Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
При заключении коллективного договора в ООО возникло разногласие между профсоюзным комитетом и представителями работодателя по поводу предложения профсоюзного комитета о приложении к коллективному договору систем оплаты труда и тарифных ставок по отдельным категориям
Создан заказ №1438456
3 ноября 2016

При заключении коллективного договора в ООО возникло разногласие между профсоюзным комитетом и представителями работодателя по поводу предложения профсоюзного комитета о приложении к коллективному договору систем оплаты труда и тарифных ставок по отдельным категориям

Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить контрольную по праву и юриспруденции за 2 дня в двух вариантах. Пишите сразу сколько будет стоить контрольная.
Фрагмент выполненной работы:
При заключении коллективного договора в ООО возникло разногласие между профсоюзным комитетом и представителями работодателя по поводу предложения профсоюзного комитета о приложении к коллективному договору систем оплаты труда и тарифных ставок по отдельным категориям, условий премирования работников, перечня должностей работников, для которых установлен ненормированный рабочий день и дополнительный отпуск? Где будет рассматриваться данное разногласие? Какое должно быть решение по существу разногласия? Решение: В организациях, как в случае указанном в задаче, не редко возникают разногласия между работодателем в лице администрации и группой работников организации в целом. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Если стороны в ходе переговоров не смогли прийти к согласию по всем рассматриваемым вопросам или по части этих вопросов, то они составляют протокол разногласий. Урегулирование разногласий в ходе коллективных переговоров, согласно ст. 8 Закона РФ “О коллективных договорах и соглашениях”, осуществляется в соответствии с Федеральным законом “О порядке разрешения коллективных трудовых споров” . Коллективный трудовой спор это неурегулированные разногласия между работниками и работодателями (далее - стороны) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений по вопросам социально-трудовых отношений . Согласно ст. 5 Федерального закона “О порядке разрешения коллективных трудовых споров” порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из следующих этапов: 1) рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией; 2) рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией является обязательным этапом. При недостижении согласия в примирительной комиссии стороны коллективного трудового спора переходят к рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника или к рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже. В ходе разрешения коллективных трудовых споров в поддержку своих требований работники имеют право проводить собрания, митинги, демонстрации, пикетирование в соответствии с законодательством. При этом каждая из сторон в любой момент после начала коллективного трудового спора вправе обратиться в службу по урегулированию коллективных трудовых споров (далее – Служба) для уведомительной регистрации спора. Однако ни одна из сторон коллективного трудового спора не вправе уклоняться от участия в примирительных процедурах. Представители сторон, примирительная комиссия, посредник, трудовой арбитраж, Служба обязаны использовать все предусмотренные законодательством возможности для разрешения возникшего коллективного трудового спора. Согласно ст. 6 указанного закона примирительная комиссия создается в срок до трех рабочих дней с момента начала коллективного трудового спора и оформляется соответствующим приказом работодателя и решением представителя работников, который не вправе уклоняться от создания примирительной комиссии и участия в ее работе и обязан создать необходимые условия для работы примирительной комиссии. Она формируется из представителей сторон на равноправной основе. Коллективный трудовой спор должен быть рассмотрен примирительной комиссией в срок до пяти рабочих дней с момента издания приказа о ее создании. Решение примирительной комиссии принимается по соглашению сторон, оформляется протоколом, имеет для сторон обязательную силу и исполняется в порядке и сроки, которые установлены решением. При недостижении согласия в примирительной комиссии стороны продолжают примирительные процедуры с участием посредника или в трудовом арбитраже. При недостижении согласия по поводу использования примирительных процедур после рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией стороны должны приступить к созданию трудового арбитража. Порядок рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника определяется ст. 7 указанного закона, которая устанавливает, что по соглашению сторон для рассмотрения коллективного трудового спора может быть приглашен посредник независимо от Службы или по рекомендации Службы. Если стороны в срок до трех рабочих дней с момента обращения в Службу не достигнут соглашения относительно кандидатуры посредника, он назначается Службой. Порядок рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника определяется посредником по соглашению со сторонами коллективного трудового спора, который имеет право запрашивать и получать от работодателя необходимые документы и сведения, касающиеся коллективного трудового спора. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника осуществляется в срок до семи календарных дней с момента его приглашения (назначения) и завершается принятием согласованного решения в письменной форме или составлением протокола разногласий...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LogikLubov
5
скачать
При заключении коллективного договора в ООО возникло разногласие между профсоюзным комитетом и представителями работодателя по поводу предложения профсоюзного комитета о приложении к коллективному договору систем оплаты труда и тарифных ставок по отдельным категориям.docx
2018-10-26 06:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказала две контрольные у автора, все раньше срока, качественно и быстро! рекомендую автора!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений
Курсовая работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
700 ₽
Подготовка дела к судебному разбирательству в гражданском процессе
Курсовая работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
700 ₽
решение задач по юриспруденции
Решение задач
Право и юриспруденция
Стоимость:
150 ₽
презумпции в праве
Курсовая работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
700 ₽
Становление основ конституционного строя РФ
Курсовая работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика в административной комиссии
Отчёт по практике
Право и юриспруденция
Стоимость:
700 ₽
Порядок и способы заключение договоров в торговом обороте
Дипломная работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
4000 ₽
Медитативное соглашение как исполнительный документ
Эссе
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
Решения Конституционного Суда РФ: юридическая сила и правовые последствия
Курсовая работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
700 ₽
Земельное право
Контрольная работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
Право
Контрольная работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по теме "Защита прав субъектов корпоративных отношений"
Контрольная работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
Заполните таблицу Законодательный процесс в РФ
Контрольная работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
контрольная работа ПРАВОВАЯ ОХРАНА И ЗАЩИТЕ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ
Контрольная работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
Выполнить макет уголовного дела по вымогательству (ст. 163 УК РФ).
Контрольная работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
АРБИТРАЖНЫЙ ПРОЦЕСС
Контрольная работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
1. -Административно-правовые гарантии прав и свобод граждан. Обращения граждан.
Контрольная работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
Выполнить контрольную работу по "Конституционное право"
Контрольная работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
Адвокатура
Контрольная работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Понятие финансового права
Финансовая деятельность государственных и муниципальных органов власти требует правового регулирования отношений, возникающих в процессе ее осуществления. Необходимо четкое закрепление прав, обязанностей, ответственности административных структур. В этом и заключается предназначение финансового права.
Предметом его регулирования являются отношения, возникающие в связи с функционированием государств...
подробнее
Споры о подсудности между судами
Несмотря на то, что существует процессуальный кодекс, который четко определяет правила подсудности, на деле возникают спорные моменты по их применению. В законодательстве определение понятия спор о подсудности дела отсутствует, однако в правовой доктрине он достаточно развит, и многие ученые выдвигают следующее определение.
К ним можно отнести:
В первом случае разрешает спор суд вышестоящей инстанц...
подробнее
Разделение властей в правовом государстве
Практика разграничения компетенции и полномочий между органами и должностными лицами государства известна еще с античных времен. Однако в качестве цельной и практически применимой доктрины данная идея оформилась только в эпоху Просвещения. Сама концепция разделения властей была предложена английским философом Джоном Локком, название же ей дал французский философ Шарль Монтескье (от фр. séparation ...
подробнее
Международное хозяйственное право
В 1920-50-х гг. в СССР были предприняты попытки создания Хозяйственного кодекса, который мог бы действовать наравне с Гражданским кодексом.
Такая направленность кодификации реализовалась в Украине, именно там, в 2003 году приняли, а так же вступил в силу Хозяйственный кодекс Украины с 1 января 2004 года.
Тенденция интернационализации в сфере хозяйственного оборота начинает воздействовать раньше, про...
подробнее
Понятие финансового права
Финансовая деятельность государственных и муниципальных органов власти требует правового регулирования отношений, возникающих в процессе ее осуществления. Необходимо четкое закрепление прав, обязанностей, ответственности административных структур. В этом и заключается предназначение финансового права.
Предметом его регулирования являются отношения, возникающие в связи с функционированием государств...
подробнее
Споры о подсудности между судами
Несмотря на то, что существует процессуальный кодекс, который четко определяет правила подсудности, на деле возникают спорные моменты по их применению. В законодательстве определение понятия спор о подсудности дела отсутствует, однако в правовой доктрине он достаточно развит, и многие ученые выдвигают следующее определение.
К ним можно отнести:
В первом случае разрешает спор суд вышестоящей инстанц...
подробнее
Разделение властей в правовом государстве
Практика разграничения компетенции и полномочий между органами и должностными лицами государства известна еще с античных времен. Однако в качестве цельной и практически применимой доктрины данная идея оформилась только в эпоху Просвещения. Сама концепция разделения властей была предложена английским философом Джоном Локком, название же ей дал французский философ Шарль Монтескье (от фр. séparation ...
подробнее
Международное хозяйственное право
В 1920-50-х гг. в СССР были предприняты попытки создания Хозяйственного кодекса, который мог бы действовать наравне с Гражданским кодексом.
Такая направленность кодификации реализовалась в Украине, именно там, в 2003 году приняли, а так же вступил в силу Хозяйственный кодекс Украины с 1 января 2004 года.
Тенденция интернационализации в сфере хозяйственного оборота начинает воздействовать раньше, про...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы