Создан заказ №1425114
29 октября 2016
Культура управления: сущность, виды, роль
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по теории управления с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Эффективность деятельности предприятия в значительной мере определяется такими основными факторами, как производственные мощности, технологии, персонал, его квалификация, потенциал развития. Наряду с ними к наиболее значимым относится организационная культура предприятия, которая выступает в качестве условной системы, состоящей из набора правил и стандартов, определяющих взаимодействие и согласованность членов коллектива, управленческого звена, структурных подразделений и ключевых факторов развития предприятия. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
С теpмином "культуpа" часто связывают музыку, живопись, дpевнии цивилизации, но в совpеменной жизни этот теpмин используется гоpаздо шиpе. Рассмотрение организаций как сообществ, имеющих общее понимание своих целей, значения и места, своих ценностей и поведения, вызвало к жизни понятие организационной культуры.
Культура придает смысл многим нашим поступкам. Поэтому менять что-либо в жизни людей можно, лишь учитывая это значительное явление. Культура формируется годами и десятилетиями, поэтому она инерционна и консервативна. И многие нововведения не приживаются только потому, что противоречат освоенным людьми культурным нормам и ценностям.
Приобретая индивидуальный и личный опыт, работники формируют, сохраняют и изменяют свои смысловые системы, в которых отражены их отношения к различным явлениям – миссии организации, планированию, мотивационной политике, производительности, качеству труда и т. д.
Каждому, кто знаком с различными организациями, известно, что они отличаются по атмосфере, методам выполнения работы, степени активности, индивидуальным целям – и все эти факторы зависят от истории организации, ее традиции, ее настоящего положения, технологии производства и т.п.
Значение организационной культуры, которая формирует ценности работников, их настрой по отношению к работе, фирменный стиль, который является лицом предприятия, особенно возрастает в условиях рыночной экономики. А так как большинство предприятий достаточно молоды, то проблема формирования организационной культуры чрезвычайно важна для российских компаний. В связи с вышеизложенным, тема, которую я выбрала при написании данной курсовой работы видится важной и актуальной.
Цель работы – изучить теоретические и практические основы организационной культуры современного предприятия на примере ОАО «Медиана». Исходя из поставленной цели, были выявлены следующие задачи курсовой работы:
рассмотреть понятие, структуру и содержание организационной культуры;
привести организационно - экономическую характеристику ОАО «Медиана»;
охарактеризовать структуру организационной культуры ОАО «Медиана»;
изучить содержание организационной культуры ОАО «Медиана»;
выявить рекомендации по изменению организационной структуры ОАО «Медиана».
Объект исследования - торговое предприятие ОАО «Медиана». Предмет исследования - организационная культура ОАО «Медиана».
Данная курсовая работа состоит из введения, двух глав с параграфами, заключения и списка использованных источников.
Во введении отражается цель, задачи и актуальность выбранной темы.
В первой главе рассматривается теоретическая часть работы. В ней описывается, что такое организационная культура, ее понятие. Так же структура, содержание и формирование организационной культуры.
Во второй главе рассматривается организационная культура на примере ОАО «Медиана». Дается краткая организационно – экономическая характеристика деятельности предприятия, описаны выводы и предложенияпо изменению и управлению культурой ОАО «Медиана»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
1 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Культура управления: сущность, виды, роль.docx
2016-11-22 21:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор молодец. Изначально я не знала требования к курсовой и уже по ходу работы мы вносили коррективы. Автор отзывчивый, сама интересовалась, как оценили работу
Хочешь такую же работу?
300 ₽
