Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы – рассмотреть и сформировать бестарифную систему оплаты труда для коммерческой организации.
Создан заказ №1416717
25 октября 2016

Цель курсовой работы – рассмотреть и сформировать бестарифную систему оплаты труда для коммерческой организации.

Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить любой вариант из методических рекомендаций ПРОСЬБА НЕ ПРИСЫЛАТЬ РАБОТ, НАПРЯМУЮ СКАЧАННЫХ С ИНТЕРНЕТ-РЕСУРСОВ, ТАК КАК ЭТО ПОД СИЛУ ЛЮБОМУ ПОЛЬЗОВАТЕЛЮ!!!
Фрагмент выполненной работы:
Введение Экономический кризис отражается в снижении доходов торговых предприятий вследствие снижения спроса со стороны населения. Рост потребительских цен повышает уровень требовательности к оплате труда со стороны работников. Это приводит к возникновению серьезных проблем в отношении предприятий и наемными работниками. Эффективным методом решения противоречий между руководством компании и наемными работниками является внедрение современных бестарифных систем оплаты труда, что подчеркивает актуальность темы курсовой работы. В ближайшем будущем кризис может привести к дальнейшему снижению спроса на товары, что ставит торговые предприятия на грань банкротства. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Совершенствование системы оплаты и стимулирования труда поможет привести в соответствие темпы роста заработной платы и производительности труда работников коммерческого предприятия. Цель курсовой работы – рассмотреть и сформировать бестарифную систему оплаты труда для коммерческой организации. Объектом исследования выступило торговое предприятие ООО «Строй оптима» (г.Архангельск), предметом – система оплаты и стимулирования труда. Для достижения цели курсовой работы с учетом объекта и предмета исследования поставлены следующие задачи: - рассмотреть основные положения бестарифных систем оплаты труда; - проанализировать развитие методов оценки результатов деятельности работников предприятия; - оценить эффективность системы оплаты и стимулирования труда работников предприятия; - обосновать предложения по переходу на бестарифную систему оплаты труда; - оценить результативность предложений по совершенствованию оплаты работников. Информационной базой курсовой работы является управленческая и бухгалтерская отчетность торгового предприятия. В качестве инструментария анализа выступили методы сравнения, вертикального и горизонтального анализа и иные методы, способные выявить сущность явленийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
28 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
аня2016
5
скачать
Цель курсовой работы – рассмотреть и сформировать бестарифную систему оплаты труда для коммерческой организации..docx
2019-06-23 14:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
на протяжении работы автор не задавала вопросов, однако работа была прислана в срок, сильная и соответствующая методическим указаниям. спасибо автору.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организация производства
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Эффективные каналы коммуникации с местным сообществом
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент в моей организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Внедрение ИСУП на примере группы компаний "Интер РАО"
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Разработка программы управления персоналом организации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Методы прогнозирования социально-экономических процессов
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Выполнить 2 кейса, подготовить презентацию с докладом
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Система КАНБАН и ее роль в организации современного производства
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Коммуникации в организациях. (На примере конкретной организации).
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Роль государства в развитии малого бизнеса
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
y'=x+2y Используя методы Эйлера и Рунге-Кутта, составьте таблицу приб
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Технология выбора оптимальной стратегии развития предприятия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Система КАНБАН и ее роль в организации современного производства
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Моделирование образовательного пространства в контексте требований ФГОС
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Лидерство в минимизации издержек производства
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Внедрение управления по целям и система KPI сервисной организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
специфические черты феноменов лидерства и руководства менеджера в организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Современные организационно-управленческие структуры( на пример ПАО Газпром)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка дерева целей развития компании при заданных условиях
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Анализ организации. Реализация законов организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Коммуникативное поведение в организации
Коммуникациям отводится важное место в организации по причине их огромного влияния на индивида и группы. Сложность коммуникационного процесса определяется наличием нескольких взаимосвязанных и взаимозависимых этапов, необходимых для того, чтобы мысли одного индивида были понятны другим.
Целью коммуникации является точное понимание принимающей стороной отправленного сообщения. Участие в коммуникации...
подробнее
Трудовое поведение организации
Трудовое поведение индивида находит отражение в многообразии форм социального поведения. Социальное поведение, как индивида, так и группы лиц является отражением социально – экономической системы выраженное в качестве результата активности в соответствии с целями, задачами и потребностями общества. Трудовое поведение, проявляемое в социально – экономической среде есть результат адаптации человека ...
подробнее
Инструменты управленческого контроля
Если говорить об управленческом контроле в целом, то необходимо, прежде всего, отметить, что это система, которая состоит из двух определяющих элементов: элемент входа, то есть это та информация, которая обеспечивает контроль, и, элемент выхода, та информация, которая получена по результатам контроля. Также подобная система подразумевает целый совокупный ряд таких элементов как: ответственные цент...
подробнее
Виды корпоративной социальной ответственности
Корпоративная социальная ответственность (КСО) представляет собой сложное и многоаспектное явление, концептуальные основы которого были заложены еще в середине ХХ века. Сегодня под КСО в общем смысле принято понимать совокупность обязательств, принимаемых на себя компаниями, за результаты и последствия своей деятельности. Иначе ее еще называют социальной ответственностью бизнеса.
Проявляется корпор...
подробнее
Коммуникативное поведение в организации
Коммуникациям отводится важное место в организации по причине их огромного влияния на индивида и группы. Сложность коммуникационного процесса определяется наличием нескольких взаимосвязанных и взаимозависимых этапов, необходимых для того, чтобы мысли одного индивида были понятны другим.
Целью коммуникации является точное понимание принимающей стороной отправленного сообщения. Участие в коммуникации...
подробнее
Трудовое поведение организации
Трудовое поведение индивида находит отражение в многообразии форм социального поведения. Социальное поведение, как индивида, так и группы лиц является отражением социально – экономической системы выраженное в качестве результата активности в соответствии с целями, задачами и потребностями общества. Трудовое поведение, проявляемое в социально – экономической среде есть результат адаптации человека ...
подробнее
Инструменты управленческого контроля
Если говорить об управленческом контроле в целом, то необходимо, прежде всего, отметить, что это система, которая состоит из двух определяющих элементов: элемент входа, то есть это та информация, которая обеспечивает контроль, и, элемент выхода, та информация, которая получена по результатам контроля. Также подобная система подразумевает целый совокупный ряд таких элементов как: ответственные цент...
подробнее
Виды корпоративной социальной ответственности
Корпоративная социальная ответственность (КСО) представляет собой сложное и многоаспектное явление, концептуальные основы которого были заложены еще в середине ХХ века. Сегодня под КСО в общем смысле принято понимать совокупность обязательств, принимаемых на себя компаниями, за результаты и последствия своей деятельности. Иначе ее еще называют социальной ответственностью бизнеса.
Проявляется корпор...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы