Создан заказ №1718054
2 февраля 2017
Актуальность и значимость (практическая и теоретическая) темы состоит в том, что возрастает роль человеческих ресурсов, которые на этапе посткризисной модернизации выступают ключевой предпосылкой к функционированию и развитию Российской экономики.
Как заказчик описал требования к работе:
данна работа должна состоять из:
Введения
2х глав
заключения
Списка использованных источников и литературы
А так же приложения
около 60 страниц
оригинальность 60% или более
а так же сделать речь и презентацию.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Современная банковская система играет немаловажную роль в развитии мирового финансового рынка, являясь основным перераспределителем капитала в экономике. От ее совершенства в большой степени зависит благосостояние как хозяйствующих субъектов национальной экономики, так и граждан страны. В кредитных организациях, как и в компаниях других отраслей и государственных учреждениях, основным фактором успешного функционирования являются человеческие ресурсы (персонал). (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Для достижения требуемого уровня эффективности бизнеса оплата труда персонала банковского сектора экономики должна базироваться на основополагающих принципах: ее уровень должен быть достаточным для привлечения в банки необходимого числа специалистов нужного профиля и квалификации, способных эффективно выполнять возложенные на них функции. Выполнение этих функций должно быть обеспечено денежными средствами, объем которых должен быть достаточным, но не превышающим возможностей банка в условиях сложившейся финансово-экономической ситуации в стране и в регионе.
Актуальность и значимость (практическая и теоретическая) темы состоит в том, что возрастает роль человеческих ресурсов, которые на этапе посткризисной модернизации выступают ключевой предпосылкой к функционированию и развитию Российской экономики.
Вопросы оплаты труда исследуются множеством ученых, таких как Филатов О. К., Абрютина М. С., Берзинь И. Э. Формы и системы оплаты труда всесторонне изучены Пашуто В.П., Бухалковым М.И., Генкиным Б.М., Конюковой Н.И. и многими другими. Различные методики формирования и распределения фонда оплаты труда представлены в трудах Шлендера П.Э., Кокина Ю.П., Кибанова А.П., Меркулова Н.А., Щукина В.С. Развернутый материал по вопросам оплаты, мотивов и стимулов труда можно встретить в таких журналах, как «Экономика и учет труда», «Человек и труд». Но, несмотря на исследование данной темы многими учеными, аспекты оплаты труда в банках еще не подкреплены литературной базой. Поскольку развитие российской банковской системы только начинает давать свои ростки, многие ученые и специалисты будут широко исследовать эту проблему.
Проблемы, касающиеся научно-обоснованных рекомендаций формирования наиболее эффективного анализа и методов оценки системы оплаты труда с целью обеспечения устойчивых темпов экономического роста, требуют дополнительной проработки, так как с изменениями экономической ситуации, необходимо тщательно отслеживать проблемы, которые возникают все снова и снова.
Целью выпускной квалификационной работы является разработка направлений совершенствования системы оплаты труда в АО МКБ «ДОМ-БАНК»на основе проведенного анализа.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
выявить особенности систем оплаты труда банковского персонала;
изучить состав и структуру заработной платы в кредитных организациях;
изучить бухгалтерский учет оплаты труда и расчетов с банковскими работниками;
охарактеризовать деятельность АО МКБ «ДОМ БАНК»;
проанализировать систему оплаты труда работников банка
провести оценку системы учета расчетов с персоналом, существующую в АО МКБ «ДОМ-БАНК»;
разработать направления по совершенствованию системы оплаты труда.
Предметом исследования выпускной квалификационной работы выступает организация и порядок учета расчетов с персоналом банка.
Объектом выпускной квалификационной работы выступает система оплаты труда АО МКБ «ДОМ-БАНК» и ее показатели.
Теоретическими и практическими основами работы являются законодательные и нормативные акты Российской Федерации, инструктивные материалы Банка России по теме работы, монографии отечественных и зарубежных специалистов, учебная литература, материалы периодической печати, Интернет-ресурсы, финансовая отчетность АО МКБ «ДОМ-БАНК».
При проведении анализа применялись как общенаучные методы (анализ, синтез, наблюдение, сопоставления, абстракция), так и специализированные аналитические приемы (метод последовательного изложения факторов).
Структурно выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность и значимость (практическая и теоретическая) темы состоит в том, что возрастает роль человеческих ресурсов, которые на этапе посткризисной модернизации выступают ключевой предпосылкой к функционированию и развитию Российской экономики..docx
2017-02-12 18:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Замечательный человек и автор, я давно не встречала таких отзывчивых, терпеливых людей. Алена, спасибо тебе за помощь в дипломной работе.
Еще спасибо,что помогла выбрать курсы по МСФО.
Защита на 5.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
