Создан заказ №1896752
2 апреля 2017
Цель данной работы – изучить основные виды классификации организационных структур предприятия и провести исследование организационной структуры компании.
Как заказчик описал требования к работе:
Дипломная работа должна быть действительно оригинальная, а не с помощью невидимого текста и др. Должны присутствовать схемы и приложения. На примере ГБУ
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Рост эффективности деятельности предприятия можно определить степенью организованности системы управления, которая находится в прямой зависимости от организационной структуры предприятия и работы всех частей данной структуры.
Стоит отметить, что любая осознанная человеческая деятельность обладает признаками организованности. Другими словами, каждая человеческая деятельность, будь то технологическая, экономическая, творческая или любая другая является так называемым материалом организационного опыта и исследований, строящихся на основе этого опыта. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Данная работа посвящена именно этому – изучению организационной структуры предприятия и определение эффективности использования различных организационных структур для решения определенной поставленной задачи.
Цель данной работы – изучить основные виды классификации организационных структур предприятия и провести исследование организационной структуры компании. Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. провести анализ основных теоретических аспектов организационной структуры: определить сущность, виды и принципы функционирования организационной структуры;
2. провести анализ организационной структуры ООО «Фаворит»;
3.определить возможные пути развития и перспективы совершенствования организационной структуры компании.
Актуальность темы исследования состоит в необходимости изучения теории организационных-структур для возможности вырабатывания практического опыта для осуществления развития организационной структуры предприятия в условиях нестабильной рыночной экономики.
Актуальность проблемы представлена недостаточной научной разработанности отдельных положений развития организационной структуры, эти положения и легли в основу выбранной темы исследования, как оказывающие серьёзное влияние на хозяйственно-экономическую деятельность предприятия.
Большинство из отечественных компаний для своей эффективной деятельности в изменяющихся условиях рыночной среды нуждаются в грамотно постановленном управлении и профессиональных сотрудниках. В кризисных условиях руководитель как никогда должен обладать аналитическим складом ума для проведения анализа разнообразных способов развития организации, для определения перспективных направлений развития, кроме того руководителю должны быть присущи качества лидера. Кроме вышеперечисленных свойств руководитель должен объективно оценивать эффективность организационной структуры компании, четко понимать для каких целей в компании применяется та или иная организационная структура и какое развитие данная структура может получить в ближайшем будущем.
Нельзя выделить вид наиболее прогрессивных или отстающих в развитии организационных структур, потому что каждый вид имеет как свои плюсы, так и свои минусы, и каждая может открыть свои сильные стороны только в конкретных благоприятных условиях. Задача сегодняшней системы управления компанией заключается в поиске подходящей именно для данной компании организационной структуры, которая будет наибольшим образом отвечать ее целям и задачам. Организационная структура предприятия оказывает прямое воздействие на его конкурентоспособность.
Найдя подходящую структуру, можно спасти, казалось бы, безнадежное предприятие. И не только спасти, а вывести его на качественно новый уровень. Ведь четкая и слаженная работа всех подразделений, основанная на определенной структуре, - весьма серьезный козырь на сегодняшнем рынке.
В данной выпускной квалификационной работе был проведено исследование классификации организационных структур предприятия и анализ организационной структуры ООО «Фаворит».
Во введении были раскрыта необходимость проведения анализа организационной структуры предприятия, что определяет актуальность выбранной темы исследования.
В соответствии с целями и задачами проводимого исследования работа состоит из трех глав.
Первая глава раскрывает теоретические основы организационных структур, в ней дается определение понятия организационной структуры, виды и принципы построения.
Во второй главе работы дается общая характеристика ООО «Фаворит», а также проводится анализ организационной структуры данного предприятия.
Третья глава содержит в себе возможные варианты совершенствования организационной структуры предприятия.
В заключение производится подведения итогов выполнения дипломной работыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы – изучить основные виды классификации организационных структур предприятия и провести исследование организационной структуры компании..docx
2017-06-22 22:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо автору! Работа выполнена в срок, на отлично! Заказом была ВКР, автор умничка!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
