Создан заказ №1555954
6 декабря 2016
Формирование профессионального профиля менеджера и способы усиления его положительных качеств
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования определяется следующими положениями.
Современный рынок характеризуется конкуренцией как соревнованием за внимание и деньги потребителя. Победителем или призером такого соревнования становится тот (фирма или человек), кто сделает это наиболее профессионально, что предполагает системность, эффективность и надежность выполнения своих функций в рамках избранной деятельности.
Если ранее, скажем, в «донаучную» эпоху менеджмента, успешность и профессионализм воспринимались как некий «дар» или талант и искусство, то в современных условиях эти «сверхъестественные» способности попадают в область научного исследования, что позволяет раскрыть технологии успешности в рациональном ключе, не прибегая к «сверхъестественности» (хотя доля искусства еще существенна). (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Профессиональные качества поддаются выявлению, формированию и реализации. Понятно, что различные виды деятельности требуют различных профессиональных качеств. Но это различие:
- ограниченно, т.е. наборы качеств конечны;
- может быть типологизировано, т.е. возможно построение классификаций таких качеств;
- критериально, т.е. выявление профессиональных качеств, необходимых для того или иного вида деятельности, технологически строится на основе стандартов как желаемых показателей, с которыми можно сравнить реальные качества сотрудника, менеджера или руководителя.
Система таких критериев позволяет оценить наличие профессиональных качеств, их уровень в данный момент времени и принять решение об их коррекции либо об отказе от услуг данного сотрудника.
Таким образом, в процессе деятельности фирмы на рынке у руководства создается некое представление о желаемых качествах сотрудников, позволяющих победить в конкурентной борьбе. Эти желаемые представления конкретизируются в системе показателей и шкалах их измерения. Реальные профессиональные качества потенциального или действующего сотрудника сравниваются с этими показателями. Такое сравнение позволяет создать профессиональный профиль. Чем ближе этот профиль к желаемому для руководства, тем больше резонов для привлечения такого сотрудника на работу в фирме или для мотивации уже работающего сотрудника.
Целесообразность формирования профессионального профиля наиболее актуальна для профессии менеджера как сотрудника, чьи действия и решения связаны с существенными последствиями – как стоимостными, так и имиджевыми - для фирмы.
Актуальность темы определила цель работы.
Цель работы - исследование формирования профессионального профиля менеджера и способов усиления его положительных качеств.
В рамках достижения цели в работе решаются следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты формирования профессионального профиля менеджера: определить содержание понятия «профиль менеджера», выявить возможность применимости и особенности профиля менеджера для различных уровней управления;
- раскрыть практические аспекты формирования профиля менеджера на примере менеджера по продажам конкретной компании.
Объект исследования – технология формирования профиля менеджера.
Предмет исследования – формирование профиля менеджера по продажам фирмы «Автосалон КIA центр» (Новокузнецк)Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Формирование профессионального профиля менеджера и способы усиления его положительных качеств.docx
2019-04-04 23:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Приняли со второго раза, поставили 5! Довольна как слон. Автор исправил все недочёты и чётко попали в пятерку. Это уже третья или четвёртая работа у автора, спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
