Создан заказ №1359513
28 сентября 2016
Цель данной работы: раскрыть правовые методы дисциплины труда.
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет - трудовое право.
Общий объем - 25 страниц.
Оформление в соответствии в ГОСТ.
2 главы - теория и практика. Практика обязательно должна быть судебная. Рекомендуется использовать сайт РосПравосудие, Постановление пленума ВС РФ №2.
Антиплагиат - не менее 70 %, желательно 75%.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Современный уровень развития производства основывается на новейших технологиях, которые не допускают отклонений от заданных ими требований. Даже незначительное отступление от установленных правил может привести к последствиям, которые могут представлять опасность для жизни и здоровья многих людей. Как свидетельствует практика, причиной таких последствий в подавляющем большинстве случаев становится человеческий фактор. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Обязанность соблюдать дисциплину труда, которая возложена как на работника, так и на работодателя, означает, в первую очередь, обязанность соблюдать трудовой распорядок, который установлен у работодателя.
Актуальность проблемы дисциплины труда в трудовом праве проявляется в двух аспектах. Во-первых, вопросы регулирования трудовой дисциплины являются важными в равной степени, как для работодателя, так и для работника. Для работодателя это важно по той причине, что, что без соблюдения дисциплины, маловероятно достижение той цели, для достижения которой осуществляется организация трудового процесса. В то же время для работников это является гарантией защиты их трудовых прав от злоупотреблений работодателя. Во-вторых, все еще нередки случаи, неправомерного привлечения работников к дисциплинарной ответственности. Ошибки, равно как и элементарное несоблюдение норм трудового законодательства, являются причинами возникновения большого количества трудовых споров в т.ч. и судебных разбирательств.
Практическая значимость исследуемого вопроса заключается в регулировании вопросов, которые связаны с дисциплиной труда, а также в исключении фактов как незаконного привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности, так и случаев, в которых сотрудник избегает справедливого взыскания.
Проблема дисциплины труда в трудовом праве достаточно глубоко разработана. Она нашла свое отражение в Трудовом кодексе Российской Федерации, в Постановление Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004г. №2, а также в учебной литературе.
Цель данной работы: раскрыть правовые методы дисциплины труда. Указанная цель будет достигнута решением следующих задач:
1. Дать определение дисциплины труда.
2. Определить понятие дисциплинарной ответственности и ее виды.
3. Рассмотреть основания применения поощрения за труд.
3. Рассмотреть вопросы, касающиеся судебной практики в области дисциплины труда.
Нормативную базу исследования составили: Конституция РФ, Федеральные законы и законы субъектов Российской Федерации; уставы, положения, инструкции о дисциплине, иные официальные документы и законодательные акты Российской Федерации, а также Постановления Пленума Верховного суда по вопросам трудовых отношений.
Эмпирическую основу работы составили труды российских юристов, таких как В.И. Миронов, Ю.П. Орловский, К.К. Гасанов, А.Ф. Нуртдинова, А.А. Щетинина, Т.Л. Пономарева, Ю.Б. Щепилова, Д.Л. Щур, М.М. Покровская и других, которые посвящены различным аспектам рассматриваемой проблемы, а также публикации в периодической печати, которые освещают вопросы дисциплинарной ответственности работников.
Предметом исследования является совокупность правовых норм, которые регулируют вопросы дисциплины труда и, которые нашли отражение не только в ТК РФ, но и Федеральных законах, регулирующих дисциплину труда.
Объектом исследования - общественные отношения, которые урегулированы нормами трудового права и специального законодательства, регламентирующими дисциплину трудаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
1 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы: раскрыть правовые методы дисциплины труда..docx
2020-05-08 19:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Спасибо! Вы лучший автор, который всегда приходит на помощь и справляется с работами любой сложности! Всем рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
