Создан заказ №1886483
30 марта 2017
Понятие и виды отпусков по трудовому праву России
Как заказчик описал требования к работе:
План:
Введение
Глава 1. Общие вопросы правового регулирования отпусков.
§1. Генезис отечественного трудового законодательства об отпусках.
§2. Опыт международно-правового регулирования отпусков. (Или Понятие отпуска по трудовому праву России).
§3. Классификация и виды отпусков по законодательств
у о труде Российской Федерации.
Глава 2. Общая характеристика отпусков по российскому трудовому праву.
§1. Ежегодные оплачиваемые отпуска как вид времени отдыха.
§2. Сущность и порядок предоставления отпусков без сохранения заработной платы.
§3. Учебные и творческие отпуска.
§4. Социальные отпуска.
Глава 3. Совершенствование норм трудового права, устанавливающих порядок предоставления и использования отпусков.
Заключение
Список используемой литературы и источников
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность тема. На современном этапе развития общества каждое государство, которое имеет статус правового, стремится к полному и всестороннему соответствию своего законодательства нормам международного права. Особенное место этими нормами отведено социальному обеспечению. Так, в соответствии с международными стандартами, каждый член общества имеет право на социальное обеспечение, на осуществление и поддержание его достоинства для свободного развития его прав в экономической, социальной и культурной областях в соответствии со структурой и ресурсами каждого государства. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Каждый человек имеет право на такой жизненный уровень, который необходим для поддержания здоровья и благосостояния его самого и членов семьи, а также право на обеспечение в случае безработицы, болезни, инвалидности, наступления старости или иных обстоятельств утраты средств к существованию по не зависящим от него причинам.
Актуальность данной темы состоит в том, что вопрос порядка предоставления отпусков рано или поздно затронет все трудящееся население страны. В связи с этим изучение тонкостей современного трудового законодательства в области предоставления отпусков, специфических понятий и терминов, правильное их толкование, является важным умением будущего специалиста в области социального обеспечения. В связи с этим, на наш взгляд, возникла острая потребность в более глубоком и детальном изучении этой проблемы, как в историческом аспекте, так и с позиций новых социально-экономических условий. Все это обусловило выбор данной темы и определило ее актуальность.
Объектом исследования является правовое регулирование предоставления отпусков.
Предметом исследования – механизм порядка предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Целью настоящего исследования является анализ становления в системе трудового права такой правовой категории, как оплачиваемый отпуск и связанных с ним правовых последствий.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
-систематизировать имеющиеся теоретические знания о видах и порядке предоставления отпусков в современных условиях;
-проанализировать особенности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков;
-выявить существующие особенности и проблемы в процессе предоставления отпусков в различных производственных ситуациях;
Теоретической и методической базой работы стали фундаментальные труды отечественных ученых, занимающихся исследованиями трудового законодательства, таких как: Зайцева Н.М., Колесникова И.В., Присмакина Л.Н., Холостова Е.И., Прокофьева Л.М., Овчарова Л. Н., Гришанов В. И., Гузанова А. К., Корчагина И. И., Корхова И. В., Н. М. Павлова Н. М., Попова Р. И., Попова Д. О., Лебедев П.А. и др.
Методологической основой исследования являются методы общенаучного познания: диалектический метод, метод наблюдения, метод перехода от частного к общему, анализ и синтез.
Практическая значимость работы состоит в том, что собранные материалы могут быть использованы сотрудниками различных предприятий и организаций в качестве методического пособия при разрешении профессиональных при предоставлении и документальном оформлении ежегодных оплачиваемых отпусков.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
2 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Понятие и виды отпусков по трудовому праву России.docx
2021-03-18 14:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Работа была выполнена быстро и качественно, но были некоторые недочеты и оценку получила 4, в общем советую автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
