Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
«Динамический метод оценки эффективности проектов» – Оценить эффективность проекта динамическим методом
Создан заказ №1750163
16 февраля 2017

«Динамический метод оценки эффективности проектов» – Оценить эффективность проекта динамическим методом

Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать решение задач по менеджменту, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
«Динамический метод оценки эффективности проектов» – Оценить эффективность проекта динамическим методом. Оценить экономическую эффективность инвестиционного проекта: рассчитать критерии дисконтированной стоимости, внутренней нормы рентабельности, индекса рентабельности и срока окупаемости. Чистый денежный поток имеет место в течение 4 лет: 1-й год – (-)50, второй – 30, третий – 40, четвертый – 50 тыс. (работа была выполнена специалистами author24.ru) руб. Коэффициент приведения равен 10% в год. Построить финансовый профиль инвестиционного проекта. Решение: Для оценки инвестиционного проекта необходимо знать величину инвестиций (IC), так как по условию эта величина не дана, возьмем примерное значение 60 тыс.руб. Годы 1 2 3 4 Чистый денежный поток (NCF) -50 30 40 50 Дисконтированный денежный поток (DCF) -45,45 24,79 30,05 34,15 NPV=t=1nCFt(1+r)t-IC= 43,54-60 = -16,46 тыс.руб. NPV – чистая дисконтированная стоимость IC – инвестиции NPV < 0 – проект убыточен Расчет внутренней нормы рентабельности. IRR=r1+ NPVr1NPVr1- NPVr2×(r2- r1) Для расчета необходимо вычислить еще один показатель NPV при другой ставке дисконтирования, например, при r = 3% NPV2=60,76-60=0,76 тыс.руб IRR=10%+-16,46-16,46-0,763%-10%=3,3% IRR < r (3,3% < 10%) – это означает, что проект не выгоден экономически PI= NPVIС, где PI-индекс рентабельности IС-инвестиции PI = 0.27 PI < 0 – проект не рентабелен Срок окупаемости без дисконтирования Tок=n, при котором t=1nCFt>I0 Tок= -50+30+40+50=70>60 Tок=4...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
nikolay1989
5
скачать
«Динамический метод оценки эффективности проектов» – Оценить эффективность проекта динамическим методом.jpg
2018-04-08 17:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо автору за работу. Выполнена работа в указанные сроки, в соответствии со всеми требованиями.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Менеджмент.
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
МФПИ, теория менеджмента (курс.)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Социально–ответственное поведение и корпоративная культура
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
дать ответы на вопросы
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
решить задачу
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
решить задачу , срочно
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Решить задачи
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
менеджмент задачка
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Решение задач на гос экзамене
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
МПУР
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Количественные методы в менеджменте
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Расчет оптимального размера партии поставки
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Мотивация в менеджменте
Трудовые ресурсы лежат в основе функционирования любой организации. Ключевая задача менеджмента заключается в управлении ресурсами, находящимися в распоряжении организации с целью получения оптимального результата. Одной из важнейших характеристик персонала выступает его мотивация к труду, а управление мотивацией играет ключевую роль в управлении трудовыми ресурсами, поскольку существует прямая за...
подробнее
Научное направление менеджмента
Отцом современного менеджмента является Фредерик Тейлор, которым были предложены и систематизированы законы рациональной организации. В своих исследованиях он доносит мысль о том, что труд нужно исследовать научными методами. Нововведения Тейлора - методы мотивации, организация сдельной оплаты труда, отдыха и перерывов в производстве, хронометража, нормирования, профессионального отбора и обучения...
подробнее
Континуум лидерского поведения Танненбаума — Шмидта
Данная модель основывается на том, что лидер делает выбор одного из семи образцов поведения на основании трех факторов:
Рисунок 1 представляет схему выбора от авторитарной модели поведения до демократичной, которые ассоциируются с интересом к отношениям в коллективе или к работе.

Рисунок 1 – Континуум лидерского поведения
подробнее
Финансовый консалтинг
В области финансов он нацелен на создание четкой системы финансового управления предприятия.
Консалтинг может включать в себя такие направления, как:
Консалтинг в области инвестиций направлен на проектирование, создание бизнес-планов и программ, связанных с инвестиционной деятельности. Стратегический финансовый консалтинг является консультированием, связанным с разработкой стратегии, поиску оптимал...
подробнее
Мотивация в менеджменте
Трудовые ресурсы лежат в основе функционирования любой организации. Ключевая задача менеджмента заключается в управлении ресурсами, находящимися в распоряжении организации с целью получения оптимального результата. Одной из важнейших характеристик персонала выступает его мотивация к труду, а управление мотивацией играет ключевую роль в управлении трудовыми ресурсами, поскольку существует прямая за...
подробнее
Научное направление менеджмента
Отцом современного менеджмента является Фредерик Тейлор, которым были предложены и систематизированы законы рациональной организации. В своих исследованиях он доносит мысль о том, что труд нужно исследовать научными методами. Нововведения Тейлора - методы мотивации, организация сдельной оплаты труда, отдыха и перерывов в производстве, хронометража, нормирования, профессионального отбора и обучения...
подробнее
Континуум лидерского поведения Танненбаума — Шмидта
Данная модель основывается на том, что лидер делает выбор одного из семи образцов поведения на основании трех факторов:
Рисунок 1 представляет схему выбора от авторитарной модели поведения до демократичной, которые ассоциируются с интересом к отношениям в коллективе или к работе.

Рисунок 1 – Континуум лидерского поведения
подробнее
Финансовый консалтинг
В области финансов он нацелен на создание четкой системы финансового управления предприятия.
Консалтинг может включать в себя такие направления, как:
Консалтинг в области инвестиций направлен на проектирование, создание бизнес-планов и программ, связанных с инвестиционной деятельности. Стратегический финансовый консалтинг является консультированием, связанным с разработкой стратегии, поиску оптимал...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы