Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью реферата является раскрытие понятия ценные бумаги и рассмотрение основных ее видов.
Создан заказ №1564979
8 декабря 2016

Целью реферата является раскрытие понятия ценные бумаги и рассмотрение основных ее видов.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по менеджменту. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение В результате институциональных реформ, Россия достигла большого прогресса в формировании рыночной экономики и создания трех уровневой системы финансирования ее: банковские кредиты, бюджетное финансирование и прямые инвестиции через механизмы рынка капиталов. Если рассматривать мобилизации свободных финансовых ресурсов, то наиболее высокими темпами развивался рынок ценных бумаг коммерческих банков, рынок государственных ценных бумаг, а также рынок ценных бумаг и суррогатов, которые выпускались вновь созданными компаниями, включая все лицензированные финансовые компании, которые привлекали средства населения. В настоящий момент, ценные бумаги являются неизбежным атрибутом всякого нормального кругооборота и выступают как товаром, средством платежа, так и средством кредита. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Исключительная роль рынка ценных бумаг для мобилизации и предоставления российской экономике инвестиционных ресурсов и обуславливает актуальность данной работы. Целью реферата является раскрытие понятия ценные бумаги и рассмотрение основных ее видов. Исходя из цели были определены следующие задачи: Рассмотреть сущность ценных бумаг; Изучить виды ценных бумаг; Дать характеристику рассмотренным ценным бумагамПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user936796
5
скачать
Целью реферата является раскрытие понятия ценные бумаги и рассмотрение основных ее видов..docx
2016-12-12 15:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое!!!))) работа выполнена очень качественно, все необходимые корректировки выполнялись очень быстро!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Комплекс методов регулирования тарифов в сфере теплоснабжения
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
глава в курсовой работе по коммуникационному менеджменту
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы оценки конкуренции организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая. Стратегический менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ коммуникационной структуры организации
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Принципы и правила планирования рабочего времени
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Миссия и цели организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
контрольная работа по дисциплине Тайм-менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
1. Разработка стратегии предприятия (организации).
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Иерархия в организации и ее звенность
Иерархия в организации и ее звенность
подробнее
Функции управления материальными ресурсами
В более широком смысле слова, материальные ресурсы являются определенной совокупностью вещественных условий воспроизводства. Изначально материальными ресурсами являлась природа. Но в повседневной жизни все материальные ресурсы формируются в ходе целесообразной деятельности человека и представляют собой продукт труда в вещественной форме.
Особенность материальных ресурсов связана с тем, что они явл...
подробнее
Клановая организационная культура
Организационная культура призвана организовать благоприятную среду между сотрудниками. Под воздействие организационной культуры попадает, в итоге поступки коллектива и руководителя. Рассмотрим структуру организационной культуры.
В структуру организационной культуры входят:
Рассмотрим уровни организационной культуры.
1.Клановая организационная культура 2.Организационная культура, основанная на творчес...
подробнее
Принципы организационных изменений
Современные подходы к проблемам внедрения организационных изменений ориентируются на систему. Иными словами, организационные изменения рассматриваются как программа, которая определяет взаимодействие разных элементов организации и основывается на координации их действий. Поэтому все организационные процессы рассматриваются как совокупность каузальных, промежуточных и результирующих переменных. Осо...
подробнее
Иерархия в организации и ее звенность
Иерархия в организации и ее звенность
подробнее
Функции управления материальными ресурсами
В более широком смысле слова, материальные ресурсы являются определенной совокупностью вещественных условий воспроизводства. Изначально материальными ресурсами являлась природа. Но в повседневной жизни все материальные ресурсы формируются в ходе целесообразной деятельности человека и представляют собой продукт труда в вещественной форме.
Особенность материальных ресурсов связана с тем, что они явл...
подробнее
Клановая организационная культура
Организационная культура призвана организовать благоприятную среду между сотрудниками. Под воздействие организационной культуры попадает, в итоге поступки коллектива и руководителя. Рассмотрим структуру организационной культуры.
В структуру организационной культуры входят:
Рассмотрим уровни организационной культуры.
1.Клановая организационная культура 2.Организационная культура, основанная на творчес...
подробнее
Принципы организационных изменений
Современные подходы к проблемам внедрения организационных изменений ориентируются на систему. Иными словами, организационные изменения рассматриваются как программа, которая определяет взаимодействие разных элементов организации и основывается на координации их действий. Поэтому все организационные процессы рассматриваются как совокупность каузальных, промежуточных и результирующих переменных. Осо...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы