Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Проанализируйте состав управленческих работников Вашей организации и определите?
Контрольная работа Менеджмент
Создан заказ №1732201
8 февраля 2017

Проанализируйте состав управленческих работников Вашей организации и определите?

Как заказчик описал требования к работе:
К какому уровню управления они относятся? Какие изменения произошли в структуре управленческих работников за последние 3-5 лет? В чем их основная причина? Ответы на вопросы задания необходимо выполнить на примере известной Вам организации. Объем - не более 5 стр.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user474454
5
скачать
Проанализируйте состав управленческих работников Вашей организации и определите?.docx
2019-03-28 22:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Лучшии автор!!! Бесспорно! Очень, очень благодарны запрекрсно выполненные работы!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
развитие системы аттестации персонала организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
контрольная работа по специальностиэлектроснабжение по отрослям
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Использование бирюзового подхода к управлению в проектном менеджменте
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить курсовой по управление человеческими ресурсами.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка комбинированной стратегии автомобильного маркетинга компании FAW-Mazda
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление качеством на предприятии на примере ФГУП "Почта России"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Взаимодействие государства и бизнеса с целью развития медицинского туризма в России
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая по финансовому менеджменту
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Развитие когнитивных, функциональных, психологических, этических компетенций.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
моделирование принятия решения в условиях риска
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая Управление конфликтами на примере организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы распределения товарно-материальных ценностей на примере АО...
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Основы менеджмента
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теория Организации на примере страховой компании
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Обоснуйте, почему бизнес-план можно назвать основой стратегического планирования.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить работу по Менеджменту качества.М-00825
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
1.Принципы менеджмента.2.Функции менеджмента и их взаимосвязь.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Таможенные органы в системе органов государственной власти
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ПРЕДМЕТНО-ОРИЕНТИРОВАННЫЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ - Контрольная работа
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить задание по Эффективные коммуникации в проектной деятельности.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ДТЗ по дисциплине Системный анализ и моделирование в менеджменте
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
15149 Модуль 3. Учебное задание 21. Кейс «Как удержать таланты?»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация производства
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы исследований в менеджменте
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Джордж Страусс, специалист в области трудовых отношений и управления персоналом 
Джордж Страусс (1923) – американский ученый, специализирующийся в сфере трудовых отношений и управления персоналом. Написал ряд книг по данной тематике, которые считаются классическими учебниками. Развил и углубил концепцию лидерства в организации, взаимоотношений с профсоюзами, участии персонала в работе тред-юнионов.
Страусс родился в Нью-Йорке, в 1940 г. поступил в Свартморский колледж, где спец...
подробнее
Американская школа управления качеством
Понятие «качество» многогранно, определено стандартами MS ISO 8402:94, совокупность характеристик объекта, которые относятся к способности удовлетворять предполагаемые потребности. Отражает потенциал организации, достигнутые результаты. Стратегия развития любой организации - качество. Правильное понимание качества позволяет уменьшить себестоимость производимой продукции. Наиболее известны конц...
подробнее
Стадии управленческого решения
Решение рассматривается в качестве продукта управленческой деятельности, а процесс его принятия — как процесс, который ведет к появлению этого продукта.
Этот процесс может включать множество различных элементов, но, в первую очередь, в нем должны присутствовать такие составляющие, как проблема, цель, альтернатива и решение вследствие выбора альтернативы.
Процесс принятия решений составляет основу ...
подробнее
Устойчивая мотивация
Мотивация является побуждением к действию психофизиологическим процессом, который управляет поведением индивидуума, задает его организацию, направленность, устойчивость и активность. Мотивация характеризуется способности человека к деятельному удовлетворению своих потребностей.
Устойчивость мотива характеризуется длительностью его сохранения во времени. С одной стороны устойчивость мотива зависит о...
подробнее
Джордж Страусс, специалист в области трудовых отношений и управления персоналом 
Джордж Страусс (1923) – американский ученый, специализирующийся в сфере трудовых отношений и управления персоналом. Написал ряд книг по данной тематике, которые считаются классическими учебниками. Развил и углубил концепцию лидерства в организации, взаимоотношений с профсоюзами, участии персонала в работе тред-юнионов.
Страусс родился в Нью-Йорке, в 1940 г. поступил в Свартморский колледж, где спец...
подробнее
Американская школа управления качеством
Понятие «качество» многогранно, определено стандартами MS ISO 8402:94, совокупность характеристик объекта, которые относятся к способности удовлетворять предполагаемые потребности. Отражает потенциал организации, достигнутые результаты. Стратегия развития любой организации - качество. Правильное понимание качества позволяет уменьшить себестоимость производимой продукции. Наиболее известны конц...
подробнее
Стадии управленческого решения
Решение рассматривается в качестве продукта управленческой деятельности, а процесс его принятия — как процесс, который ведет к появлению этого продукта.
Этот процесс может включать множество различных элементов, но, в первую очередь, в нем должны присутствовать такие составляющие, как проблема, цель, альтернатива и решение вследствие выбора альтернативы.
Процесс принятия решений составляет основу ...
подробнее
Устойчивая мотивация
Мотивация является побуждением к действию психофизиологическим процессом, который управляет поведением индивидуума, задает его организацию, направленность, устойчивость и активность. Мотивация характеризуется способности человека к деятельному удовлетворению своих потребностей.
Устойчивость мотива характеризуется длительностью его сохранения во времени. С одной стороны устойчивость мотива зависит о...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Менеджмент Проанализируйте состав управленческих работников Вашей организации и определите?
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы