Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью реферата является раскрытие понятия ценные бумаги и рассмотрение основных ее видов.
Создан заказ №1564979
8 декабря 2016

Целью реферата является раскрытие понятия ценные бумаги и рассмотрение основных ее видов.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по менеджменту, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение В результате институциональных реформ, Россия достигла большого прогресса в формировании рыночной экономики и создания трех уровневой системы финансирования ее: банковские кредиты, бюджетное финансирование и прямые инвестиции через механизмы рынка капиталов. Если рассматривать мобилизации свободных финансовых ресурсов, то наиболее высокими темпами развивался рынок ценных бумаг коммерческих банков, рынок государственных ценных бумаг, а также рынок ценных бумаг и суррогатов, которые выпускались вновь созданными компаниями, включая все лицензированные финансовые компании, которые привлекали средства населения. В настоящий момент, ценные бумаги являются неизбежным атрибутом всякого нормального кругооборота и выступают как товаром, средством платежа, так и средством кредита. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Исключительная роль рынка ценных бумаг для мобилизации и предоставления российской экономике инвестиционных ресурсов и обуславливает актуальность данной работы. Целью реферата является раскрытие понятия ценные бумаги и рассмотрение основных ее видов. Исходя из цели были определены следующие задачи: Рассмотреть сущность ценных бумаг; Изучить виды ценных бумаг; Дать характеристику рассмотренным ценным бумагамПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
Целью реферата является раскрытие понятия ценные бумаги и рассмотрение основных ее видов..docx
2016-12-12 15:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Благодарю за оперативность и сдачу работы раньше срока, что очень понравилось. Работа прекрасная и мои пожелания учтеная

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Активные и пассивные руководители: их типы и особенности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современная организация как объект управления.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
финансовый менеджмент в страховых компаниях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
таможенный менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
темы в пояснениях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
История развития менеджмента в России
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Рефераты по Методологии научного исследования
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ролевые конфликты и их устранение
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Типичные проблемы в работе менеджера.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Рефераты по Методологии научного исследования
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Иерархия в организации и ее звенность
Иерархия в организации и ее звенность
подробнее
Клановая организационная культура
Организационная культура призвана организовать благоприятную среду между сотрудниками. Под воздействие организационной культуры попадает, в итоге поступки коллектива и руководителя. Рассмотрим структуру организационной культуры.
В структуру организационной культуры входят:
Рассмотрим уровни организационной культуры.
1.Клановая организационная культура 2.Организационная культура, основанная на творчес...
подробнее
Функции управления материальными ресурсами
В более широком смысле слова, материальные ресурсы являются определенной совокупностью вещественных условий воспроизводства. Изначально материальными ресурсами являлась природа. Но в повседневной жизни все материальные ресурсы формируются в ходе целесообразной деятельности человека и представляют собой продукт труда в вещественной форме.
Особенность материальных ресурсов связана с тем, что они явл...
подробнее
Принципы организационных изменений
Современные подходы к проблемам внедрения организационных изменений ориентируются на систему. Иными словами, организационные изменения рассматриваются как программа, которая определяет взаимодействие разных элементов организации и основывается на координации их действий. Поэтому все организационные процессы рассматриваются как совокупность каузальных, промежуточных и результирующих переменных. Осо...
подробнее
Иерархия в организации и ее звенность
Иерархия в организации и ее звенность
подробнее
Клановая организационная культура
Организационная культура призвана организовать благоприятную среду между сотрудниками. Под воздействие организационной культуры попадает, в итоге поступки коллектива и руководителя. Рассмотрим структуру организационной культуры.
В структуру организационной культуры входят:
Рассмотрим уровни организационной культуры.
1.Клановая организационная культура 2.Организационная культура, основанная на творчес...
подробнее
Функции управления материальными ресурсами
В более широком смысле слова, материальные ресурсы являются определенной совокупностью вещественных условий воспроизводства. Изначально материальными ресурсами являлась природа. Но в повседневной жизни все материальные ресурсы формируются в ходе целесообразной деятельности человека и представляют собой продукт труда в вещественной форме.
Особенность материальных ресурсов связана с тем, что они явл...
подробнее
Принципы организационных изменений
Современные подходы к проблемам внедрения организационных изменений ориентируются на систему. Иными словами, организационные изменения рассматриваются как программа, которая определяет взаимодействие разных элементов организации и основывается на координации их действий. Поэтому все организационные процессы рассматриваются как совокупность каузальных, промежуточных и результирующих переменных. Осо...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы