Создан заказ №1740433
12 февраля 2017
Актуальность выбранной темы определена тем, что проблемы осуществления трудовых прав и законных интересов граждан нашего государства никогда не были на окраине общественного внимания и интереса государства.
Как заказчик описал требования к работе:
источников не менее 12 (в т.ч. 2-3 судебных решения), ссылки на НПА (не менее 4-х),
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность выбранной темы определена тем, что проблемы осуществления трудовых прав и законных интересов граждан нашего государства никогда не были на окраине общественного внимания и интереса государства. Сегодня эти вопросы могут быть персонифицированы в двуединстве проблемы заключения и расторжения трудового договора. Это принципиальная проблема взаимодействия работника и работодателя. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Трансформации, совершающиеся сегодня в социально-экономической жизни, не могут не воздействовать на реформирование всей системы юридического регулирования социальных отношений, в том числе трудовых и опосредованно соединенных с ними отношений. Трансформации трудового законодательства носят системный характер и касаются практически всех составляющих трудового права. Значительный уровень нормотворческой активности в области трудового права не решает всех накопившихся в социально-трудовой сфере вопросов.
Среди правовых норм, регулирующих трудовые отношения, особую группу составляют нормы, относящиеся к расторжению трудового договора с работником. Основания такого расторжения различны. Одни из них применяются по инициативе работодателя, другие - по инициативе работника, третьи - по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора, четвертые - по основаниям, которые не относятся ни к одной из трех первых групп оснований.
Самым распространенным является расторжение трудового договора по собственному желанию. Не последнее место занимает увольнение работника по инициативе работодателя в соответствии со ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, которое достаточно часто порождает трудовые споры.
Во избежание подобных ситуаций, работодателю следует не только подробно изучать прописанные трудовым законодательством нормы, которые он имеет право применять при необходимости, но и как можно больше получать информации по уже сложившейся практике применения данных норм.
Вопросам различных оснований прекращения трудового договора в науке трудового права уделялось значительное внимание. Этим вопросом занимались такие видные ученые в области трудового права, как Л.А. Андреева, К.Н. Гусов, И.К. Дмитриева, Е.А. Ершова, И.А. Костян, А.М. Куренной, Ю.П. Орловский, А.И. Ставцева, и многие другиеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность выбранной темы определена тем, что проблемы осуществления трудовых прав и законных интересов граждан нашего государства никогда не были на окраине общественного внимания и интереса государства..docx
2018-06-21 15:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа нормальная сдавать мне её еще не скоро решил подготовить в заранее потому не знаю точно как оценить
Хочешь такую же работу?
300 ₽
