Создан заказ №1387648
13 октября 2016
целью повышения качества работы персонала компании.
Как заказчик описал требования к работе:
Тема : Разработка системы управления сферы массового питания и торговли
Сфера изучения вопроса- ресторанны бизнес. Работа должна быть не менее 35 страниц
80% уникальности по антиплагиат.ру
Курсовая должна состоять из двух частей (две главы):
Первая : теория, где раскрывается тема и подробно изуч
ается суть вопроса
Вторая: практическая, на примере предприятия
Введение.docx - во вложении страница со всеми пунктами, но их слишком много. Можно делать меньше
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Современные рыночные условия хозяйствования, характеризующиеся неопределенностью, динамичностью, повышенной степенью риска, повышением интенсивности конкурентной борьбы обусловливают смещение акцентов внимания на персонал предприятия, становится основой обеспечения конкурентоспособности предприятия.
Основой любого процесса деятельности является персонал предприятия, поскольку именно работники инициируют идеи, реализующих проекты и осуществляют контроль над их выполнением. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Несмотря на это, возникают новые требования как к управленческим работникам в целом, так и к процессу управления персоналом в частности. Адаптация предприятия к условиям изменяющейся внешней среды требует изменений стилей управления и максимальной мобилизации усилий для построения модели развития предприятия.
Персонал является стратегическим ресурсом предприятия, который требует поиска новых механизмов управления им для обеспечения результативности его работы в долгосрочной перспективе. Исходя из этого, особую актуальность приобретает изучение возможностей эффективного управления персоналом, что приводит к необходимости формирования системы стратегического управления персоналом, которая бы обеспечивала конкурентоспособность и жизнеспособность предприятия.
Выполнение задач стратегического управления персоналом зависит не только от совершенства их разработки руководителем предприятия, но и от реализации стратегии исполнителями. Формирование, развитие и использование являются основными функциями управления персоналом современных предприятий.
Несовершенная система развития и обучения персоналом приводит к тому, что руководители разных уровней не способны делегировать полномочия своим подчиненным, у них возникают трудности в процессе определения цели и задач деятельности работников предприятия, а также – в оценке их результативности.
Актуальность темы исследования обусловлена необходимостью качественного подхода к процессу обучения персонала предприятиях.
В рамках исследования были поставлены следующие задачи исследования:
Провести оценку теоретических основ системы развития персонала;
Рассмотреть подходы к оценке эффективности инвестиций в человеческий капитал;
Охарактеризовать деятельность предприятия ОА «ЛОМО»;
Проанализировать систему обучения на предприятии;
Разработать мероприятия по совершенствованию системы развития персонала;
Провести оценку эффективности предложенных мероприятий.
Предметом исследования является проблематика обучения персонала организации.
Объектом является компания ОА «ЛОМО».
При реализации исследования использовались следующие методы:
Статистический;
Эмпирический;
Метод кабинетных исследований.
Теоретическая и методологическая основа исследования: исследование проводилось на основе периодических и монографических изданий, правовых и законодательных аспектов, учебной литературы и фактических материалов организации, а именно организационные документы, бухгалтерская отчетность, штатное расписание.
Практическая значимость данной работы заключается в использовании предложенных мероприятий с целью повышения качества работы персонала компании.
В процессе написания курсовой работы были использованы актуальные источники относительно теоретических основ обучения персонала в организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
целью повышения качества работы персонала компании..docx
2016-10-19 02:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор знает свое дело. Работа выполнена профессионально, качественно и раньше срока. Спасибо огромное! Буду обращаться еще и всем рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
