Создан заказ №1584483
13 декабря 2016
Пути преодоления конфликтов в первичном коллективе
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать реферат по психологии ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Ни один человек не может быть обособлен от окружающих. На протяжении всей своей жизни он взаимодействует с другими людьми, функционируя при этом, сам того не замечая, в различных социальных группах, входя в состав тех или иных коллективов. Большое значение в жизни каждого человека играют первичные коллективы. Первичный коллектив – характеризуется малочисленностью его участников, пространственной близостью, непосредственностью, длительностью существования, единством целей, добровольностью вступления и неформальным контролем за поведением участников. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Существование в первичном коллективе несет за собой межличностные конфликты, которые непосредственным образом влияют как на психику самих участников взаимодействия, так и на производительность труда всего коллектива. В условиях современной научно-технической революции растет необходимость в создании новых трудовых организаций, а значит и растет потребность в квалифицированных специалистах, способных не только достойно заниматься своим делом, но и сохранять благоприятные условия для функционирования всего коллектива. Невозможность преодоления конфликтов внутри первичного коллектива порождает множество негативных реакций, отражающихся на развитии всего государства.
Все вышесказанное дает право утверждать об актуальности данного исследования.
Предмет исследования – конфликт внутри коллектива.
Объект – первичный коллектив.
Цель настоящего исследования – изучить пути преодоления конфликтов в первичном коллективе.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
- изучить теоретический и практический материал по данной теме;
- выявить понятие и особенности первичного коллектива;
- определить причины, виды, особенности конфликтов в первичном коллективе;
- изучить социально-психологический и трудовой климат внутри коллектива;
- определить возможные пути преодоления конфликта;
- рассмотреть роль руководителя коллектива в урегулировании конфликта.
Теоретической базой настоящего исследования явились положения, содержащиеся в трудах Аникеевой Н.П. «Психологический климат в коллективе»[1], Бойко В.В., Ковалева А.Г., Панферова В.Н. «Социально-психологический климат коллектива и личность»[2], Донцова А.И. «Психология коллектива»[4], Платонова Ю.П., «Психология коллективной деятельности: Теоретико-методологический аспект»[6], Сухова А.Н. «Социальная психология»[7] и других отечественных авторов по психологии, социологии и конфликтологииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
14 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Пути преодоления конфликтов в первичном коллективе.docx
2020-10-26 17:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Работа выполнена просто отлично и раньше срока, учтены все пожелания. Просто умничка. Огромное спасибо! I will be back :)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
