Создан заказ №1811247
2 апреля 2017
Методы регулирования дисциплины труда. Поощрение за труд.
Как заказчик описал требования к работе:
Работа необходима к 20.04.2017 г. Оригинальность текста-от 70 %, объем 30-35 страниц. Работа должна быть написана в соответствии с требованиями, содержащимися в прикрепленном файле. Должны быть использованы статьи из журналов по трудовому праву. По возможности нужен отчет о проверке в системе Антипл
агиат-ВУЗ. По практической части курсовой предоставлю материал с места работ
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. Понятие дисциплины труда и поощрения за труд, отражает необходимые условия совместной работы. Это значит, что каждый совместный труд нуждается в обязательном установлении определенного порядка, а также в подчинении работников предприятия этому порядку. Дисциплина труда – это необходимое условие всякой общей работы, всякого совместного труда. Совместный труд нуждается в организации определенного порядка, в подчинении всех совместно работающих этой дисциплине, порядку. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Дисциплина труда издавна находила себе место в обществе, которая не имела правового регулирования и государственной организации. Проблема правового обеспечения трудовой дисциплины и обеспечения ответственности в трудовых отношениях на сегодняшний день является в действительности актуальной проблемой. Практика показывает, что правильное и эффективное регулирование дисциплины труда управленческим персоналом, ведет к повышению производительности труда, а значит, позволяет организации удерживаться наплаву. Незнание трудового законодательства работодателем, кадровыми службами компании и работникам организации, зачастую влечет к возникновению судебных разбирательств по трудовым спорам. Поэтому, в этой статье, я предлагаю рассмотреть правовое регулирование дисциплины труда в Российской Федерации и сделать особый акцент на дисциплинарной ответственности сотрудников предприятия в случае ее нарушения. Для большинства людей вполне очевидно, что работа нужна для добычи средств к существованию и на удовлетворение культурных потребностей. Но работа – это не только источник денег. Во-первых, работа подвигает человека на продумывание своего режима, распределение своего времени и возможностей. Во-вторых, работа помогает в совершенствовании своих способностей и умений, даёт опыт и, зачастую, новые знания. Благодаря работе, человек может удовлетворить свою потребность в самореализации, а нередко и в самовыражении. Безработица же ведёт к личностной и физической деградации, выбивает человека из системы социальных отношений, мешает ему вести образ жизни, нужный для сохранения физиологического и психологического равновесия. Потеря работы - это очень серьезное событие в жизни человека. Поэтому вопрос об дисциплине труда законодательство регулирует исчерпывающим образом. Нарушение же дисциплины предусматривает ответственность, вплоть до увольнения. В зависимости от того, кто является инициатором расторжения трудового договора, различают увольнение по инициативе работника и увольнение по инициативе работодателя. Правоотношения в сфере дисциплины труда регулируются нормами трудового законодательства России. Трудовое законодательство России устанавливает строго ограниченный перечень оснований, которые дают работодателю право уволить работника по собственному желанию. Работодатель не имеет права производить увольнение работника по основаниям, которые не оговорены законодательствомПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Методы регулирования дисциплины труда. Поощрение за труд..docx
2017-05-05 16:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказывал у автора курсовую работу. Работа была сделана на отлично за небольшую сумму и точно в срок. Автор очень доброжелательна и всегда на связи, в связи с чем отвечает и реагирует оперативно.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
