Создан заказ №1675118
25 января 2017
Целью работы служит изучение нормативно-правовых актов, учебной и научной литературы в области оплаты труда.
Как заказчик описал требования к работе:
С планом. И списком литературы. Система антиплагиат. Читабельный, не слишком профессионально выраженный, в целом.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Как финансовое явление заработная плата появилась на некотором этапе становления человеческого социума, на той его стадии становления товарного производства, когда появился промышленный капитал, и в обществе появились наемные работники, с одной стороны, и предприниматели - с другой. Наемного работника от всякого другого отличало то, что он, являясь свободным, не имел средств производства в собственности, но имел возможность трудиться и имел возможность свою способность предлагать на рынке труда в виде товара. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Предприниматель, владея в собственности все нужное для производства и являясь свободным, в отличие от рабовладельца и помещика, не имел в собственности работников и предлагал работу на рынке труда, с тем чтобы, объединив в процессе производства наемных работников со средствами производства, изготовить пользующийся спросом продукт и, реализовав его, заработать доход. Наемный работник за свою работу в организации получал заработную плату.
Заработная плата служит одним из главных и, вероятно, даже решающих элементов воспитания благоприятного климата в организации. Она служит долей ВНП, которая отображается в себестоимости продукции и распределяется в рыночной экономике между отраслями народного хозяйства, организациями и отдельными работниками, отталкиваясь от числа и качества затраченного труда, а также спроса и предложения товаров.
Любой работник заслуживает оплаты за свою работу. Поскольку от величины заработной платы зависит его условия жизни, уровень удовлетворения своих ежедневных нужд, вероятность сохранения работоспособности. В рыночной экономике заработная плата формулирует важнейший и прямой интерес наёмных работников, работодателей и государства в общем. Нахождение взаимовыгодного устройства осуществления и следования интересам указанного трёхстороннего партнёрства служит одним из основных условий становления производства и составляет предмет функции управления трудом и заработной платой.
Заработная плата является стоимостью рабочей силы, надлежащей стоимости предметов потребления и услуг, которые обеспечивают воспроизводство рабочей силы, удовлетворяя материальные и духовные потребности работника и членов его семьи.
Объектом изучения данной работы служат социальные отношения, связанные с определением, выплатой, правовым регулированием заработной платы.
Целью работы служит изучение нормативно-правовых актов, учебной и научной литературы в области оплаты труда.
Основными задачами служат:
рассмотрение понятия и структуры заработной платы;
определение сущности заработной платы;
анализ минимального размера и формы оплаты труда;
выявление функций заработной платыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
28 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы служит изучение нормативно-правовых актов, учебной и научной литературы в области оплаты труда..docx
2017-01-31 23:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все сделано очень аккуратно,качественно и своевременно!!!очень довольна!рекомендую автора!добавлю отзыв после финальной оценки работы!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
