Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Ключевые компетенции управленческого персонала
Создан заказ №1983661
24 апреля 2017

Ключевые компетенции управленческого персонала

Как заказчик описал требования к работе:
Название работы: Домашнее творческое задание Объем: 12 страниц Оформление по стандартам. Обязательно приведение и анализ примера. Высокая самостоятельность (оригинальность 70%). Содержание, Введение (актуальность, новизна и тп), основная часть, заключение, список литературы.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Компетенция – это, в первую очередь, способность работника работать в рамках стандартов, установленных компанией. А компетенция управленческого персонала – это способность управленца не только работать в рамках стандартов, установленных компанией, но и более того, принимать на себя ответственность за работу других сотрудниках и в трудных ситуациях приминать решения в пользу предприятия. Актуальность темы обусловлена тем, что в современных компаниях в условиях меняющего рынка большое внимание уделяется разработке эффективных и действенных компетенций управленческого персонала, так как от умений и навыков управленцев зависит степень достижения поставленных целей компании. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Новизна темы определяется его, сравнительной, молодостью. Если раньше в компаниях большое внимание уделяли результатам его деятельности, то в современной ситуации развития бизнеса, бизнес выдвигает строгие требования к высококачественным продуктам и стилю исполнения работы, что позволяет завоевывать и сохранять преимущества на рынке. Для его достижения была разработана теория компетенций американскими психологами в прошлом веке. Развитие теории компетенций дает возможность наиболее точно спрогнозировать качество выполнения работы сотрудниками. Целью работы является рассмотрение ключевых компетенций управленческого персонала. Для достижения данной цели ставятся следующие задачи: Изучение истории развития компетентного подхода управления; Разбор ключевых компетенций управленческого персонала. В работе использованы фундаментальные работы в области компетенций персона Спенсера Л., тажке отечественных авторов Кибарова А.Я., Чулановой О.Л. Основная частПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
300 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Irma555
5
скачать
Ключевые компетенции управленческого персонала.docx
2017-04-28 23:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отлично сделанная работа, да еще раньше срока. Соблюдены все требования. Самый надежный автор)))

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Производственная практика ООО "Лабазъ"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Планирование как основная функция стратегического управления.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
" Специфические принципы обслуживания"
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Индивидуальная работа на тему «Инновационные подходы к УЧР»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
2 вопроса в пояснении
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Творческая работа. Менеджмент
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Способы формирования креативного потенциала менеджмента
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
совершенство презентации и речи о дипромной работе
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
1. Модели коммуникационного поведения. 2. Модель Бьюкенена.
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Понятие организационной роли
Каждый человек, попадая в организацию, исполняет определенную организационную роль. Организационная роль задается рядом параметров:
Строго говоря, организационная роль задает содержательную сторону деятельности сотрудника и организационную сторону его деятельности.
Среди основных компонентов организационной роли:
Содержание деятельности представляет собой действия, которые совершает человек, исполня...
подробнее
Волюнтаристская теория лидерства
Феномен лидерства имеет корни, глубоко уходящие в прошлое человечества. На всех этапах человеческой истории, в различных общественных формированиях существовали лидеры. Общественное сознание всегда уделяло особое внимание лидерам, рассматривая данный феномен с различных точек зрения.
В течение длительного периода времени, приблизительно до середины XIX века, лидерство рассматривалось в контексте ...
подробнее
Функции коммуникационного менеджмента
Коммуникационный менеджмент включат в себя взаимодействие и взаимосвязь различных компонентов, которые развивают и наиболее эффективно применяют каждый вид капитала экономических систем.
Коммуникационный менеджмент является своего рода определенной системой управления, которая при помощи интегрированной коммуникации с целевыми аудиториями оказывает благоприятное влияние на получение максимальной эф...
подробнее
Особенности организационно-правовых форм
Индивидуальное предпринимательство предполагает наличие одного участника, физического лица, который несет ответственность по обязательствам собственным имуществом. В такой организационно-правовой форме ведения бизнеса отсутствуют учредительные документы и уставный капитал. Индивидуальные предприниматели могут объединяться в рамках товарищества и вести совместную предпринимательскую деятельность бе...
подробнее
Понятие организационной роли
Каждый человек, попадая в организацию, исполняет определенную организационную роль. Организационная роль задается рядом параметров:
Строго говоря, организационная роль задает содержательную сторону деятельности сотрудника и организационную сторону его деятельности.
Среди основных компонентов организационной роли:
Содержание деятельности представляет собой действия, которые совершает человек, исполня...
подробнее
Волюнтаристская теория лидерства
Феномен лидерства имеет корни, глубоко уходящие в прошлое человечества. На всех этапах человеческой истории, в различных общественных формированиях существовали лидеры. Общественное сознание всегда уделяло особое внимание лидерам, рассматривая данный феномен с различных точек зрения.
В течение длительного периода времени, приблизительно до середины XIX века, лидерство рассматривалось в контексте ...
подробнее
Функции коммуникационного менеджмента
Коммуникационный менеджмент включат в себя взаимодействие и взаимосвязь различных компонентов, которые развивают и наиболее эффективно применяют каждый вид капитала экономических систем.
Коммуникационный менеджмент является своего рода определенной системой управления, которая при помощи интегрированной коммуникации с целевыми аудиториями оказывает благоприятное влияние на получение максимальной эф...
подробнее
Особенности организационно-правовых форм
Индивидуальное предпринимательство предполагает наличие одного участника, физического лица, который несет ответственность по обязательствам собственным имуществом. В такой организационно-правовой форме ведения бизнеса отсутствуют учредительные документы и уставный капитал. Индивидуальные предприниматели могут объединяться в рамках товарищества и вести совместную предпринимательскую деятельность бе...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы