Создан заказ №1399847
18 октября 2016
Цель работы – выявить профессионально-кадровое обеспечение управления социальной сферой в Российской Федерации на примере службы социальной защиты населения.
Как заказчик описал требования к работе:
Во введении раскрывается значение рассматриваемой проблемы,
дается краткая характеристика существующей по данной теме научной
литературы, определяются цели и задачи работы.В основной части работы на основе анализа изученной
литературы и источников раскрываются основные проблемы изученной
темы. У
читывая ограниченность объема работы, следует избегать
«описательности» при раскрытии основной темы, выделяя и раскрывая
наиболее значимые в концептуальном плане проблемы и вопросы.
В заключении работы подводятся основные итоги и делаются
выводы по рассматриваемой проблеме. Выводы должны быть
предельно конкретными, четко и лаконично сформулированными и
иметь характер ответов на те вопросы, которые были поставлены
автором во введении в качестве цели и задач исследования данной
работы.
Оформление контрольного задания Контрольное задание
выполняется на писчей бумаге стандартного формата (203 х 288 мм) с
использованием одной стороны и оставления соответствующих полей.
Все странницы должны иметь сквозную нумерацию, начиная с
титульного листа, который считается первой страницей работы, но на
котором номер страницы не проставляется. За титульным листом
должен следовать общий план работы («содержание»), являющийся
второй страницей и т.д. Номера страниц проставляются в верхней части
(посередине) каждого листа.
По ходу изложения в тексте выделяются заголовки параграфов,
указанные в общем плане («содержании») работы, делаются ссылки (в
подстрочнике) на цитированные литературу и источники.
Перечень использованной литературы оформляется в
соответствии с требованиями ГОСТа и помещается в конце работы
после Заключения на отдельном листе и по каждому источнику
указываются: фамилия и инициалы автора, наименование источника,
место и год издания.
Примеры оформления литературы1. История государственного управления в России. Учебник /
Под общ. ред. Р.Г. Пихои. М., 2003.
2. Омельченко Н.А. История государственного управления
России. Учебник. М., 2007.
3. Омельченко Н.А. Н.М. Карамзин против М.М. Сперанского //
Вестник университета. М.: ГУУ, 1999. №
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время качество кадрового обеспечения играет ключевую роль в общественной жизни, определяя все в большей мере эффективность функционирования различных сфер общества. К сожалению, сегодня очень часто приходится говорить лишь об общественно приемлемом качестве труда, когда работник только поддерживает основные профессиональные функции на должном уровне. В этом плане социальная работа не является исключением. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В условиях постоянных социальных изменений существенно возрастают требования к работе учреждений системы социальной защиты населения, к качеству предоставляемых ими социальных услуг и, как следствие, к уровню профессионализма и квалификации специалистов данной сферы. Для данной области профессиональной деятельности, так же, как и для многих других, проблема выделения необходимых качеств личности специалиста, его знаний, умений, навыков, способностей, психофизиологических возможностей и требуемого уровня подготовки достаточно актуальна, поскольку от уровня профессионализма работников данной сферы напрямую зависит повышение уровня и качества жизни наименее защищенных категорий населения.
Условием эффективной деятельности специалиста системы социальной защиты населения является соответствие его профессионального уровня потребностям времени. Сложная, многоплановая, полифункциональная деятельность работников системы социальной защиты населения постоянно выдвигает требования «быть с веком наравне», так как динамичность, нестабильность, неординарность социальных, экономических, морально-поведенческих явлений и ситуаций вызывает острейшую потребность в высокой профессиональной компетентности и личностном мастерстве в работе.
Цель работы – выявить профессионально-кадровое обеспечение управления социальной сферой в Российской Федерации на примере службы социальной защиты населения.
Задачи:
— выявить проблемы профессионально-кадрового обеспечения в сфере социальной защиты населения;
— предложить мероприятия по совершенствованию специалистов социальной работыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
19 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – выявить профессионально-кадровое обеспечение управления социальной сферой в Российской Федерации на примере службы социальной защиты населения..docx
2016-11-25 02:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Мне нравится работать с автором. Второй раз выполняет работу качественно, предоставляет отчет об оригинальности, выполняет работу раньше срока.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
