Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной курсовой работы является рассмотрение процесса принятия решений, изучение и анализ процесса целеполагания - как важнейшей составляющей процесса принятия управленческих решений, и использование результатов анализа с целью повышения эффективности работы выбранного предприятия.
Создан заказ №167983
4 апреля 2014

Целью данной курсовой работы является рассмотрение процесса принятия решений, изучение и анализ процесса целеполагания - как важнейшей составляющей процесса принятия управленческих решений, и использование результатов анализа с целью повышения эффективности работы выбранного предприятия.

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение. Управленческое решение — это важнейший вид управленческого труда, а также совокупность взаимосвязанных, целенаправленных и логически последовательных управленческих действий, которые обеспечивают реализацию управленческих задач.Организация может успешно функционировать и выживать исключительно при принятии верных управленческих решений, включающем в себя правильное целеполагание и постановку задач, а также правильное донесение задач до исполнителей.Это значит, что принятие верных управленческих решений – жизненно важный управленческий процесс для организации. Из всех управленческих решений, принимаемых опытными менеджерами, только 5% являются креативными, остальные являются типовыми, их опытный менеджер применяет исходя из собственного опыта, или знаний. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Тем не менее, очень часто на предприятиях руководители допускают ошибки при принятии управленческих решений. Поэтому актуально рассмотреть процесс принятия управленческих решений, и акцентировать внимание на самой важной его составляющей - целеполагании, так как без верного целеполагания не возможно принять и реализовать верное управленческое решение. Целью данной курсовой работы является рассмотрение процесса принятия решений, изучение и анализ процесса целеполагания - как важнейшей составляющей процесса принятия управленческих решений, и использование результатов анализа с целью повышения эффективности работы выбранного предприятияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 апреля 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
catch22
5
скачать
Целью данной курсовой работы является рассмотрение процесса принятия решений, изучение и анализ процесса целеполагания - как важнейшей составляющей процесса принятия управленческих решений, и использование результатов анализа с целью повышения эффективности работы выбранного предприятия..docx
2016-03-28 02:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Достаточно хорошие качество оформления. Приятно общаться с автором. Работа была сдана в срок. Всем рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Инновационная функция малого предпринимательства
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формирование условий повышения работоспособности персонала
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
разработка маркетинговой стратегии развития организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить преддипломную практику по Менеджменту.М-01281
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
виды стратегий на примере крупных мировых компаний
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Сделать стратегический анализ
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
к/р- Деловые коммуникации-Задача.«Принципы деловых отношений»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Цифровые технологии в менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управленческая карьера в современном мире
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Типичные фазы создания новой продукции
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Исследование стратегического потенциала организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Концертные организации в продвижении музыкальных проектов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теория менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Развитие малого предпринимательства в регионе
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Пути повышения конкурентоспособности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Централизация и децентрализация
В структуре управления полномочия не всегда распределяются равномерно и могут по тем или иным причинам быть сосредоточены преимущественно на верхних или нижних ее «этажах». В первом случае имеет место централизация полномочий управления, а во втором децентрализация их.
Отметим, что не все полномочия могут быть централизованными или децентрализованными. Полной централизации может препятствовать то, ...
подробнее
Информация и информационные технологии
Информация и информационные технологии
подробнее
Виды иерархии организации
В группе людей вступающих в частые компании, также как и в группе любых других животных подчиняющихся законам природы, возникает иерархический принцип отношений. Он складывается из ряда отношений типа «доминирование-подчинение». Существует несколько видов иерархии, как в животном, так и в человеческом мире, однако, в любом случае, когда одна особь в своём поведении не ориентируется на других, а др...
подробнее
Признаки организационной культуры
Среди множества признаков организационной культуры выделяют три наиболее существенных и укрупненных. Это:
Рассмотрим их особенности.
подробнее
Централизация и децентрализация
В структуре управления полномочия не всегда распределяются равномерно и могут по тем или иным причинам быть сосредоточены преимущественно на верхних или нижних ее «этажах». В первом случае имеет место централизация полномочий управления, а во втором децентрализация их.
Отметим, что не все полномочия могут быть централизованными или децентрализованными. Полной централизации может препятствовать то, ...
подробнее
Информация и информационные технологии
Информация и информационные технологии
подробнее
Виды иерархии организации
В группе людей вступающих в частые компании, также как и в группе любых других животных подчиняющихся законам природы, возникает иерархический принцип отношений. Он складывается из ряда отношений типа «доминирование-подчинение». Существует несколько видов иерархии, как в животном, так и в человеческом мире, однако, в любом случае, когда одна особь в своём поведении не ориентируется на других, а др...
подробнее
Признаки организационной культуры
Среди множества признаков организационной культуры выделяют три наиболее существенных и укрупненных. Это:
Рассмотрим их особенности.
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы