Создан заказ №1753771
18 февраля 2017
Цель курсовой работы состоит в изучении эффективности деятельности организации с позиций поведенческого подхода.
Как заказчик описал требования к работе:
Внимательно прочитать задание к выполнению курсовой работы! Моя фамилия начинается с буквы "У" , под ней представлены три варианта заданий, нужно выполнить 29-ю тему в приложении А.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность работы. Важным аспектом развития потенциала предприятия выступает оценка эффективности управления им, поскольку управленческий фактор является основой функционирования любой системы, в т.ч. и потенциала. Управление потенциалом предприятия представляет собой процесс, имеющий этапы начала, осуществления управления и его завершения, характеризуется определенными целями управления и направлен на получение реального конечного результата. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Такой процесс целесообразно характеризовать показателями, которые позволят оценить его качество, объективность и результаты труда управленческого персонала, то есть показателями его эффективности. Данные показатели должны раскрывать как эффект от управленческого труда, так и давать возможности сравнения полезности труда как различных управленческих кадров и их вклад в данный процесс, так и последствий реализованных проектов создания, накопления и использования потенциала и результатов такой деятельности различных предприятий как отдельной отрасли, так и межотраслевых. Определение параметров и показателей эффективности управления в целом и соответственно эффективности управления потенциалом конкретного предприятия — процесс многоаспектный и малоописанный в современной литературе. Анализируя подходы к определению сущности потенциала предприятия и управления им, целесообразно раскрыта сущность понятия эффективности управления потенциалом предприятия, проанализированы подходы к оценке эффективности и согласно проведенного анализа осуществлена группировка методов оценки по целям управления, предложена структура процесса управления потенциалом с выделением составляющей оценки эффективности.
Исходя из определения управления потенциалом, становится понятным, что качество оценки составляющих потенциала и постановка корректной цели управления будут иметь непосредственное влияние на показатели эффективности процесса управления, а динамика изменений в формировании, накоплении и использовании потенциала будет характеризовать процесс управления и его эффективность во времени.
Цель курсовой работы состоит в изучении эффективности деятельности организации с позиций поведенческого подхода.
Предметом курсовой работы является изучение теоретических и практических аспектов деятельности организации с позиции поведенческого подхода.
Объектом курсовой работы является ЗАО «РоссИнтерКом».
Задачи курсовой работы:
- Изучить формирование аналитического инструментария оценки эффективности деятельности предприятия;
- Изучить подходы определения эффективности деятельности предприятия;
- Дать характеристику организации ЗАО «РоссИнтерКом»;
- Рассмотреть стратегии поведения управляющего в ЗАО «РоссИнтерКом»;
- Проанализировать модель менеджера управления в ЗАО «РоссИнтерКом».
Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы состоит в изучении эффективности деятельности организации с позиций поведенческого подхода..docx
2017-12-03 19:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Курсовая была на тему Функционально-стоимостной анализ, в работе не было самого анализа.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
