Создан заказ №1495536
21 ноября 2016
Аттестация работников
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по праву и юриспруденции. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. Актуальность темы предпринятого исследования, а также интерес к данной проблематике обусловлены тем, что аттестация в современных условиях приобретает широкое распространение.
При этом в действующем трудовом законодательстве отсутствуют единые подходы, связанные с проверкой работников на профессиональную пригодность. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее – ТК РФ), используя термин «аттестация», не содержит специальной главы, посвященной аттестации работников. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Степень разработанности темы исследования. Следует отметить, что к настоящему времени имеется значительное количество научно-теоретических разработок, посвящённых проблемам аттестации.
Однако необходимо подчеркнуть, что данное обстоятельство не свидетельствует о достаточном уровне разработанности определенных вопросов, в связи с чем в изучаемой области имеется немало моментов, требующих дальнейших теоретических изысканий.
Цели и основные задачи исследования. Целью предпринятого исследования является раскрытие понятия, порядка проведения, а также правовых последствий аттестации работников.
Для достижения вышеуказанной цели в рамках настоящего исследования предполагается выполнение следующих задач:
- рассмотреть различные определения понятия «аттестация работников»;
- на основании анализа данных определений разработать предполагаемую для включения в ТК РФ норму-дефиницию, определяющую содержание понятия аттестации работников;
- привести понятие квалификации работника по нормам ТК РФ;
- раскрыть основные признаки, функции, а также принципы аттестации работников;
- обосновать необходимость нормативного закрепления основных принципов (начал) аттестации в действующем ТК РФ;
- выявить особенности проведения аттестации работников;
- обозначить правовые последствия проведения аттестации работников.
Объект и предмет исследования. Объект данного исследования – категория аттестации работников. Предметом исследования является понятие аттестации, порядок ее проведения и правовые последствия.
Научная новизна. Научная новизна представленного исследования заключается в системном исследовании такой важной категории трудового права, имеющей большое теоретическое и практическое значение для функционирования рынка труда, как аттестация работников.
Методология, теоретическая и правовая основы исследования. Выбор методологии предпринятого исследования обусловлен предметом исследования. Методологической основой работы являются научные методы познания, в частности, диалектико-материалистический метод, позволяющий анализировать изучаемые вопросы в их взаимосвязи. В работе используются общелогический, сравнительно-правовой методы, методы толкования закона; также применяются такие приемы познания, как анализ и обобщение.
Работы ученых свидетельствуют о том, что в настоящее время проблемам аттестации работников уделяется особое внимание.
В связи с этим теоретический фундамент исследования составили учебная юридическая литература, статьи по изучаемому вопросу, а также авторефераты диссертационных исследований в рассматриваемой области.
Так, по большей части мы опираемся на научную концепцию Чочуа Г.Г., изложенную в его диссертационном исследовании, посвященном правовым проблемам аттестации работников в условиях рынка труда.
Дополнительно в целях написания данной работы нами были изучены диссертационные исследования таких авторов, как Булгаков С.Н., Маталин А.С., Пашиев В.А., Поплавская Е.П., Ростовцева Ю.В.
В качестве правовой основы предпринятого исследования выступил ТК РФ.
Теоретическая значимость исследования. Представляется, что материалы данного исследования могут рассматриваться в качестве фундаментального основания для дальнейших теоретических изысканий в области изучаемой категории трудового права.
Практическая значимость исследования. Автор надеется, что изложенные в курсовой работе положения могут быть использованы в преподавании соответствующих разделов курса трудового права, при подготовке лекционных материалов, а также в качестве теоретической основы для разработки научно-методических и учебных пособий по трудовому праву.
Кроме того, содержащиеся в работе выводы и предложения могут быть использованы в процессе дальнейшего совершенствования ТК РФ.
Структура исследования. Данная курсовая работа состоит из оглавления, введения, двух глав, объединяющих четыре параграфа, заключения, а также списка использованной литературы.
В первой главе работы рассматриваются понятие, признаки, функции, а также основные принципы (начала) аттестации работников.
Вторая глава посвящена изучению особенностей проведения аттестации, а также ее правовых последствий. Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
24 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Аттестация работников.docx
2019-04-28 08:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказывал курсовую работу в очень в ограниченные сроки. Готовую работу получил за несколько дней до дедлайна, всё выполнено классно, преподавателю курсовая тоже очень понравилась)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
