Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
3 глава темы"РАЗРАБОТКА МАРКЕТИНГОВЫХ СТРАТЕГИЙ И ПРОГРАММ ПО ПРОДВИЖЕНИЮ СПОРТ. БРЕНДА НА ПР-РЕ КОМП. «PUMA»
Создан заказ №1959345
18 апреля 2017

3 глава темы"РАЗРАБОТКА МАРКЕТИНГОВЫХ СТРАТЕГИЙ И ПРОГРАММ ПО ПРОДВИЖЕНИЮ СПОРТ. БРЕНДА НА ПР-РЕ КОМП. «PUMA»

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать практическую 3 главу для работы по продвижению бренда. Беря в заказ эту работу автор соглашается со следующими требованиями: 1) Автор отчитывается передо мной. т.к. Заказчик я и я проверяю работу на соответствие заданным параметрам. Не преподаватель. 2) Объем 25 странц. 3) Автор гаран тирует оригинальность работы 4) Автор гарантирует грамотность текста (синтаксис, пунтуация, логическая согласованность частей предложения) 5) В работе должны быть исследованы маркетинговые стратегии по продвижению бренда существующие на данный момент. 6) ОБЯЗАТЕЛЬНО! Исследовать и разработать мероприятие - марафон пумы. ( такие уже проводятся кстати) где будут фоткать всех участников, и раздавать прям всем листовки с сайтом, с интересными новостями или 7) Разработать средство борьбы с рынком подделок - завести уникальную систему, указание номера для продукции,где потребители могут проверить подлинности вещи, может еще какие-то идеи будут, которые более интересны и наглядны ( доступны к пониманию). 8)В работе должно быть минимум 4 графика, 4 диаграммы. 9) Текст глав должен соответствовать их названию. Левый текст на околосмежные темы не принимается. План: ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МАРКЕТИНГОВЫХ СТРАТЕГИЙ И ПРОГРАММ ПО ПРОДВИЖЕНИЮ СПОРТИВНОГО БРЕНДА НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ «PUMA» 3.1 Инновационные механизмы реализации маркетинговой стратегии компании «Puma» 3.2 Оценка эффективности предложенных мероприяти
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
25 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Myletaz
5
скачать
3 глава темы"РАЗРАБОТКА МАРКЕТИНГОВЫХ СТРАТЕГИЙ И ПРОГРАММ ПО ПРОДВИЖЕНИЮ СПОРТ. БРЕНДА НА ПР-РЕ КОМП. «PUMA».docx
2020-06-11 14:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Ксения, прекрасный автор. Все работы сделала на отлично. Буду рекомендовать своей дочери. Спасибо.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Научная статья с темой о менеджменте (любая тема)
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
предмет называется: "Учебная Корпорация"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнение плана поставок на текущий месяц
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать главу №3 в курсовой работе по мотивации персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
профессионализм и личные качества лидера
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Монизм и эмпериомонизм
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Корректировка дипломной работы
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Заказ 321 от 12.10.2015 Тема на выбор
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование управления персоналом организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление ефективностью проектов на торговом предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
совершенствование процесса управления закупками предприятия
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Модификация поведения человека в организации
Очевидно, что во многом последствия действий зависят от поведения человека, однако не стоит забывать и компенсации за его усилия, которую предлагают те, кто оценивал действия работника.
Компенсация, здесь рассматривается в широком смысле слова, как внешняя реакция на поведение человека, выражающаяся в том, что человек либо что-то приобретает, либо что-то теряет, добивается или не добивается поставл...
подробнее
Новое в теориях лидерства
Ранее были рассмотрены традиционные модели ситуационного лидерства, имеющие в своей основе предположения, что лидерство и его эффективность можно измерить и легко определить.
Однако, надо понимать, что на практике часто оказывается совсем наоборот. Это стало толчком к разработке новых подходов к изучению лидерства. Традиционные подходы делали упор в изучении лидерства на черты и поведения лидера ил...
подробнее
Классификация методов управления рисками
Анализируя основные подходы к минимизации негативного воздействия случайных событий и их экономических последствий, можно выделить общие процедуры в части управления риском. С такой точки зрения можно провести исследование, как можно в целом поступить с теми или иными рисками, и определить дальнейшие действия. Возможными процедурами можно назвать:
Дособытийные методы управления риском планируются ...
подробнее
Передача организационной культуры
Организационная культура призвана создать благоприятную среду между сотрудниками и внутри предприятия в целом. Под влияние организационной культуры попадает, прежде всего, поведение коллектива и руководителя. Рассмотрим состав организационной культуры.
В состав организационной культуры входят:
Каждый уровень имеет свои особенности. Начальный уровень – самый многочисленный. На этом уровне организацио...
подробнее
Модификация поведения человека в организации
Очевидно, что во многом последствия действий зависят от поведения человека, однако не стоит забывать и компенсации за его усилия, которую предлагают те, кто оценивал действия работника.
Компенсация, здесь рассматривается в широком смысле слова, как внешняя реакция на поведение человека, выражающаяся в том, что человек либо что-то приобретает, либо что-то теряет, добивается или не добивается поставл...
подробнее
Новое в теориях лидерства
Ранее были рассмотрены традиционные модели ситуационного лидерства, имеющие в своей основе предположения, что лидерство и его эффективность можно измерить и легко определить.
Однако, надо понимать, что на практике часто оказывается совсем наоборот. Это стало толчком к разработке новых подходов к изучению лидерства. Традиционные подходы делали упор в изучении лидерства на черты и поведения лидера ил...
подробнее
Классификация методов управления рисками
Анализируя основные подходы к минимизации негативного воздействия случайных событий и их экономических последствий, можно выделить общие процедуры в части управления риском. С такой точки зрения можно провести исследование, как можно в целом поступить с теми или иными рисками, и определить дальнейшие действия. Возможными процедурами можно назвать:
Дособытийные методы управления риском планируются ...
подробнее
Передача организационной культуры
Организационная культура призвана создать благоприятную среду между сотрудниками и внутри предприятия в целом. Под влияние организационной культуры попадает, прежде всего, поведение коллектива и руководителя. Рассмотрим состав организационной культуры.
В состав организационной культуры входят:
Каждый уровень имеет свои особенности. Начальный уровень – самый многочисленный. На этом уровне организацио...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы