Создан заказ №154287
20 марта 2014
Управление социально-психологическим климатом в таможенных органах
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по таможенному делу с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Социально-психологические методы управления занимают важное место среди методов управления в таможенной системе, поэтому существует тесная зависимость между социальными характеристиками его деятельности. Так, эффективность служебной деятельности таможенных органов в значительной мере зависит, например, от текучести кадров, которая часто вызывается социальными и психологическими условиями труда в таможне, а также от таких факторов, как дисциплинированность, добросовестность, психологический климат в коллективе и др.
Социально-психологические методы управления представляют собой конкретные способы и приемы воздействия на процесс формирования и развития коллектива, на социальные процессы, проистекающие внутри его.
Актуальность данной работы обусловлена тем, что социально-психологические методы являются обеспечением растущих социальных потребностей сотрудников, их всестороннего гармонического развития и повышение на этой основе служебной активности личности и эффективной деятельности коллективов. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Эти методы управления основаны на использовании социального механизма, действующего в коллективе, в состав которого входят неформальные группы, роль и статус личности, система взаимоотношений в коллективе, социальные потребности и другие социальные аспекты. К социально-психологическим методам относятся социальные и психологические методы управления. Эти методы включают широкий спектр методов социального нормирования и регулирования, а также методы комплектования малых групп и коллективов, гуманизации труда, психологического побуждения, профессионального отбора и обучения. К экономическим методам относятся: централизованный плановый и методы экономического стимулирования, а к экономико-математическим — неформализованные, слабоформализованные и формализованные методы.
Цель данной работы – изучить процессы управления социально-психологическим климатом в таможенных органах.
Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
– изучить социально-психологические методы управления в таможенных органах;
– рассмотреть функции управления в таможенных органах Российской Федерации;
– изучить работу психологической службы таможенных органов Российской Федерации;
– изучить социально-психологические факторы при моделировании управленческих и операционных процессов в таможенных органах Российской Федерации.
Объектом исследования являлись процессы и методы управления в таможенных органах.
Предметом исследования являлись процессы управления социально-психологическим климатом в таможенных органах.Таким образом, совершенствование методологии использования в управлении таможенными органами методов управления представляет собой органическую и значительную часть всей проблемы повышения эффективности системы управления таможенной деятельностьюПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
23 марта 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управление социально-психологическим климатом в таможенных органах.docx
2015-12-07 00:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Очень хороший подбор материала, все требования учтены, единственный недочёт маленький уровень оригинальности, но автор исправил быстро недоработку
Хочешь такую же работу?
300 ₽
