работника. Для России кадровый консалтинг является сравнительно новым направлением, но наиболее растущим сектором экономики. Частные вопросы кадрового консалтинга в основном получают освещение в периодических изданиях.
Цель курсовой работы - изучить особенности консалтинга в области подбора, набора и отбора персонала.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
- дать понятие термину «кадрового консалтинга»;
- функции, принципы и виды кадрового консалтинга;
- использование консалтинга в области подбора, набора и отбора персонала в филиале Медицинского центра «МедЦентрСервис» в Отрадном.
Объект исследования - филиал Медицинского центра «МедЦентрСервис» в Отрадном.
Предметом исследования выступает консалтинг в области подбора, набора и отбора персонал в исследуемой организации.
Методологической основой курсовой работы явились труды В.М. Анисимова, А.О. Блинова, Н.Н Григорьевой, А.Я. Лукьянова, А.Я. Кибанова, Т.Е. Цыцарова и др.
Структура работы: работа состоит из введения, двух глав (теоретической и практической), заключения, списка использованных источников и приложений.
ГЛАВА I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КАДРОВОГО КОНСАЛТИНГА
Понятие и сущность кадрового консалтингПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
27 августа 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы - изучить особенности консалтинга в области подбора, набора и отбора персонала..docx
2018-01-30 22:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Благодарю. Работа выполнена в срок. Сдала с первого раза . Оценка 4. Рекомендую автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
