Создан заказ №1936167
12 апреля 2017
Цель курсовой работы заключается в изучении подходов к управлению человеческими ресурсами.
Как заказчик описал требования к работе:
Методические рекомендации:
http://moi.edu.ru/students/coursework
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность. Человеческие ресурсы, являясь главным фактором производства, экономического роста и конкурентоспособности государства, выступают в роли основного признака современной индустриализации общества. Новые формы производства – инновационные технологии – изменили требования к человеческим ресурсам, подчеркнув необходимость в высокой квалификации индивида и его творческом подходе в работе, что, в свою очередь, задало начало изменениям в инструментах и приемах управления.
Природные, промышленные, экономические, культурные и человеческие ресурсы предопределяют потенциал любого государства, именно грамотное использование этих ресурсов является необходимым предметом государственного регулирования. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Среди всех прочих, человеческие ресурсы выступают в роли индикатора уровня развития государства.
Степень научной разработанности проблемы. Теоретические и методические исследования, затрагивающие вопросы управления человеческими ресурсами, нашли отражение в трудах ряда учѐных. Изучению различных аспектов этой проблемы посвящены научные труды таких авторов, как: Алавердов А.Р., Армстронг М., Б.Л. Еремина., Базаров Т.Ю., Беккер Б., Веснин В.Р., Горелова Н.А., Грэхем Х.Т., Диа А., Дингдинг В., Друкер П., Егоршин А. П, Зайцева Т.В., Кафидов В.В., Кибанов А.Я., Майо Е., Максимцева И.А., Мальшина Н.А.
Актуальные теоретические и эволюционные аспекты управления человеческими ресурсами были рассмотрены в работах Баландиной О.В., Витке Н.А., Дунаевского Ф.Р., Евенко Л.И., Егоршина А.П., Ереминой Б.Л. Кибанова А.Я., Лозовского Л.Ш., Минцберга Г., Мордовина С.К., Райзберга Б.А., Стародубцевой Е.Б., Струмилина С.Г., и других. Такие авторы как Баженова Е.С.
Цель курсовой работы заключается в изучении подходов к управлению человеческими ресурсами.
Реализация поставленной цели предполагает решение следующих основных задач:
рассмотреть современные подходы к управлению человеческими ресурсами;
изучить этапы развития теории управления человеческими ресурсами;
рассмотреть методологические основы оценки человеческих ресурсов;
провести анализ системы управления человеческими ресурсами на предприятии.
Объектом курсовой работы являются человеческие ресурсы.
Предметом исследования – теоретические и методологические подходы к системе управления человеческими ресурсами
Теоретическая и практическая значимость результатов исследования состоит в выявлении и предложении решения ряда проблем совершенствования системы управления и оценки человеческих ресурсовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
15 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы заключается в изучении подходов к управлению человеческими ресурсами..docx
2019-12-03 19:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работу автор выполнил быстро и качественно, без замечаний.Обязательно обращусь еще.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
