Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Фордизм
Создан заказ №1961820
18 апреля 2017

Фордизм

Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать эссе по менеджменту за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит эссе пишите точно.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ludmila1951
5
скачать
Фордизм.docx
2019-05-13 16:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была на английском языке. Автор сделал все максимально быстро, всегда выходил на связь. Хороший уровень языка.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Система оценки межличностных отношений в рабочей группе
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Аналитические методы исследования
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Учебная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности Создания бизнеса с участием иностранного капитала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ организации оптовой торговли на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
«Личный жизненный карьерный план»
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Чарльз Хэнди, английский теоретик менеджмента
Чарльз Хэнди (1932) – английский исследователь, теоретик менеджмента, специализируется в области организационного поведения. Среди идей Хэнди – «организация в форме трилистника», где профессиональные работники, внештатные и временные сотрудники формируют отдельный «лист», держащийся на одном стволе.
Хэнди родился в Ирландии, учился в школе Бромсгроув. В 1956 г. закончил Оксфорд, затем пошел работат...
подробнее
Виртуальная организационная структура
Современные компании должны быть максимально гибкими, чтобы очень быстро и оперативно адаптироваться к условиям постоянно меняющейся внешней среды и не терять, пожалуй, самое ценное – конкурентные преимущества. Тесное и все более глубокое взаимодействие современных организационных структур, на фоне глобализации и стремительно развивающихся IT-технологий, послужило прочной основой для формирования ...
подробнее
Инвестиции и консалтинг
Инвестиции, в качестве экономической категории, выполняют крайне важные функции. Без них трудно представить нормальное и экономически эффективное развитие. Они способны в значительной степени формировать будущее как отдельно взятой организации, так и страны в целом. Инвестиции сегодня – есть залог благосостояния завтра.
Инвестиционный процесс представляет собой определённую последовательность дейс...
подробнее
Планирование организационных изменений
Все организации стремятся не только выживать, но и развиваться, поэтому очень важной является адаптация к изменениям внешней и внутренней среды.
Организационные изменения в компании представляют собой решение руководителей к изменению одной внутренней переменной или нескольких, а также составляющих целей компании, ее структуры, задач, технологии и человеческого фактора.
Проактивность означает предви...
подробнее
Чарльз Хэнди, английский теоретик менеджмента
Чарльз Хэнди (1932) – английский исследователь, теоретик менеджмента, специализируется в области организационного поведения. Среди идей Хэнди – «организация в форме трилистника», где профессиональные работники, внештатные и временные сотрудники формируют отдельный «лист», держащийся на одном стволе.
Хэнди родился в Ирландии, учился в школе Бромсгроув. В 1956 г. закончил Оксфорд, затем пошел работат...
подробнее
Виртуальная организационная структура
Современные компании должны быть максимально гибкими, чтобы очень быстро и оперативно адаптироваться к условиям постоянно меняющейся внешней среды и не терять, пожалуй, самое ценное – конкурентные преимущества. Тесное и все более глубокое взаимодействие современных организационных структур, на фоне глобализации и стремительно развивающихся IT-технологий, послужило прочной основой для формирования ...
подробнее
Инвестиции и консалтинг
Инвестиции, в качестве экономической категории, выполняют крайне важные функции. Без них трудно представить нормальное и экономически эффективное развитие. Они способны в значительной степени формировать будущее как отдельно взятой организации, так и страны в целом. Инвестиции сегодня – есть залог благосостояния завтра.
Инвестиционный процесс представляет собой определённую последовательность дейс...
подробнее
Планирование организационных изменений
Все организации стремятся не только выживать, но и развиваться, поэтому очень важной является адаптация к изменениям внешней и внутренней среды.
Организационные изменения в компании представляют собой решение руководителей к изменению одной внутренней переменной или нескольких, а также составляющих целей компании, ее структуры, задач, технологии и человеческого фактора.
Проактивность означает предви...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы