Создан заказ №1316185
27 августа 2016
№ 1 Фабула к директору акционерного общества «Родник» обратился с жалобой маляр Блюм
Как заказчик описал требования к работе:
1. Особенности правового регулирования работы по совместительству.
Задачи
1.К директору акционерного общества «Родник» обратился с жалобой маляр Блюм: его рабочее место не соответствует требованиям безопасности (в течение месяца не работает вентиляция, поэтому у него возникает головная боль и тошно
та). На заявление работника директор заметил, что в трудовом договоре с ним отсутствует обязанность работодателя обеспечивать здоровые и безопасные условия труда; акционерное общество – коммерческая организация, основанная цель которой извлечение прибыли, а не защита его работников. Если Блюма не устраивают его условия труда, он может уволиться – желающих занять его место достаточно.
Оцените позицию руководителя организации.
2. В суд обратился Квасневский с требованием о восстановлении на работе и взыскании оплаты за время вынужденного прогула. В обоснование своих требований он ссылался на то, что работодатель не организовал медицинского освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения. В ходе производства по делу в результате допроса свидетелей Зверевой и Ложкиной выяснилось, что Квасневский утром 3 мая явился на работу вовремя, однако координация его движений была нарушена, речь замедленной, реакция на замечания неадекватной. Начальник цеха распорядился не допускать Квасневского к работе. Свидетели Жукова и Ласточкина дали аналогичные показания, однако дополнительно пояснили, что Квасневский жаловался на состояние здоровья и просил начальника цеха во избежание конфликтной ситуации освидетельствовать его на предмет нахождения в состоянии опьянения, что сделано не было.
Каким должно быть решение суда?
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
№ 1
Фабула: к директору акционерного общества «Родник» обратился с жалобой маляр Блюм: его рабочее место не соответствует требованиям безопасности (в течение месяца не работает вентиляция, поэтому у него возникает головная боль и тошнота). На заявление работника директор заметил, что в трудовом договоре с ним отсутствует обязанность работодателя обеспечивать здоровые и безопасные условия труда; акционерное общество – коммерческая организация, основанная цель которой извлечение прибыли, а не защита его работников. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Если Блюма не устраивают его условия труда, он может уволиться – желающих занять его место достаточно. Оцените позицию руководителя организации.
Решение:
В данном случае позиция руководителя является необоснованной и противоречащей нормам действующего законодательства.
В первую очередь нарушается положение ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, где отображено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Положения норм ч. 3 ст. 37 Конституции РФ также нашли свое отображение в основных принципах правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, регулируемыми нормами ст. 2 ТК РФ, где также обосновывается один из принципов трудового права, такой как: обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.
Также, работодатель своими действиями нарушил и требования по охране труда...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 августа 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
№ 1
Фабула к директору акционерного общества «Родник» обратился с жалобой маляр Блюм.docx
2018-08-21 21:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Рекомендую данного автора, работу выполнила в срок, работа зачтена на оценку "хорошо"
Хочешь такую же работу?
300 ₽
