Создан заказ №2014942
3 мая 2017
Рябинина имеющая ребенка-инвалида 10 лет обратилась в комиссию по трудовым спорам (КТС)
Как заказчик описал требования к работе:
Вариант номер 1 . 4 задания. Текст работы набирается на бумаге формата А-4 с использованием шрифта
Times New Roman размером № 14 через полуторный межстрочный интервал. Выравнивание по ширине.
3
В работе должен присутствовать список использованных источников
и литературы.
Объем контрольной
работы не может быть меньше 15 стандартных листов печатного текста и более 20.
Варианты контрольных работ состоят из задач, решение которых предполагает развернутый ответ на поставленный вопрос с обязательными ссылками на статьи действующих нормативных правовых актов. Отсутствие таких ссылок будет рассматриваться как существенный недостаток, который не позволит зачесть данную контрольную работу.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Рябинина, имеющая ребенка-инвалида 10 лет, обратилась в комиссию по трудовым спорам (КТС), указав в заявлении, что руководитель организации соглашался перевести ее на работу в условиях неполного рабочего времени, но отказывал в предоставлении дополнительных выходных дней, объясняя отказ тем, что пользоваться одновременно двумя льготами невозможно. Заседание комиссии было назначено на 12 марта, но Рябинина на заседание не явилась в связи с болезнью ребенка. (работа была выполнена специалистами Автор 24) После его выздоровления она снова обратилась в КТС, но в приеме заявления ей отказали, тогда она подала исковое заявление в суд.
Как может разрешиться данный спор?
Сколько раз можно обращаться в КТС по одному и тому же вопросу? Каковы особенности рассмотрения трудовых споров КТС и судом?
Решение:
Среди льгот, установленных работающим родителям ребёнка-инвалида, Трудовой кодекс РФ предусматривает следующие:
– по просьбе работника в обязательном порядке может быть установлено неполное рабочее время (ст.93 ТК);
– одному из родителей по его письменному заявлению предоставляется 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены между собой по их усмотрению (ст.262 ТК). Порядок предоставления выходных дней определен постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами».
Следовательно, для работающих родителей детей-инвалидов законодательством установлены ряд преференций, которые действуют одновременно, а тем самым доводы руководителя организации относительно того, что пользоваться одновременно двумя льготами невозможно, являются необоснованными.
Поэтому комиссия по трудовым спорам должна принять решение в пользу Рябининой и обязать руководителя организации предоставить ей дополнительные выходные дни в соответствии с требованиями ст.262 ТК.
Сколько раз можно обращаться в КТС по одному и тому же вопросу?
Согласно ст.386 ТК для обращения работника в комиссию по трудовым спорам установлен 3-месячный срок. Этот срок исчисляется с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Положения ст.387 ТК допускают повторное обращение в комиссию по трудовым спорам по одному и тому же вопросу в течение установленного 3-месячного срока, если по первому обращению отсутствует решение КТС, например, в связи с неявкой работника или его представителя.
В случае с Рябининой действия КТС неправомерны полностью. Комиссия по трудовым спорам не имела право принимать решение о снятии вопроса с рассмотрения, поскольку ее неявка на заседание указанной комиссии была вызвана уважительной причиной – болезнью ребенка. При условии, если бы отсутствовала уважительная причина, то КТС все равно была бы обязана рассмотреть данный вопрос в течение установленного 3-месячного срока.
Каковы особенности рассмотрения трудовых споров КТС и судом?
Для рассмотрения заявления работника комиссией по трудовым спорам установлен 10-дневный срок. В этот срок председатель комиссии (либо по его поручению заместитель) проводит подготовку материалов к рассмотрению спора, чтобы ко дню заседания были собраны все необходимые доказательства (комиссия имеет право поручать отдельным лицам проведение экспертизы документов, требовать от работодателя предоставления расчетов и т.д.). Устанавливает и извещает о дне и часе заседания КТС лиц, подлежащих вызову на заседание (работника, подавшего заявление, работодателя, свидетелей, лиц, проводивших по поручению КТС различного рода проверки, и др.), а также членов комиссии. Присутствие работодателя (его представителя) и подавшего заявление работника (уполномоченного им представителя) на заседании КТС обязательно.
Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя. Заседания КТС проводятся открыто, публично, удобное для сторон нерабочее время.
Ход заседания комиссии фиксируется в протоколе. Протокол ведется секретарем комиссии и подписывается ее председателем, а в случае его отсутствия по уважительным причинам – заместителем председателя, ведущим заседание...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Рябинина имеющая ребенка-инвалида 10 лет обратилась в комиссию по трудовым спорам (КТС).docx
2018-09-03 20:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Так же спасибо и за вторую работу. Все требования учтены, оригинальность выше заявленной. Спасибо!)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
