Создан заказ №1950148
15 апреля 2017
Актуальность данного исследования объясняется тем, что для эффективной работы предприятия необходимо грамотное управление его производственными ресурсами, а именно персоналом предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
Добрый вечер! Интересует написание 2-ой и 3-ей практических глав ВКР, первая глава -теория имеется. Пример предприятия в СПБ. Примерный план также имеется. Требования во вложении. Объем 60 страниц в формате А5, размер шрифта 10. Обязательна проверка на антиплагиат: по антиплагиат.ру не менее 90%, по
etxt не менее 80%. Срок написания 2-ой главы до 28 апреля, срок написания 3-ей главы до 08 мая.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
По уровню производительности труда можно сделать выводы об эффективности деятельности предприятия. Увеличение производительности труда обеспечивает экономию затрат трудовых ресурсов и рабочего времени на производство единицы продукции, ведет к росту эффективности деятельности предприятия за счет уменьшения текущих затрат на производство продукции. В связи с положительными сторонами роста производительности труда, менеджмент предприятия заинтересован в выявлении и использовании резервов ее повышения, что позволит повысить конкурентоспособность продукции предприятия на рынке, принесет ему финансовую независимость и стабильность. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Актуальность данного исследования объясняется тем, что для эффективной работы предприятия необходимо грамотное управление его производственными ресурсами, а именно персоналом предприятия.
Именно эти вопросы рассматриваются в выпускной квалификационной работе, что обуславливает ее значимость и необходимость изучения.
Целью выпускной квалификационной работы является изучение производительности труда работников предприятия, выявление резервов и путей, определяющих ее рост.
Целевая направленность выпускной квалификационной работы обусловила постановку следующих задач:
рассмотреть понятие и экономическую сущность производительности труда;
представить методы анализа и показатели производительности труда;
изучить резервы и факторы роста производительности труда;
дать организационно-экономическую характеристику предприятия;
оценить состав и движение персонала предприятия;
произвести оценку показателей производительности труда на предприятии;
рассчитать размер влияния трудовых факторов на выручку от продажи продукции, работ, услуг;
выявить резервы и разработать рекомендации по повышению производительности труда на предприятии;
определить социально-экономическую эффективность предложенных мероприятий.
Объектом исследования является производительность труда работников ОАО «Гардинно-кружевная компания» за 2014-2016 гг., предметом исследования – способы повышения производительности труда на предприятии.
Теоретической и информационной основой исследования послужили научные труды отечественных и зарубежных экономистов, таких как: А. Н. Аверин, А. Р. Алавердов, Е. Ю. Алексейчева, М. Магомедов, И. М. Алиев, Н. А. Горелов, Л. О. Ильина, Т. И. Арзуманова, М. Ш. Мачабели, А. И. Балашов, О. В. Баскакова, Л. Ф. Сейко, Т. Б. Бердникова, И. П. Воробьева, О. С. Селевич, А. В. Гагаринский, И. В. Гелета, В. А. Шабанова, Е. С. Калинская, А. В. Коваленко, Я. С. Голов, Т. И. Григорьева, И. Гущина, И. Н. Иванов, Н. К. Калугина, И. С. Найденко, В. В. Коршунов, А. М. Магомедов, М И. Маллаева, А. Л. Мазин, М. А. Масыч, Е. В. Каплюк, А. С. Краснянский, А. В. Тихонина, М. С. Мокий, О. В. Азоева, В. С. Ивановский, Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко, А. И. Попова, Н. В. Пошерстник, Л. В. Прыкина, А. В. Пужаев, М. В. Рязанцева, Н. В. Морозова, С. Савина, Г. В. Савицкая, Т. И. Трофимова, В. В. Чайников, Л. А. Чалдаева, С. А. Черникова, Ю. А. Исаков, Л. Н. Чечевицына, Е.В. Чечевицына, Е. Е. Шидакова, А. А. Пелипенко, С. А. Шапиро, В. М. Маслова и многих других.
В научных трудах перечисленных авторов на высоком уровне исследованы проблемы повышения производительности труда и ее влияния на изменение объема производства.
Методологической базой исследования послужили такие общенаучные методы, как: анализ, синтез, сравнение, наблюдение, обобщение материала, а также специальные приемы: способ абсолютных разниц, цепных подстановок, балансовый метод.
Структура выпускной квалификационной работы состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников. Во введении отражена актуальность темы, цель, задачи, объект и предмет исследования и краткая структура работы. Первая глава раскрывает теоретические основы управления производительностью труда на предприятиях. Во второй главе представлен анализ эффективности управления производительностью труда в ОАО «Гардинно-кружевная компания». В третьей главе обозначены направления повышения производительности труда на предприятии. В заключении даются обобщающие выводы относительно деятельности производственной компании.
Выпускная квалификационная работа изложена на 60 листах машинописного текста, содержит 9 рис., 32 табл., 41 источник.
2. Анализ эффективности управления производительностью труда НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «Гардинно-кружевная компания»
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия ОАО «Гардинно-кружевная компанияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
22 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность данного исследования объясняется тем, что для эффективной работы предприятия необходимо грамотное управление его производственными ресурсами, а именно персоналом предприятия..docx
2019-12-19 22:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Потрясающий автор! Написал великолепную дипломную работу, преподаватель принял все главы без единого замечания, корректировки вносит без проблем. Очень вежливый и понимающий автор, всем советую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
