Создан заказ №1525363
29 ноября 2016
Управление персоналом предприятия на примере ЗАО "СПГ"
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно рассмотреть на примере конкретной компании, по ней есть все материалы, что нужно, готова предоставить
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Современные аспекты функционирования предприятий обусловлены сложными финансовыми и социально-экономическими условиями, где бремя принятия сложных и непопулярных решений ложится на персонал, эффективность управления которым полностью зависит от используемых методов и инструментов, а также системы мотивации и уровня квалификации.
Сложность решения вопросов эффективного управления персоналом заключается в том, что структура персонала отличается по форме собственности, размеру деятельности, количества, уровнем квалификации, доступности методов управления, наличием доступных ресурсов, системой ограничений управленческого персонала.
Вопросам разработки и реализации системы управления персоналом посвящено много публикаций в специализированной литературе, а также исследований ученых, таких как И. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Ансофф, М. Армстронг, Г. Беккер, П. Друкер, Б. Карлоф, К. Макконнелл, М.Мескон, Р. Марра, Т. Ю. Базаров, М. Генкин, А. П. Егоршин, А. Я. Кибанова, В. В. Травин, С. В. Шекшня и др.
Управление персоналом занимает ведущее место в системе управления предприятием. Методологически эта сфера управления обладает специфическим понятийным аппаратом, имеет отличительные характеристики и показатели деятельности, специальные процедуры и методы.
Однако, несмотря на наличие значительного массива работ, посвященных разработке этой многогранной проблемы, недостаточно исследованными являются вопросы формирования развития и оценки кадрового потенциала, адекватного современным реалиям. Решение этой проблемы требует дальнейших исследований и научного обоснования. Это приводит значимость проблемы, которой посвящено исследование, его особую актуальность, перспективность в научном и практическом планах.
Объект исследования процесс управления персоналом на предприятии.
Предмет исследования – теоретико-методологические аспекты и практические рекомендации относительно управления персоналом предприятия.
Цeль paбoты – оценка эффективности управления персоналом в организации.
Для дocтижeния пocтaвлeннoй цeли в дaннoй paбoтe выпoлняютcя cлeдующиe зaдaчи:
- рассмотреть сущность системы управления персоналом в организации
- определить особенности управления персоналом в организации
- исследовать особенности оценки персонала
- изучить общую характеристику и организационную структуру ЗАО «СПГ»
- оценить характеристику персонала в ЗАО «СПГ»: структура, возрастной и образовательный состав, производительность труда
- провести анализ системы управления персоналом в ЗАО «СПГ»
- предложить основные направления совершенствования системы управления персоналом
- оценить эффективность предлагаемых мероприятий.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управление персоналом предприятия на примере ЗАО "СПГ".docx
2016-12-05 14:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор, умничка! Выполнила все в срок, к работе никаких претензий! Обращайтесь, рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
