Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Управление проектом по организации малого предприятия на примере ...
Создан заказ №1392796
15 октября 2016

Управление проектом по организации малого предприятия на примере ...

Как заказчик описал требования к работе:
Доброго времени суток! ПРЕДМЕТ: Управление проектами! ТИП РАБОТЫ: Курсовая работа (проект) Методические указания смотреть во вложении!
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность работы. Вопросы, связанные с изучением управления проектом малого предприятия волнуют множество людей. Именно поэтому, тематика данной работы актуальна и вызывает интерес у окружающих. Управление проектом организации представляет собой многоаспектное общественное явление. В зависимости от целей исследовательской или практической деятельности оно может быть представлено в виде определенной статичной структурной композиции или процесса. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Применение структурного или процессного подхода предопределяет вычленение в составе управления различных функций. Использование процессного подхода к анализу системы управления позволило выделить и содержательно охарактеризовать пять его базовых функций: прогнозирование, планирование, организацию, мотивацию и контроль. Проектное управление существовало еще на заре цивилизации, но современный менеджмент родился с появлением социальной экономики. Социальная экономическая наука анализирует возникновение потребностей, состав и структуру потребительских запросов и потребления, исследует рациональные потребности людей и их групп, регионов и общества в целом. Один из принципов современного корпоративного управления заключается в том, что человек работает не только ради удовлетворения своих финансовых потребностей, но и с целью личностного развития, всестороннего проявления своих способностей. В современных условиях нефинансовые показатели стали наиболее важным фактором, определяющим направленность трудовой деятельности. Современные теории корпоративного управления возникли после 1950-х годов. Начиная с 1960-х годов теория управления стала сосредоточиться на человеческих отношениях, особенно на существующие взаимосвязи между моральным духом и производительностью труда. Теории управления фокусируются на всех факторах, влияющих на мотивацию работников и реализацию личностных и общественных интересов Объектом исследования - механизм управления организацией. Предметом исследования – изучение особенностей управления проектом на малых предприятиях. Целью работы является исследование проектного управления организацией на примере ЗАО «Калужский завод строительных материалов» Задачи работы: Рассмотреть понятие и сущность малого предприятия; Выяснить функции проектного управления на малых предприятиях; Провести анализ управления проектом малого предприятия на примере ЗАО «Калужский завод строительных материалов». В работе были применены следующие методы исследования: теоретические методы, а также методы, основанные на системном подходе— направление методологии научного познания, в основе которого лежит рассмотрение объекта как системы. Научную основу работы составили периодические издания и литература, а также труды и работы отечественных и зарубежных авторов. Работа состоит из введения, в котором отражается актуальность работы, предмет, объект, цели и задачи работы, двух глав, раскрывающих сущность работы, а также заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ldinvest
5
скачать
Управление проектом по организации малого предприятия на примере ....docx
2020-04-28 12:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Работа была выполнена позже установленного срока, все рекомендации и исправления были учтены. Большой минус - огромное количество грамматических и пунктуационных ошибок.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Учебная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Влияние снижения текучести кадров на рентабельность пр-ва
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
пожарно строевая подготовка
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Исследование трудовой специфики работников старших возрастов
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Планирование и прогнозирование потребности в персонале
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
В предшествующем периоде на предприятии было изготовлено 1003 ед. прод
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление качеством. Тема на выбор.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система KPI как средство управления обучения персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование управления корпоративной культурой организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль кадровой политики в развитии и совершенствовании управления
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
изучение факторов мотивации трудовой деятельности в фармации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Развитие кадрового потенциала организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка мотивационной системы организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы