Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной работы является изучение базиса конфликтологии — формы завершения конфликтов.
Создан заказ №1646231
8 января 2017

Целью данной работы является изучение базиса конфликтологии — формы завершения конфликтов.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по конфликтологии, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение Конфликт в человеческой истории имеет глубочайшие корни и уходит в те времена, когда зарождалась не только сама цивилизация, но и возник гомо сапиенс, как вид. Современная жизнь на порядки отличается от жизни предыдущих поколений в виду того, что общество перешло на новый этап своего существования — информационный. При этом надо понимать, что под термином «информационное сообщество», исследователи и ученые понимают не повышение общего интеллектуального уровня социума, но лишь то, что общество сегодня получило практически неограниченный доступ к информации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) При этом новая эпоха характерна тем, что она не стала чем-то отдельным, а к проблемам собирательного и индустриального общества добавило проблемы и информационного. Соответственно, постоянно возникают не только основанные на «старом» базисе конфликты, но и абсолютно неизученные, следствие перехода человечества в следующую эру. Сущность конфликта заключается в том, что он всегда имеет свою завершающую фазу. Конфликтов великое множество, начиная от социальных и заканчивая политическими, но несмотря на все разнообразие конфликтных ситуаций, как и в подходах и методах к их решению, по мнению научной мысли, существует общая закономерность характерная и применимая для форм завершения конфликта: разрешение, урегулирование, затухание, устранение, перерастание в другой конфликт. В этом заключается актуальность работы. Целью данной работы является изучение базиса конфликтологии — формы завершения конфликтов. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи исследования: − изучить разрешение конфликтов; − охарактеризовать урегулирование, как способ завершения конфликтов; − определить особенности затухания как одной из возможных форм завершения конфликтов; − исследовать устранение и перерастание в другой конфликт. Методология исследования базируется на общефилософских методах анализа, синтеза, индукции и дедукции, методе изучения научной и учебной литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
9 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
makgreg
5
скачать
Целью данной работы является изучение базиса конфликтологии — формы завершения конфликтов..docx
2018-11-07 00:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена в срок. Автор учитывает пожелания и не боится критики. Рекомендую

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
анализ конфликтной ситуации (с собственным участием)
Творческая работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
деловые письма
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Особенности межличностных конфликтов в современном обществе
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Анализ конфликтной ситуации (с собственным участием)
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Религиозные противоречия на северо-западе Индии
Доклад
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Реферат по Конфликтологии
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
РЕГИОНАЛЬНЫЕ ЭЛИТЫ В СТРУКТУРЕ ПОЛИТИЧЕСКИХ КОНФЛИКТОВ
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Конфликт как объект изучения теории коммуникации.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Оформление кейса по конфликтологическому сопровождению
Лабораторная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Переговоры как метод разрешения политических конфликтов
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Реферат- по дисциплине «Конфликтология».Тема на выбор
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
конфликты в сфере образования
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
международная организация труда
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Конфликтология национальных отношений
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Авторитет и способы его поддержания
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Стадии развития межгрупповых конфликтов
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Принципы управления конфликтами
Анализ конфликтной ситуации и разработка стратегии действий требует соблюдения некоторого плана действий и соблюдения методологических и технологических приемов. Для эффективного разрешения конфликтной ситуации необходимо выполнять некоторую последовательность действий. Приемы управления конфликтом касаются:
Для успешного разрешения конфликтных ситуаций необходимо осуществлять некоторые универсальн...
подробнее
Психология управления конфликтами
Сложная система отношений внутри предприятия содержит в себе вероятность появления конфликтов различных уровней, которые могут быть специфичными как в своем содержании и динамике, так в способах разрешения.
Конфликты очень разнообразны и каждому из них присуща своя специфика.
Конфликтам присуща неопределенность исхода, что обуславливается несовпадающими интересами сторон, их различиями в психике и ...
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Принципы управления конфликтами
Анализ конфликтной ситуации и разработка стратегии действий требует соблюдения некоторого плана действий и соблюдения методологических и технологических приемов. Для эффективного разрешения конфликтной ситуации необходимо выполнять некоторую последовательность действий. Приемы управления конфликтом касаются:
Для успешного разрешения конфликтных ситуаций необходимо осуществлять некоторые универсальн...
подробнее
Психология управления конфликтами
Сложная система отношений внутри предприятия содержит в себе вероятность появления конфликтов различных уровней, которые могут быть специфичными как в своем содержании и динамике, так в способах разрешения.
Конфликты очень разнообразны и каждому из них присуща своя специфика.
Конфликтам присуща неопределенность исхода, что обуславливается несовпадающими интересами сторон, их различиями в психике и ...
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы