Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Система стимулирования мотивации труда на предприятии и ее оптимизация.
Дипломная работа Менеджмент организации
Создан заказ №2012529
2 мая 2017

Система стимулирования мотивации труда на предприятии и ее оптимизация.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать 2 и 3 главу выпускной квалификационной работы на тему: "Система стимулирования и мотивации труда на предприятии и ее оптимизация." на примере Государственного училища олимпийского резерва г. Бронницы. Есть методичка и утвержденный руководителем план ВКР.
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
Система стимулирования мотивации труда на предприятии и ее оптимизация..docx
2021-03-21 17:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Отличный автор. Очень рада сотрудничеству. Буду работать и дальше. Все в срок, все по делу. Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Использование экономико-математических методов в планировании деятельности организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Эссе на тему "Роль команды в современной организации"
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Методы прогнозирования социально-экономических процессов
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Выполнить кейс-задание
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Организация планирования деятельности фирмы
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Отчет по нир
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование материально -технического обеспечения организации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Реферат. Корпоративная социальная ответственность /102мап
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Взаимосвязи между корпоративной социальной ответственностью и устойчивым развитием (на конкретном примере).
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Опыт проектирования эффективных структур управления (на примере российских компаний)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Сравните и противопоставьте Теорию мотивации ERG К.Альдерфера и Двухфакторную Теорию Мотивации Ф.Герцберга. Из
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Разработка проекта культурно-познавательного тура в Кабардино-Балкарию
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка и реализация стратегии развития предприятия на примере транспортной компании
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
"Управление изменениями в организации"
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Организационная структура предприятий индустрии гостеприимства и ее совершенствование ООО "АЛЬМИРА"
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Разработка и внедрение систем мотивации персонала
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Рациональное использование ресурсов организации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Система мотивации высшего исполнительного руководства в ПАО
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Доработка диплома «Планирование товарооборота предприятия общественного питания»
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Управление инновационной деятельностьюприятия в условиях рискового предпринимательства на примерое
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Управление конкурентоспособностью посредством повышения качества продукции
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Факторы и цели имиджа организации
Современный бизнес на первый план выдвигает такую категорию, как репутация. С помощью позитивной репутации фирма защищается от негативных внешних влияний.
Однако, не стоит злоупотреблять приобретенной ранее позитивной репутацией. Репутацию следует поддерживать на постоянной основе, совершенствовать и обновлять все компоненты корпоративного имиджа. Жесткие условия современного бизнеса таковы, что те...
подробнее
Источники имиджа организации
Привлекательность (или непривлекательность) имиджа компании определяется рядом различных условий, которые можно считать источниками имиджа. Источники имиджа представляют собой некоторые критерии, по которым определяется его эффективность. Несмотря на то, что формирование имиджа и восприятие организации зависит от специфики ее деятельности, можно выделить некоторые общие для всех компаний источники...
подробнее
Навыки поведения в организации
Объективность – это принцип, подразумевающий, что поведение управляется ситуацией. «Объективный» сотрудник объективно и рационально ведет себя в различных ситуациях.
Склонность к доминированию – это стремление человека проявлять инициативу в межличностных отношениях или же устанавливать над ними контроль. Данное качество варьируется в зависимости от специфики текущих обстоятельств, а также от свойс...
подробнее
Список литературы по управлению качеством
Кратко рассмотрим учебники и учебные пособия по управлению качеством, которые подходят как для студентов ВУЗов, так и для тех, кто хочет разобраться в данной сфере самостоятельно.

Учебное пособие позволяет рассмотреть современные подходы к управлению качеством. В пособии предложены модели оценки качества, управления качеством в компаниях и изучается экономика качества.
Стратегия качества затрагивае...
подробнее
Факторы и цели имиджа организации
Современный бизнес на первый план выдвигает такую категорию, как репутация. С помощью позитивной репутации фирма защищается от негативных внешних влияний.
Однако, не стоит злоупотреблять приобретенной ранее позитивной репутацией. Репутацию следует поддерживать на постоянной основе, совершенствовать и обновлять все компоненты корпоративного имиджа. Жесткие условия современного бизнеса таковы, что те...
подробнее
Источники имиджа организации
Привлекательность (или непривлекательность) имиджа компании определяется рядом различных условий, которые можно считать источниками имиджа. Источники имиджа представляют собой некоторые критерии, по которым определяется его эффективность. Несмотря на то, что формирование имиджа и восприятие организации зависит от специфики ее деятельности, можно выделить некоторые общие для всех компаний источники...
подробнее
Навыки поведения в организации
Объективность – это принцип, подразумевающий, что поведение управляется ситуацией. «Объективный» сотрудник объективно и рационально ведет себя в различных ситуациях.
Склонность к доминированию – это стремление человека проявлять инициативу в межличностных отношениях или же устанавливать над ними контроль. Данное качество варьируется в зависимости от специфики текущих обстоятельств, а также от свойс...
подробнее
Список литературы по управлению качеством
Кратко рассмотрим учебники и учебные пособия по управлению качеством, которые подходят как для студентов ВУЗов, так и для тех, кто хочет разобраться в данной сфере самостоятельно.

Учебное пособие позволяет рассмотреть современные подходы к управлению качеством. В пособии предложены модели оценки качества, управления качеством в компаниях и изучается экономика качества.
Стратегия качества затрагивае...
подробнее
Главная Лента заказов Дипломные работы Менеджмент организации Система стимулирования мотивации труда на предприятии и ее оптимизация.
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы