Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Многокритериальный выбор и оценочные системы.
Создан заказ №1786258
2 марта 2017

Многокритериальный выбор и оценочные системы.

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет называется , методы принятия управленческих решений.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ В процессе разработки управленческих решений важным моментом является правильная оценка сложившейся ситуации и альтернативных вариантов решений для того, чтобы выбрать наиболее эффективное, соответствующее целям и задачам организации. Правильная оценка направлена на достижение поставленных целей, в то время как ошибочная оценка и как следствие неверное принятие решений затрудняют либо вообще делают его невозможным. (работа была выполнена специалистами author24.ru) На стадии оценки и выбора альтернатив при принятии управленческих решений в ряде случаев руководитель сталкивается с такими проблемами, когда оценка альтернатив осуществляется по нескольким показателям эффективности или качества, которые описывают разнообразные свойства объектов, предъявляемых для выбора. Такие свойства принято называть атрибутами альтернатив, а возникающие проблемы выступают в качестве многокритериальных или многоатрибутных задач принятия решений. Актуальность данной темы обусловлена тем, что многокритериальный выбор альтернатив представляет собой комплекс критериев для обеспечения наиболее эффективного решения поставленных задач. Таким образом, цель настоящей работы заключается в раскрытии сущности многокритериального выбора и оценочных систем. Для достижения поставленной цели, предусмотрено решение следующих задач: - охарактеризовать многокритериальные оценки управленческих решений; - определить методы многокритериальной оценки альтернатив; - проанализировать понятие и структуру оценочных системПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МенеджерЭкономист
5
скачать
Многокритериальный выбор и оценочные системы..docx
2017-03-06 12:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Большое спасибо автору за качественное выполнение работы, а также за конструктивный диалог. Буду рада дальнейшему взаимодействию.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
KPI в оценке деятельности руководителей кадровой службы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление конфликтами в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление чел ресурсами решить контрольную работу
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
отчет по учебной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ организации управления развитием территории муниципального образования
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Реферат на тему "Методология принятия групповых решений"
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
«Преимущества и недостатки стратегий управления»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отзыв на магистерскую диссертацию
Рецензия
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление социально-психологическим климатом в МБУ МФЦ "Мои документы"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Направления работы заведующего ДОУ
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Переписать курсовую работу и повысить оригинальность
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация процесса подбора и расстановки персонала
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Портрет соискателя в области управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Социальные функции профессиональной этики
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Реферат на тему "Методология принятия групповых решений"
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
управление социально-трудовой сферой
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
управление персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Образование
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Вознаграждение персонала в АО"Эталон ЛенСпеСМУ"
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы