Создан заказ №1347482
21 сентября 2016
Целью выпускной квалификационной работы является – изучение учета оплаты труда на предприятии ООО «УК «ЭК Альянс».
Как заказчик описал требования к работе:
Здравствуйте! Работа с нуля, есть методичка по написанию работы в электронном виде. Преподаватель очень строгая, и постоянно все правит. Есть возможность сопровождения по исправлению замечаний до сдачи диплома. И еще необходимо будет привезти анализ, расчеты, раздаточный материал, и подготовить речь
по работе.
И еще дневник о прохождении преддипломной практики на эту же тему
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В условиях рыночной экономики с постоянными изменениями, как в экономическом, так и в социальном развитии страны, изменения и происходят в области оплаты труда на предприятии и в социальной поддержке и защите работников. Государство передает свои функции по реализации политики организации учета оплаты труда хозяйствующим субъектам, которые имеют возможность устанавливать формы, системы и размеры оплаты труда, размеры материального стимулирования результатов труда. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
В понятие заработная плата входят понятия всех видом заработков, премий, надбавок, социальных льгот, которые начисляются в денежной и натуральной формах независимо от источников финансирования, включая денежные суммы, которые в свою очередь начислены в соответствии с законодательством Российской Федерации за не отработанное время.
В современных условиях хозяйствования проблемы, связанные с оплатой труда становятся более актуальными, так как для предприятий регулярность выплат и их размер определяют не только перспективу развития самого предприятия, но и обеспечивают физическое «выживание» персонала предприятия. Даже для предприятий, у которых уровень благосостояния является достаточно высоким, проблемы создания такой системы оплаты труда, которая будет эффективной, рано или поздно становятся актуальными для них. Именно это и определяет актуальность выбранной темы.
Главным направлением работы бухгалтерии любого предприятия, является бухгалтерский учет оплаты труда работников предприятия. Это направление работы в бухгалтерии принято считать одним из наиболее трудоемким и ответственным направлением в работе бухгалтерии. Учет оплаты труда по праву занимает одно из главных мест в системе учета на предприятии, так как именно процесс учета оплаты труда должен обеспечить контроль над количественным качеством труда, за использованием средств, которые включены в фонд заработной платы и выплат социального характера.
Политика, направленная на область оплаты труда, социальная поддержка и защита работников в настоящее время возложены на предприятие, которое самостоятельно устанавливают формы, системы и оплату труда.
Целью выпускной квалификационной работы является – изучение учета оплаты труда на предприятии ООО «УК «ЭК Альянс».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть нормативно-правовую базу учета оплаты труда на предприятии;
изучить документирование учета труда и заработной платы;
изучить формы, виды и системы оплаты труда;
дать характеристику объекта исследования;
рассмотреть учет оплаты труда на примере ООО»УК «ЭК Альянс»;
проанализировать фонд оплаты труда на примере ООО «УК «ЭК Альянс».
Предметом исследования выпускной квалификационной работы является организация учета оплаты труда на предприятии.
Объектом исследования является общество с ограниченной ответственностью Управляющая компания «ЭК Альянс».
При написании выпускной квалификационной работы были использованы следующие методы: аналитический, расчетно – конструктивный, анализа и синтеза.
Информационной базой исследования выпускной квалификационной работы послужили труды таких авторов как Бакаева А.С., Безруких П.С., Врублевского Н.Д., Бабаева Ю.А.,Бочкаревой И.И., Левиной Г.Г., Богатой И.Н., Хахоновой Н.Н., Булатова А.С., Брызгалина А.В., Берника В.Р., Головкина А.Н., а также с помощью нормативных актов и положений.
Структурно работа состоит из трех глав, введения, заключения, списка использованной литературы и приложений.
Первая глава посвящена теоретическому анализу основ учета оплаты труда на предприятии. В ней рассмотрены вопросы правового регулирования оплаты труда, рассмотрены виды, формы и системы оплаты труда. Рассмотрены вопросы документирования по учету оплаты труда.
Вторая глава носит аналитический характер, в которой дана экономическая характеристика объекта исследования. Рассмотрен синтетический и аналитический учет оплаты труда на предприятии, проанализирован фонд оплаты труда объекта исследования.
Третья глава данного исследования носит рекомендательный характер, в которой предложены пути совершенствования учета оплаты труда на предприятии.
В заключении данной работы приводятся обобщенные выводы по первой, второй и третьей главамПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
28 сентября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью выпускной квалификационной работы является – изучение учета оплаты труда на предприятии ООО «УК «ЭК Альянс»..docx
2016-10-01 14:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена отлично, внесены все требуемые корректировки в соответствии с последними изменениями законодательства.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
