Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Расчет производственного потенциала акционерного общества.
Создан заказ №1392780
15 октября 2016

Расчет производственного потенциала акционерного общества.

Как заказчик описал требования к работе:
Доброго времени суток! ПРЕДМЕТ: Производственный менеджмент! ТИП РАБОТЫ: Курсовая работа (проект) Требования и образец работы смотреть во вложении! Вариант №8
Фрагмент выполненной работы:
Введение Оптимизация финансово – хозяйственной деятельности предприятия связана с усилением конкуренции и изменением правового регулирования деятельности акционерных обществ. Конкуренция и ужесточение рыночных условий определяет необходимость проведения модернизации производственных мощностей. В свою очередь это требует определенного информационного обеспечения, прежде всего, о финансовом состоянии предприятия. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Для верности принятия управленческих решений требуется использовать достоверную информацию о финансовом состоянии предприятия. Достоверность информации выступает в качестве существенного фактора в организации финансово – хозяйственной деятельности предприятия. Особое внимание в финансово – хозяйственной деятельности занимает бухгалтерский и налоговый учет, а также система внутреннего налогового контроля. Для обеспечения корректной работы с контролирующими органами отдел бухгалтерского учета осуществляет аудит и мониторинг финансово- хозяйственной деятельности. Кроме того, аудит и мониторинг деятельности позволяют принимать управленческие решения в соответствии с текущим финансовым состоянием предприятия. Объект исследования – экономический анализ Предмет исследования – производственный потенциал предприятия Цель исследования заключается в изучении экономического состояния организации Поставленная цель требует решения следующих задач: - изучить теоретические аспекты производственного потенциала; - провести экономический анализ деятельности предприятия на примере организации АО «Славянка»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
catch22
5
скачать
Расчет производственного потенциала акционерного общества..docx
2018-05-27 16:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Благодарю за работу. Преподаватель положительно оценил работу. получены высокие баллы

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
организация производства лакокрасочной продукции​​​​​​​
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработать инновации для АО Концерна Калашников
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике за 1 курс. РАБОТА НЕ ОБЪЁМНАЯ
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проектирование управленческой структуры и системы управления.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управл. инновац. рисками орг-ции
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Средства и методы управления качеством
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценка эффективности топ-менеджмента в промышленной отрасли
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
персонал
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ОСОБЕННОСТИ EVENT-МЕНЕДЖМЕНТА В ОРГАНИЗАЦИИ ФЕСТИВАЛЕЙ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Функции решений в методологии управлений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основы американской модели управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Менеджмент персонала
Персонал включает в себя весь личный состав работников организации, постоянных и временных, являющийся человеческими ресурсами организации. Менеджмент персонала представляет собой воздействие со стороны руководства, которое направлено на поиск персонала, его оценку, развитие, мотивацию. Все эти меры позволяют организации эффективно достигать своих целей.
Принципы управления персоналом представляют ...
подробнее
Направления функционального менеджмента
Функциональная система менеджмента представляет собой особую систему управления человеческими, финансовыми, техническими и остальными ресурсами для достижения поставленных целей и задач. Функциональная система менеджмента лежит в основе методологии управления разными сферами деятельности. В системе менеджмента аккумулированы знания и опыт работы, которая требует высокого интеллектуального уровня и...
подробнее
Факторы мотивации
Все факторы мотивации, которые влияют на направленность и энергичность в осуществлении деятельности сотрудников, разделяются на три группы:
Используя внешние по отношению к компании факторы, сотрудника принято рассматривать в качестве продавца своего труда. Его личные интересы лежат вне компании (семья, реализация физиологических потребностей и нужд, развлечения и удовольствие).
Это главные причины...
подробнее
Внедрение системы управления проектами
Система управления проектами может быть внедрена в организации только при участии и заинтересованности в этом высшего руководства. Если руководитель организации не видит необходимости во внедрении такой системы, то ее внедрение наверняка будет безуспешным и (или) бессмысленным.
Именно руководство компании принимает на себя ответственность за внедрение инноваций или изменений в организационные проце...
подробнее
Менеджмент персонала
Персонал включает в себя весь личный состав работников организации, постоянных и временных, являющийся человеческими ресурсами организации. Менеджмент персонала представляет собой воздействие со стороны руководства, которое направлено на поиск персонала, его оценку, развитие, мотивацию. Все эти меры позволяют организации эффективно достигать своих целей.
Принципы управления персоналом представляют ...
подробнее
Направления функционального менеджмента
Функциональная система менеджмента представляет собой особую систему управления человеческими, финансовыми, техническими и остальными ресурсами для достижения поставленных целей и задач. Функциональная система менеджмента лежит в основе методологии управления разными сферами деятельности. В системе менеджмента аккумулированы знания и опыт работы, которая требует высокого интеллектуального уровня и...
подробнее
Факторы мотивации
Все факторы мотивации, которые влияют на направленность и энергичность в осуществлении деятельности сотрудников, разделяются на три группы:
Используя внешние по отношению к компании факторы, сотрудника принято рассматривать в качестве продавца своего труда. Его личные интересы лежат вне компании (семья, реализация физиологических потребностей и нужд, развлечения и удовольствие).
Это главные причины...
подробнее
Внедрение системы управления проектами
Система управления проектами может быть внедрена в организации только при участии и заинтересованности в этом высшего руководства. Если руководитель организации не видит необходимости во внедрении такой системы, то ее внедрение наверняка будет безуспешным и (или) бессмысленным.
Именно руководство компании принимает на себя ответственность за внедрение инноваций или изменений в организационные проце...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы