Создан заказ №1708159
29 января 2017
Трудовое отношение: понятие и стороны трудовых отношений.
Как заказчик описал требования к работе:
Трудовое отношение: понятие и стороны трудовых отношений.
Внимательно изучите требования к оформлению и содержанию курсовой работы - В приложении
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Тема данной курсовой работы – «Трудовое отношение: понятие и стороны трудовых отношений». Данная тема была выбрана по тому, что теория трудовых отношений представляет большой не только для ученых-юристов, но и для простых граждан. Обусловлено это, в-первую очередь, тем, что современное российское законодательство регулярно реформируется. Для многих не секрет, что трудовое российское законодательство имеет много пробелов, которые негативно влияют на экономику страны, социальную жизнь человека и на трудовые отношения, возникающие между работником и работодателем.
Большинство людей не только нашей страны, но и всего мира состоят в трудовых организациях и учреждениях. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Осуществляя трудовую функцию, между работником и работодателем возникают организационно-правовые отношения, которые регулируются нормами трудового законодательства.
Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ или Трудовой кодекс РФ) содержит нормы, которые пытаются создать благоприятные условия труда, обеспечить гарантированную государством защиту прав и законных интересов работников и работодателей. По мнению С.И. Ожогова, «труд – это целесообразная деятельность человека, направленная на создание с помощью орудий производства материальных и духовных ценностей, необходимых для жизни людей»1. Право на труд является одним из основных прав человека и гражданина нашей страны, реализовывающееся в самых различных формах.
Уровень развития общества во многом определяется эффективностью правового регулирования общественных отношений. По мнению А.Л. Анисимова, «одной из особенностей Трудового кодекса РФ является расширение договорного метода регулирования трудовых отношений между работниками и работодателем, направленного на сбалансирование их интересов, на социальное партнерство»2. Однако большинство граждан являются наемными работниками. В современной России каждый предприниматель пытается понять, изучить интересы трудовых коллективов, а соответственно реализовать работу целой организации, создав при этом условия социальной защиты для своего работника. Работник, в свою очередь, при наличии профессиональных и личных качеств, выполняет обязательств согласно трудового распорядка, установленного работодателем, не нарушая при этом прав и интересов других работников. В любом случае взаимная заинтересованность в трудовом распорядке, качестве выполняемых обязательств и оплате труда являются гарантией сохранности трудовых отношений.
Исследование выбранной темы имеет целью – проведение комплексного анализа норм российского трудового законодательства.
Для достижения данной цели поставлены следующие задачи:
- дать понятие и выявить основные признаки, виды трудовых отношений;
- изучить структуру трудовых отношений, определить их субъекты;
- охарактеризовать основания возникновения трудовых отношений;
- определить стороны трудовых отношений, изучив права и обязанности работника и работодателя;
- дать общую характеристику материальной ответственности сторонПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
1 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Трудовое отношение: понятие и стороны трудовых отношений..docx
2018-11-09 17:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Мария8585 большая молодец, в очень короткие сроки и грамотная работа, спасибо большое!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
